| 복리후생 |
|
연금보험
국민연금(4대보험),
고용보험(4대보험),
산재보험(4대보험),
건강보험(4대보험) |
급여제도
연봉제 |
수당제도
야근수당, 휴일(특근)수당,
연/월차수당 |
동호회/조직
사우회(경조사회),
노조/노사협의회
|
회사분위기
인재육성 중시, 가족같은분위기,
회식강요 안함, 야근강요 안함 |
명절/기념일
명절선물, 생일선물 |
의료/건강
건강검진, 체력단련실운영 |
출산/육아
산전 후 휴가, 육아휴직 |
사무실환경
휴게실, 수면실,
여성전용휴게실, 샤워실,
회의실(PT가능), 공기청정기,
무선인터넷, 화장실비데,
회사전용 사옥, 사내 정원 |
장애인편의시설
건물 내 경사로, 휠체어용 난간,
유도점자블록, 장애인 화장실,
장애인 전용주차장, 문턱 없음 |
의복관련
자유복장, 유니폼지급,
노 타이(Tie) |
식사관련
점심식사 제공, 냉장고있음,
전자레인지 있음,
음료제공(차, 커피),
구내식당(사원식당)
|
주거관련
기숙사 운영, 사택제공 |
교통/출퇴근
통근버스 운행, 주차장제공,
회사차량 있음 |
지급품
개인직통전화, 회사뺏지,
회사다이어리, 회사필기구 |
지원금/대출
각종 경조사 지원 |
사내동호회
탁구 |
|
|
|
|
|
