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Smart People, Smart Work | | (주)코비젼 개발직무-유지보수 경력직 채용 | | 기업의 협업 환경을 구축하는 그룹웨어 솔루션 전문 기업으로 (주)코비젼은 2001년 9월에 설립되어 올해 20주년을 맞이한 회사입니다. 현재 코비젼 솔루션을 사용하고 있는 고객은 65만명이며, 지속적인 R&D 투자로 협업 트렌드를 선두 해 나아가고 있습니다. 창립 20주년을 맞아 사세확장 및 미래 인적자원 확보를 위한 채용을 진행하오니 능력있는 인재들의 많은 지원 바랍니다. |
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Hello! COVIAN | |
코비젼은 능력있는 인재를 모십니다.
자신의 능력을 펼칠 수 있는 코비안을 모십니다. |
코비젼은 협업하는 인재를 모십니다.
함께 일하는 동료를 배려하고, 협업할 수 있는 코비안을 모십니다. |
코비젼은 열정적인 인재를 모십니다.
일도 잘하고, 잘 노는 열정이 가득한 코비안을 모십니다. |
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COVISION STORY | | COVISION의 CO는 협력과 무한대의 가능성 ∞을 의미합니다. 2001년 창립이래, 협업솔루션 부문 선도 기업으로 발돋움 하였으며 기업의 협업 플랫폼 구축을 위한 사업활동을 통해 빠르게 성장하고 있습니다. | |
그룹웨어 부문 매출 1위 그룹웨어 기술인력 보유 1위 |
현재 코비젼 솔루션을 사용하고 있는 고객 |
제조, 금융, 건설, 중공, 의료, 공공, 섬유, 식품, 유통, 서비스, 방송 등 업종별 노하우 |
전체 임직원 중 전문 기술인력 비중, 그룹웨어 업계 최다 인원 보유 |
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모집분야 및 자격요건 | |
| | [개발직무·유지보수] | | 구분 | 경력사항 | 업무내용 및 자격요건 | 우대조건 |
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JAVA/.NET 개발자 (유지보수) | 경력 7년이상 (과장~차장) | ㆍ그룹웨어 기술지원 (고객사 유지보수) ㆍ그룹웨어 JAVA 또는 .NET 개발 프로젝트 수행 경험자 ㆍ웹 개발 Front-end 부문, 전자정부프레임워크 경험자 ㆍWAS(톰캣)설치 및 환경 설정 가능자 (톰캣 외의 WAS 경험자 우대) | ㆍjavascript 관련 library를 통한 rich UI & AJAX 개발 경험자 ㆍ동종업계 IT 및 SI솔루션 개발 경험자 ㆍGW 및 전자결재 경험자 ㆍ컴퓨터 관련 전공자 ㆍ열정과 적극성 및 책임감이 뛰어난 분 | JAVA/.NET 개발자
(추가개발) | 경력 3년이상 (대리~차장) | ㆍ그룹웨어, EDMS등 웹솔루션 개발 및 커스터마이징 가능자 ㆍC#, .NET 또는 JAVA, MS-SQL 등 개발 경험 및 가능자 ㆍ.NET 또는 JAVA 추가 개발 및 유지보수 경험 및 가능자 ㆍ고객사 상주/비상주 프로젝트 수행 가능자 | ㆍ그룹웨어 및 전자결재 개발 경험자 ㆍ컴퓨터 관련 전공자 ㆍ열정과 적극성 및 책임감이 뛰어난 분 ㆍ클라우드(Public/Private), On-Premise 인프라(시스템) 지식 보유 ㆍ다양한 언어에 대한 오픈마인드 |
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전형절차 | | | | ※ 사원~대리급은 1차 실무자 면접까지 진행 / 과장 이상 : 2차 임원 면접까지 진행 ※ 서류 접수 순서에 따라 면접 진행하며, 채용공고 게시 기간 중 채용 시 마감 |
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접수기간 및 방법 | | ㆍ접수기간 : 수시채용 (직무별 채용 시 마감 예정) ㆍ접수방법 : 사람인 온라인 입사지원 |
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지원양식 | | ㆍ사람인 온라인 이력서 ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 입사지원서는 최종합격발표일 이후 14일부터 180일 이내 반환 청구 할 수 있으며, 반환청구기간이 경화한 후에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 파기함 |
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기업문화 | | "직원이 먼저인 사람 중심 기업" | | |
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근무환경 | | |
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공통안내 | | ㆍ공통 우대사항 : 장애인 우대, 국가보훈 대상자 우대 ㆍ지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 있음 ㆍ채용분야 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 ㆍ최종 합격자로 결정되더라도 다음 사항에 해당 될 경우 합격을 취소할 수 있음 - 입사지원서 및 구비서류를 허위로 제출한 경우 - 비위 및 부정한 방법으로 지원하였거나, 다른 회사에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 확인 된 경우 - 해외여행 결격 사유자, 체류자격 부적합자, 신원 및 범죄경력 상 결격 사유자, 법적·행정적 처분받은 자에 해당되거나, 숨긴 사실이 확인 된 경우 - 채무불이행 등으로 신용불량, 건강검진 시 중증 질환에 해당되나 이를 숨긴 사실이 확인 된 경우 |
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