 |
| 모집내용 |
|
□ 모집분야
ㆍ모집분야별 구분 채용 및 중복지원 불가(중복지원시 탈락처리)
|
|
모집분야
(코드) |
직종 |
직위 |
모집인원 |
담당업무 |
지원자격 |
| 6-1 |
시설
관리직 |
팀장
(반장) |
1 |
ㆍFRONT1 업무 총괄관리
ㆍ시설관리전반 업무 총괄 |
ㆍ기계,전기 산업기사 이상 소지자
ㆍ관련업무 7년이상 경력자 |
| 6-2 |
기계팀장 |
1 |
ㆍ시설(기계분야) 업무총괄 |
ㆍ기계관련 산업기사 이상 소지자
ㆍ관련업무 10년이상 경력자 |
| 6-3 |
전기팀장 |
1 |
ㆍ시설(전기분야) 업무총괄 |
ㆍ전기관련 산업기사 이상 소지자
ㆍ관련업무 7년이상 경력자 |
| 6-4 |
방재팀장 |
1 |
ㆍ시설(소방분야) 업무총괄 |
ㆍ소방관련 기능사 이상 소지자
ㆍ관련업무 7년이상 경력자 |
| 6-5 |
통신팀장 |
1 |
ㆍ시설(통신분야) 업무총괄 |
ㆍ통신관련 기능사 이상 소지자
ㆍ관련업무 7년이상 경력자 |
| 6-6 |
기계대리 |
1 |
ㆍ시설(기계분야) 유지보수
ㆍ각종장비 운전 및 관리 |
ㆍ기계관련 기능사 이상 소지자
ㆍ관련업무 3년이상 경력자 |
| 6-7 |
전기대리 |
1 |
ㆍ시설(전기분야) 유지보수
ㆍ전기관련 설비 운전관리 |
ㆍ전기관련 기능사 이상 소지자
ㆍ관련업무 5년이상 경력자 |
| 6-8 |
영선기사
통신기사 |
3 |
ㆍ시설전반 유지보수 및 관리
ㆍ하자 및 시설물 점검관리 |
ㆍ시설관련 기능사 이상 소지자
ㆍ통신관련 기능사 이상 소지자 |
| 6-9 |
교대
기계기사 |
3 |
ㆍ시설(기계분야) 유지보수
ㆍ유지보수관련 교대근무 |
ㆍ기계관련 기능사 이상 소지자
|
| 6-10 |
교대
전기기사 |
3 |
ㆍ시설(전기분야) 유지보수
ㆍ유지보수관련 교대근무 |
ㆍ전기관련 기능사 이상 소지자 |
| 6-11 |
보안
업무직 |
반장 |
1 |
ㆍ건물 내외부 경비 업무 총괄 |
ㆍ경비업무 경력 3년이상인자
ㆍ경비원 신임교육 이수자 또는
경비업법에 따른 교육 제외 대상 |
| 6-12 |
조장 |
1 |
ㆍ건물 내외부 경비 |
ㆍ경비업무 경력 1년이상인자
ㆍ경비원 신임교육 이수자 또는
경비업법에 따른 교육 제외 대상
ㆍ교대근무자 연차사용시 대체근무
가능한 자 |
| 6-13 |
교대 |
6 |
ㆍ건물 내외부 경비 |
ㆍ경비업무 경력 1년이상인자
ㆍ경비원 신임교육 이수자 또는
경비업법에 따른 교육 제외대상 |
| 6-14 |
안내 |
조장 |
1 |
ㆍ안내업무 총괄
ㆍ건물내ㆍ외부 안내업무 |
ㆍ안내업무 경력 1년이상인자
ㆍ사원 주말 연차사용시
대체근무 가능자 |
| 6-15 |
사원 |
2 |
ㆍ건물내ㆍ외부 안내업무
ㆍ안내데스크 제반업무 |
ㆍ안내관련 업무 有경험자 |
| 6-16 |
주차 |
조장 |
1 |
ㆍ주차,안내관련 업무 총괄
ㆍ주차장 관리 및 정비 |
ㆍ경비 및 주차업무 경력
1년 이상인자 |
| 6-17 |
선임 |
2 |
ㆍ주차관련 안내, 관리
ㆍ주차장 관리 및 정비 |
ㆍ주차관련 업무 有경험자 |
| 6-18 |
환경
관리직 |
반장 |
1 |
ㆍ환경,미화관련 업무 총괄
ㆍ주차장 관리 및 정비 |
ㆍ미화업무 경력 5년 이상 또는
미화관리자 3년이상인자 |
| 6-19 |
조장 |
4 |
ㆍ환경,미화관련 업무 총괄
ㆍ건물 내외부 환경미화 |
ㆍ미화업무 경력 1년이상인자 |
| 6-20 |
사원 |
20 |
ㆍ건물 내외부 환경미화
ㆍ기타 환경관리 제반업무 |
- |
|
|
* 지원자격 경력은 입사예정일(’21.6.1.) 기준
□ 근무장소
ㆍFRONT1(프론트원) , 서울 마포구 마포대로 122
□ 근무시간 |
|
| 직종 |
모집분야 |
근무시간 |
비고 |
| 시설관리직 |
6-1∼8 |
09:00∼18:00 |
|
| 6-9∼10 |
09:00∼18:00 / 18:00∼09:00 |
주간/야간/비번 |
| 보안업무직 |
6-11 |
09:00∼18:00 |
|
| 6-12 |
09:00∼18:00 |
교대 근무대근 |
| 6-13 |
08:00∼18:00 / 18:00∼10:00 |
교대 근무 |
| 안내 |
6-14 |
08:00~17:00 / 09:00∼18:00 |
|
| 6-15 |
격주 토 근무 |
| 주차 |
6-16 |
08:00∼17:00 / 13:00∼22:00 |
3주단위 토 근무
08:00∼18:00 |
| 6-17 |
| 환경 |
6-18 |
09:00∼18:00 |
|
| 6-19∼20 |
07:00∼16:00 / 13:00∼22:00 |
4주단위 토 근무
4시간 |
|
|
□ 모집분야별 처우조건
ㆍ공통사항 |
|
| 주요내용 |
비고 |
| ㆍ건강보험‧고용보험‧산재보험‧국민연금 가입 |
|
ㆍ복지포인트 연간 120만원(세전기준) 지급(일 8시간 근로자 기준)
- 단, 일 8시간 미만 근로자는 근로시간에 비례하여 지급 |
|
| ㆍ건강검진(평균 25만원) 제공 |
|
| ㆍ기타 복리후생은 내규에 정한 바에 따름 |
|
|
|
| ㆍ급여수준 |
|
모집분야
(코드) |
직종 |
직위 |
모집인원 |
월 급여 |
비고 |
| 6-1 |
시설
관리직 |
팀장
(반장) |
1 |
3,977천원 |
- 제수당 포함 |
| 6-2 |
기계팀장 |
1 |
3,077천원 |
|
| 6-3 |
전기팀장 |
1 |
3,077천원 |
|
| 6-4 |
방재팀장 |
1 |
3,077천원 |
|
| 6-5 |
통신팀장 |
1 |
3,077천원 |
|
| 6-6 |
기계대리 |
1 |
2,624천원 |
|
| 6-7 |
전기대리 |
1 |
2,624천원 |
|
| 6-8 |
영선기사
통신기사 |
3 |
2,327천원 |
|
| 6-9 |
교대
기계기사 |
3 |
2,675천원 |
- 교대근무 야간 수당 포함 |
| 6-10 |
교대
전기기사 |
3 |
2,675천원 |
| 6-11 |
보안
업무직 |
반장 |
1 |
2,766천원 |
- 제수당 포함 |
| 6-12 |
조장 |
1 |
2,279천원 |
- 제수당 포함
- 대근시 수당 별도 |
| 6-13 |
교대 |
6 |
2,376천원 |
- 교대근무 야간수당 포함
- 대근시 수당 별도 |
| 6-14 |
안내 |
조장 |
1 |
2,279천원 |
- 제수당 포함
- 주말근무시 수당 별도 |
| 6-15 |
사원 |
2 |
2,113천원 |
- 주말근무 수당 포함 |
| 6-16 |
주차 |
조장 |
1 |
2,279천원 |
- 제수당 포함
- 주말근무 수당 별도 |
| 6-17 |
선임 |
2 |
2,179천원 |
| 6-18 |
환경
관리직 |
반장 |
1 |
2,766천원 |
- 제수당 포함 |
| 6-19 |
조장 |
4 |
2,079천원 |
- 제수당 포함
- 주말근무 수당 별도 |
| 6-20 |
사원 |
20 |
1,879천원 |
- 주말근무 수당 별도 |
|
|
|
|
지원자격
|
|
□ 공통 지원자격
ㆍ성별‧연령‧학력‧전공‧어학 제한 없음(단, 정년* 초과자 제외)
* (정년) 환경관리직 및 보안업무직 : 만 65세, 그 외 직종 : 만 60세
ㆍ남성의 경우, 군필자 또는 면제자
ㆍ입사예정일(’21.6.1.)부터 즉시 근무가 가능한 자
ㆍ직군별 필수 지원자격은 공고문에 별도 공지
ㆍ아래 각 호에 해당하는 결격사유가 없는 자 |
|
1) 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아닌한 자
2) 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자
3) 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
4) 병역을 기피한 자
5) 전직 중 징계처분을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자
6)「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
7)「공공기관 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이
취소되거나 퇴직한 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람 |
|
|
|
| 우대 가점 |
|
□ 적용원칙
ㆍ우대가점별 중복 적용하되, 전형단계별 만점의 10% 초과 불가
□ 법령 상 우대 가점 |
|
| 직종 |
직위 |
가점대상 |
적용가점 |
| 서류전형 |
면접전형 |
모든 모집분야
공통사항 |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른
취업지원대상자 |
만점의
5%, 10% |
만점의
5%, 10% |
| ㆍ「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 |
만점의 5% |
만점의 5% |
|
|
| □ 자격보유 우대 가점 |
|
| 모집분야(코드) |
직종 |
가점대상 |
적용가점 |
| 서류전형 |
면접전형 |
| 6-1∼10 |
시설
관리직 |
ㆍ캐드(CAD)관련 자격증 또는 수료증 |
만점의 5% |
만점의 5% |
| 6-4∼10 |
시설
관리직 |
ㆍ관련직무 관련 산업기사 이상 자격증
소지자 |
만점의 5% |
만점의 5% |
|
|
| □ 고령자 우선고용직종 우대 가점 |
|
| 모집분야(코드) |
직종 |
직위 |
가점대상 |
적용가점 |
| 면접전형 |
6-
11∼13 |
6-
18∼20 |
환경관리직, 보안업무직 |
사원 |
만 50세 이상
(공고마감일 기준) |
만점의 5% |
|
|
|
| 모집공고 및 접수 |
|
□ 공고기간 : ’21.5.7.(금)～5.16.(일)
□ 접수기간 : ’21.5.7.(금)～5.16.(일) 18:00限 도착기준
□ 접수방법 : 신보운영관리 채용사이트 접수 |
|
|
| 전형절차 |
|
|
|
 |
|
|
□ 서류전형
ㆍ(평가대상) 시설관리직, 안내, 주차
* 환경관리직(청소) 및 보안업무직(경비)은 3배수 미달시 적격지원자 전체 면접전형 실시
** 단, 면접대상자 3배수 이상일시 서류전형 실시
ㆍ(평가일정) ’21.5.18.(화)
ㆍ(평가방법) 지원자의 자기소개서(입사지원서 포함) 기준으로 평가 |
|
| 구 분 |
주 요 내 용 |
비 고 |
| 평가항목 |
① 직무적합성, ② 조직적응력,
③ 성과달성역량, ④ 윤리성 |
평가항목별 25점 |
|
|
ㆍ(합격기준) 자기소개서 평가점수(단, 60점 미만은 탈락처리)에 우대가점(최대 10점)을 합산한 종합점수 고득점 순으로
채용단위별 모집인원의 3배수 선정
ㆍ(동점처리) ①자기소개서 평가점수 고득점자 → ②자기소개서 평가항목 우선순위(직무적합성→조직적응력
→성과달성역량→윤리성)에 따른 평가점수 상위자
ㆍ(합격자 발표) ’21.5.20.(목) ～ 5.21.(금)
* 휴대폰 유선 연락(문자메세지 등) 및 합격자에 대해 후속 일정 안내
□ 면접전형
ㆍ(평가대상) 시설관리직‧안내‧주차 서류전형 합격자 및 환경관리직‧보안업무직 지원자 전원
(서류전형 진행시 서류합격자 3배수)
ㆍ(평가일정) 모집 직종별로 구분 진행 |
|
| 모집분야(코드) |
직 종 |
면접 예정일 |
면접 예정장소 |
| 6-1～10 |
시설관리직 |
’21.5.24.(월) |
FRONT1 회의실 |
| 6-11～13 |
보안업무직 |
| 6-14～17 |
안내, 주차 |
’21.5.25.(화) |
FRONT1 회의실 |
| 6-18～20 |
환경관리직 |
|
|
| ㆍ(평가방법) 직무수행능력 등을 위주로 면접 평가 |
|
| 구 분 |
주 요 내 용 |
비 고 |
| 평가항목 |
① 직무수행능력 ② 조직적응력
③ 문제해결능력 ④ 윤리성 ⑤장기근무 가능성 |
평가항목별 20점 |
|
|
ㆍ(합격기준) 면접 평가점수(단, 60점 미만은 탈락처리)에 우대가점(최대 10점)을 합산한 종합점수 고득점 순으로
합격자(1배수) 선정
* 합격자 외 종합점수 고득점 순 차순위 2배수를 채용단위별 예비합격자로 선정
ㆍ(동점처리) ① 서류전형 평가점수 고득점자 → ② 면접전형 평가항목별 우선순위(직무수행능력→조직적응력
→문제해결능력→윤리성→장기근무 가능성)에 따른 평가점수 상위자
ㆍ(합격자 발표) ’21.5.26.(수) ～ 5.28.(금)(면접전형 종료 직종부터 순차적 발표)
* 휴대폰 유선 연락(문자메세지 등) 및 합격자에 대해 후속 일정 안내
□ 최종합격자 결정‧통보
ㆍ서류대사‧공무원신체검사‧신원보증ㆍ결격사유조회 결과 이상없는 경우, 최종합격
* 시설관리직 및 보안 교대근무자는 신체검사시 야간특수검진 포함 검진
* 보안업무직 경우 범죄경력조회 및 성범죄경력 조회 결격사유 없어야함
- 통보일 : ’21.5.26.(수) ～ 5.28.(금)(직종별 최종합격자 확정시 순차적 통보)
□ 기타사항 : 서류‧면접 등 단계별 전형일정은 경영일정에 따라 변경 가능 |
|
|
|
제출 서류
|
|
□ 지원서 접수시 제출서류
ㆍ1. 입사지원서 및 자기소개서
□ 면접전형 참석시 제출서류(제출일 기준, 1개월 이내 발급분)
※ 면접전형 제출서류에 주민등록번호가 기재된 경우, 주민등록번호 뒷자리만 보이지 않도록 덧칠 등을 통해
사본을 제출할 것 |
|
ㆍ주민등록초본 1부 : 남성의 경우 병역사항 포함 발급
ㆍ(보훈대상) 취업지원대상자 증명서(채용시 가점비율 기재) 사본 1부
ㆍ(장애인) 장애인 증명서 사본 1부
ㆍ(경력증빙) 경력증명서 또는 재직증명서, 건강보험자격득실확인서 각 사본 1부
- 단, 건강보험자격득실확인서는 근무기간, 직위, 담당업무 기재 필요
- 시설관리직의 경우 경력 증빙 경력수첩 지참 必
ㆍ(자격우대) 우대가점 관련 자격 증명서류 각 사본 1부
ㆍ보안업무직 지원자의 경우 기본증명서 사본 1부 지참 |
|
|
| □ 최종합격자 제출서류(제출일 기준, 1개월 이내 발급분) |
|
공통서류
ㆍ최종학교 성적 및 졸업(예정)증명서 각 1부
- 대학원 졸업(예정)자는 대학교 졸업증명서 추가
ㆍ주민등록 초본 및 등본 각 1부
- 남성은 병역사항 기재
ㆍ기본증명서 및 가족관계증명서 각 1부
선택서류(해당자만 제출)
ㆍ취업지원대상자(채용시 가점비율 기재) 증명서 1부
ㆍ장애인 증명서 1부
ㆍ우대가점 관련 자격 증명서류 각 1부
ㆍ경력증명서 또는 재직증명서, 건강보험자격득실확인서 각 1부
- 단, 건강보험자격득실확인서는 근무기간, 직위, 담당업무 기재 필요 |
|
|
주) 면접전형시 제출한 서류 원본은 생략 가능
□ 제출서류 반환
※ 채용홈페이지 Q&A를 통해 제출서류 반환 신청을 남겨주시기 바랍니다.
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 반환 청구기간 내 청구된 반환청구에 대하여 제출서류 반환
* 반환대상서류 : 지원자가 제출한 채용관련 서류
* 반환청구기간 : 지원자의 채용여부가 확정된날 익일부터 30일 이내
* 반환청구방법 : 채용서류 반환청구서를 작성후 담당자에게 연락
* 반환이행기간 : 지원자가 반환청구를 한 날로부터 14일이내 해당서류 발송
* 반환청구비용 : 반환에 소요되는 비용은 회사부담. 단, 반환서류의 특수취급우편물의 경우 관계법령에 따라 지원자에게
비용 부담하게 할수 있음
* 기타사항 : 반환청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기 |
|
|
|
기타 사항
|
|
□ 제출서류의 작성내용 또는 제출서류가 허위‧위조임이 판명되거나 고의로 누락‧추가한 사항이 확인될 경우,
합격 또는 입사가 취소되고, 관련법에 따라 처벌될 수 있으며, 향후 입사 지원이 제한됨
□ 제출서류 기재 착오, 누락, 제출서류 미제출, 연락 불능 등에 따른 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에 있음
□ 입사지원서 및 자기소개서 기재사실에 대한 모든 증빙서류는 면접전형시 제출
- 지원서 및 자기소개서 내용과 제출한 증빙서류가 다른 경우 불합격될 수 있으므로, 증빙서류의 발급가능 여부 및
모든 기재사항을 반드시 확인하시기 바람
- 지원서 내 ‘주요경력’은 본 채용공고상 모집분야와 관련된 건강보험자격득실확인서상 경력사항(회사, 근무기간)만을
기재하고, 기재경력에 대해서는 경력별로 경력증명서(또는 재직증명서)를 제출하시기 바람
- 지원자격중 담당업무 경력기간은 건강보험자격득실확인서상 담당업무 관련 재직 사업장에 대한 자격취득일로부터
자격상실일까지의 기간으로 계산함
□ 지원서 및 자기소개서 작성 시 직‧간접적으로 학교명, 출생지역, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 관련이 없는
내용은 기술하지 않도록 주의
□ 전형일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 면접전형부터는 평가 일정‧장소 및 합격 여부를 직전 전형단계 합격자에 한해
개별통지(SMS 문자발송 등 유선연락)
□ 전형결과, 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우에는 선발하지 않거나 선발 예정 인원보다 적게 선발할 수 있음
□ 최종합격자가 입사포기 등에 따라 결원이 발생할 경우, 예비합격자 순서에 따라 채용될 수 있음
□ 신체검사, 신원조회 또는 결격사유조회에 이상 또는 불합격하거나, 부정합격자*에 대해서는 합격이나 입사가
취소될 수 있으며, 특히, 부정합격자에 대해서는 사법처리 등 불이익이 발생할 수 있음
* 지원자 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의
부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
□ 입사 예정일(’21.6.1자)부터 즉시 근무가 가능해야 하며, 지원자 사정에 따른 입사유예 요청은 허용되지 아니하고,
입사 예정일에 근무가 불가능한 경우에는 입사 포기로 간주함
□ 회사내규상 직원의 겸직금지 규정이 있으므로, 채용이후에는 다른업무(회사)에 종사 할 수 없음
□ 채용이후 회사의 경영상 이유 및 인력운용의 필요에 따라 근무장소가 변경될 수 있음
□ 문의처 : 신보운영관리(주) 채용담당자 ☎ 070-4169-2025 |
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