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모집부문
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발란의 명품 이커머스 UX Lead는
(1)럭셔리 커머스/고객 전문성 (2)문제 해결 능력
(3)실행력 (4)데이터 분석력을 바탕으로 제품의 사용성과 구매 전환율을 개선합니다.
User centered design : 고객의 관점에서
Data driven : 데이터 기반으로 문제점을 파악하고
Sprint : 고객 목소리를 통해 문제 해결 솔루션을 도출하며
User test, Interview, A/B Test : 구매 전환율 개선을 위한 실행-측정-학습-반복을 합니다. |
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| 주요업무 |
발란몰의 구매 전환율 향상을 위한 UX/UI 디자인
ㆍWhy를 이해하고 논리적으로 사고하며 명쾌하게 설득할 수 있는 결과물 제작
ㆍ데이터와 고객 인터뷰를 통한 문제 파악
ㆍ문제 해결 능력을 바탕으로 최적의 방법론 제시 및 주관
ㆍ데이터를 통한 성과 분석
발란몰 분석
ㆍ업계 표준 지표와 발란의 지표 관찰 및 개선
ㆍ퍼널 분석 및 문제점 도출- 사용성 리서치, UX 리포트를 통한 개선안 제시
ㆍ유저 플로우 이해 및 개선안 제시
플랫폼 관리
ㆍ모바일웹 / PC웹 / 앱의 각 특성 이해
ㆍ각 플랫폼에 따른 최적의 쇼핑 환경 구현
ㆍ효율적인 리소스 운영 및 개발 공수 제안
(*발란몰 : 웹 (모바일 / PC), 하이브리드 앱 (iOS / AOS)) |
| 자격요건 |
ㆍ이커머스 경력 5년 이상 (혹은 이에 준하는 역량)
ㆍ앱 / 웹 UX 디자인 경력 5년 이상 (혹은 이에 준하는 역량)
ㆍ사용자 관점의 DATA-DRIVEN UX 개선 경력 2년 이상 (혹은 이에 준하는 역량)
ㆍ사용자 인터뷰와 사내 UT를 통한 개선 숙련자
ㆍ프로젝트 또는 팀 리드 경험이 있으신 분
ㆍ 서비스 기획부터 출시 후 운영까지 최소 3번 이상의 경험
ㆍ데이터의 목적을 이해하고 GA 등 데이터 분석 도구를 통해 데이터 삽입, 추출, 분석 숙련자
ㆍ완성도 높은 UI를 인지하고 있으며, 구현에 필요한 디자인, 프로토타이핑 툴 숙련자
(스케치, 제플린, 인비전 등)
ㆍ“왜 이렇게 디자인해야 하는가”를 논리적으로 명쾌하게 설득할 수 있는 분
ㆍ디자인 업무 범위 / 일정을 주도적으로 관리할 수 있는 디자이너
ㆍ디자인 개선을 기획하고 개발 파트와 유연한 협업이 가능하신 분
ㆍ자신의 성과에 대한 proven record가 있는 분
* 포트폴리오 첨부 필수 |
| 우대사항 |
ㆍ제품 추적 지표 정의 및 개선 경험
ㆍ퍼널 분석에 의한 제품 개선 경험
ㆍ단순 사용성 개선이나 VOC에 의한 제품 개선이 아닌, 목표 수치 달성을 위해 깊은 고민을
해본 경험이 있는 분
ㆍ이커머스에 대한 깊은 이해
ㆍ플랫폼 비즈니스에 대한 이해
ㆍ온라인 명품 패션 소비자 대한 깊은 이해
ㆍ스타트업에 대한 정확한 이해 |
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| 근무조건 및 근무환경 |
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ㆍ근무형태 : 정규직(수습기간)-3개월
ㆍ근무요일/시간 : 주 5일(월~금) 오전 10시~오후 7시
ㆍ근무지역 : 서울 - 강남구
ㆍ급여 : 면접후 결정
ㆍ회사주소 : (135-815) 서울 강남구 도산대로 210, 2층
ㆍ인근전철 : 서울 7호선 학동역 에서 800m 이내 |
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| 발라니어만을 위한 혜택 및 복지 |
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ㆍ연봉 & 스톡옵션 : 업계 최고 대우
ㆍ인센티브 & 보너스 : 팀별, 개인 분기,반기 성과평가 후 반기별 지급
ㆍ탄력적 출퇴근 & 여유 있는 점심 시간 (2시간)
ㆍ사택지원 : 출, 퇴근 고민보다 회사의 성장을! 회사가 월세를 지원합니다.
ㆍ장비 : 최신 랩탑, PC, 듀얼 모니터 지원 (맥북, 랩탑 삼성 27인치 Curved 듀얼 모니터)
ㆍ무제한 휴가 (입사 첫 해 부터 휴가 발생) / 리프레시 휴가 (1주년 3일 / 2주년 5일 / 3주년 10일 유급 휴가!)
ㆍ기념일 휴가 : 생일 / 결혼 기념일 "연차 소진 없는" 특별 반차 !
ㆍ팀별 활동비 / 동호회 지원
ㆍ인재 추천 리워드 : 지인 추천 채용시 최대 400만원 지급!
ㆍ교육비 및 도서비 지원
ㆍ라운지 & 식사 : 무제한 스낵바, 다양한 음식, 커피, 맥주 제공
ㆍFunday : 매월 1회 그룹별 문화 생활 지원 (업무 시간에 놀기!)
ㆍ연간 100만원 피복비 지원
ㆍ명품 국내 최저가 구매 |
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| 발란이 일하는 방식 13가지 |
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1. 고객관점으로 끊임없이 고객 경험을 개선한다.
2. 대담하고 구체적인 목표 설정부터 시작한다.
3. 목적(Why), 기간, 방법, 실행자, 책임자, 공유대상, 결과를 명확히 하고 일한다.
4. 의사결정에는 최소 2개의 대안과 장/단점, 레퍼런스, 관련 근거 (fact & data)를 첨부하고,
본인의 선택과 근거를 명확히 설명한다.
5. 계획보다 [실행 - 측정 - 학습 - 개선] 프로세스를 중시한다.
6. 스스로 배우고 빠르게 성장하여 탁월함을 위해 끊임없이 노력한다.
7. 시간을 엄수한다. 작업 결과물의 Due Date를 지키고, 지각하지 않는다.
8. 업무 유관자 및 외부 채널과 신속하고 간결하게 커뮤니케이션한다.
9. 지속적인 대화와 피드백을 통해 함께 성장하고 목표를 달성한다.
10. 불만, 질문, 제안 모든 것이든 용기를 갖고 앞에서 이야기 한다.
11. 탁월한 인재와 일하는 것을 열망하고 끊임없이 찾고 채용한다.
12. 고객 문제 해결을 위한 일이 아닌 곳에는 비용을 최대한 아낀다.
13. 회사와 팀원을 방관자처럼 비난하는 모습이 보인다면 회사를 떠날 때이다. |
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| 전형절차 |
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접수기간 및 방법 |
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ㆍ접수기간 : 2021년 06월 11일 마감
ㆍ접수방법 : 사람인 온라인 입사지원
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기타사항
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ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ모집분야별로 마감일이 상이할 수 있으니 유의하시길 바랍니다. |
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