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 채용개요 |
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직무 |
자격요건 |
직 위 |
근무지 |
| 정규직 |
플랫폼 기획/설계 |
대졸 이상 |
책임매니저 |
본사
(서울 성동구) |
프론트 엔드
(Web/App) 개발 |
| 플랫폼 UI/UX 기획 |
| 상품/서비스 기획 |
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| 업무개요 |
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| 직 무 |
세부업무 및 자격/우대조건 |
| 플랫폼 기획/설계 |
[세부업무]
1. 물류 영역 디지털 신기술 기반 신규 플랫폼/서비스 기획
- 플랫폼/서비스 컨셉 및 Technical Architecture 설계
- 플랫폼/서비스 개발 진행 시 기술적 관점의 PM 업무 수행
- 플랫폼/서비스 운영 정책 및 관련 프로세스 수립
- 플랫폼/서비스 지표 관리, 데이터 분석 등을 통한 Insight 도출/반영
2. 플랫폼 전담 IT 조직 내 기술적 방향성 제시 및 리딩
- 사업적 니즈를 수용할 수 있는 플랫폼/서비스 요건 정의 및 구체적 구현방안 제시
- PoC, 프로토타입, MVP 등 단계별로 Lean하고 Speedy한 프로젝트 진행 전반을 리딩
- 우수 플랫폼/서비스 벤치마킹 및 필요 시 Open Innovation 관점의 협업방안 수립/추진
[자격요건]
- 플랫폼 기획/설계 업무 8년 이상
- 물류, 유통, 모빌리티 도메인 내 신규 플랫폼/서비스 개발/론칭 경험
- 플랫폼 기획부터 설계/개발/테스트/론칭/개선 등 전체 프로세스에 대한 경험과 이해도
- 디지털 플랫폼, 설비자동화(FA), 무인로봇 등 물류관련 신기술 적용 프로젝트 경험(우대)
- 주도적 문제해결 역량, 논리적 사고력 및 커뮤니케이션 관련 문서 작성/PT 역량 보유(우대) |
프론트 엔드
(Web/App) 개발 |
[세부업무]
1. 물류 영역 신규 플랫폼/서비스의 프론트 엔드(Web/App) 개발 및 운영
- 플랫폼 기획자, UI/UX 기획자 등과 협력하여 신규 플랫폼/서비스 개발/운영
- 비즈니스 요구사항, 플랫폼 요건 등에 기반하여 PoC/파일럿 수준의 Web/App 개발
- 플랫폼 최적의 고객 경험 및 성능 모두를 고려한 아키텍처 설계 및 적용
2. 플랫폼 전담 IT 조직 내 프론트 엔드 기술 관련 리딩
- 사업적 니즈에 기반한 플랫폼 프론트 엔드(Web/App) 개발 및 지속적 개선 수행
- PoC, 프로토타입, MVP 등 단계별로 Lean하고 Speedy하게 플랫폼/서비스 고도화
- 신규 플랫폼 적용을 위한 다양한 프론트 엔드 신기술을 학습하고 선제적으로 적용
[자격요건]
- Web/App 등 Front-End 개발 경험 8년 이상
- HTML, CSS 및 Javascript, ECMA 표준에 대한 깊은 이해
- 모던 프론트엔드 Framework(Vue, React, Angular) 사용한 실무 프로젝트 경험
- React-Native, Flutter 등의 Framework을 활용한 모바일(iOS/Android) 개발 경험
- 성능 최적화 및 모바일/PC 환경 크로스브라우징 경험(우대)
- 유통/물류/모빌리티 도메인 어플리케이션 개발 경험(우대)
※ 코딩테스트진행 예정 (프론트 엔드(Web/App) 개발 직무 限) |
| 플랫폼 UI/UX 기획 |
[상세업무]
1. 신규 플랫폼 사업 모델 구체화를 위한 UX 디자인
- 신규 플랫폼 사업 모델링을 위해 파일럿 오픈이 가능한 수준의 프로토타입 결과물 생성
- 플랫폼 최적의 고객 경험 및 편의성 관점에서의 UI/UX 디자인 설계
- 디자인 요구사항 구체화 및 디자인 테스트 검증
2. 플랫폼 전담 IT 조직 내 디자인 방향성 제시 및 리딩
- 사업적 니즈를 빠르게 이해하고 구체적인 해결 방법으로 시각화 할 수 있도록 리딩
- 서비스 톤앤매너 및 전반적인 디자인 컨셉 정의, 디자인 트렌드 반영
- 웹 디자인 스타일 가이드 수립 및 배포
[자격요건]
- 웹/앱 기반 UX 디자인 경험 8년 이상
- Adobe XD, Figma, Sketch, Zeplin, InVision, AXURE 등 프로토타입 작업 툴을 활용한
와이어프레임 및 인터랙션 구현 경험
- Photoshop, Illustrator 등 디자인 툴에 대한 지식 및 스킬 보유
- 프로덕트 오너, 기획자, 엔지니어와 주도적이고 유연한 커뮤니케이션 및 협업
- 신규 서비스 기획단부터 참여하여 사용자 대상으로 론칭해 본 경험자 우대
- 유통/물류 도메인에 대한 업무 경험자 우대
※ 플랫폼UI/UX 직무 지원자의 경우 포트폴리오 첨부 필수 |
| 상품/서비스
기획 |
[세부업무]
1. 플랫폼 기반의 신규 사업모델 수립 및 시스템화 추진
- 인더스트리 Dynamics를 이해하고 새로운 기회를 사업화 할 수 있는 플랫폼 사업모델 기획
- 기획된 사업모델에 대한 구체적인 서비스 시나리오 및 프로토콜 작성
- 서비스를 위해 필요한 구체적인 UX 시나리오 및 UI 인터페이스 작성
2. 플랫폼 시스템 구현 지원
- 구체화된 서비스 시나리오를 실제 IT로 구현할 수 있도록 서비스 시나리오 중간 Translation 역할
- 구현된 IT 시스템 감수 및 완성도를 높이기 위한 추가 작업 협업 추진
- 서비스 업그레이드를 위한 시나리오 추가 개선 및 IT 시스템화 지원
- Agile한 개발 계획 수립 및 개발/협업 Process 관리
[자격요건]
- IT 기반 상품/서비스 기획자 업무 수행 경력 5년 이상
- 서비스 UX 시나리오 설계 및 사업화 경력 보유자 우대
- IT구현에 대한 기본 지식
- 새로운 것에 대한 학습을 즐기고 빠르게 Learning 하는 역량 |
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| 접수 안내 |
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- 접수기간 : 2021. 06. 10(목) ~ 2021. 06. 28(월) 10시 限
- 접수방법 : 당사 채용 홈페이지 (https://glovis.recruiter.co.kr/)
※ 입사지원서는 당사 채용 홈페이지를 통해서만 등록 가능합니다.
※ 전형일정 및 결과 안내는 지원서 등록하신 이메일 주소로 개별 안내 드립니다. |
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- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 채용 조건은 채용전형(면접/처우협의) 과정에서 협의에 따라 변경될 수 있습니다.
- 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
(국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 ‘취업지원 대상자 증명서’를 회사에 제출해야 합니다.)
- 문의사항은 recruit@glovis.net 또는 02-6191-9193 및 9190으로 연락 부탁드립니다. |
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| 기타사항 |
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- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 채용 조건은 채용전형(면접/처우협의) 과정에서 협의에 따라 변경될 수 있습니다.
- 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
(국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 ‘취업지원 대상자 증명서’를 회사에 제출해야 합니다.)
- 문의사항은 recruit@glovis.net 또는 02-6191-9193 및 9190으로 연락 부탁드립니다. |
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| 현대글로비스를 소개합니다 |
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현대글로비스는 대한민국을 대표하는 글로벌 종합물류유통기업으로 물류 전 과정을 아우르는 전략과
프로세스는 물론 해운, KD, 트레이딩, 중고차 등의 사업을 통해 최상의 서비스를 제공하며 고객과 함께 성장하고 있습니다.
“Global Smart SCM Provider”라는 비전을 바탕으로 미래형 SCM 솔루션 기업을 지향하고 있습니다.
특히 현대글로비스는 최근 Smart Innovation 본부를 신설하고 현대차 그룹 내 미래 성장을 위한 수소, EV 등
친환경 사업 및 스마트 물류 솔루션 사업 등 다양한 연관 사업 아이템을 발굴하고 기획하며 다양한 영역의
신사업에 박차를 가하고 있습니다.
현대글로비스는 지속적인 인프라 투자 및 사회책임 활동을 통해 Global Top Tier SCM전문기업으로서 책임과 의무를
다하고 있으며 현대자동차 그룹의 Digital Transformation을 선도하는 미래를 위한 선진 물류 기업으로 나아가고 있습니다.
1. 현대글로비스 Workplace Benefits
ㆍ현대글로비스는 좋은 환경에서 최고의 결과물이 나온다고 생각하여 업무효율을 위해 최고의 환경을 제공합니다.
또한 회사를 위해 열심히 일해준 직원들에게 최고의 복지혜택을 제공하고 있습니다. |
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2. 현대글로비스 조직문화
ㆍ우리는 구성원 개인에 내재된 힘을 믿습니다. 구성원 스스로가 자율과 책임을 바탕으로 일할 때 가장 큰 성과를
만들어 낼 수 있다고 생각합니다. 일의 의미를 찾고 일에 몰입할 수 있는 문화를 만들기 위해, ‘어떻게 하면 구성원들이
일에 몰입하며 효율적으로, 때로는 즐겁게, 성취감을 느끼며 일할 수 있을까’에 대한 고민을 지속해왔습니다.
2019년 9월, 이러한 토양을 만들기 위한 우리의 약속인 현대글로비스 라이프스타일 11이 탄생했습니다. |
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채용개요
