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QA Tester – FTS (Fulfillment and Transportation System)
쿠팡은 고객이 쿠팡앱을 열어보는 순간부터 상품을 문 앞으로 배송받는 순간까지,
고객 한 분 한 분에게 감동을 줄 수 있도록 쇼핑의 경험을 새롭게 창조하고 있습니다.
뛰어난 엔드투엔드(end-to-end) 이커머스와 물류 네트워크, 그리고 고집스러울 정도로 고객만을
생각하는 문화를 바탕으로 쿠팡은 속도, 셀렉션, 그리고 가격 중 그 무엇도 포기하지 않았습니다.
지금 쿠팡은 신선식품을 포함한 수백만 개의 상품이 단 몇 시간 내에
전국 단위로 1년 365일 배송되는
혁신을 실현하였습니다.
이 모두는 한국 이커머스 시장의 수백 만 고객을 위한 쿠팡의 노력입니다.
한국은 세계 어느 나라 보다 크고 빠르게 성장하는 이커머스 기회를 가진 시장입니다. |
모집부문 |
Junior QA Tester (0명) |
직무개요 |
ㆍ쿠팡 물류 센터와 물류 시스템에서 사용하는 다양한 프로덕트의 품질 보증을 책임질
Quality Assurance (QA) 엔지니어링 조직의 Test Engineer 를 찾고 있습니다.
ㆍTest Engineer 는 테스트 설계 및 실행, 디버깅하는 업무와 더불어 다양한 테스팅 활동을
통해 안정성을 검증하는 역할을 합니다. 단순한 테스팅이 아닌 서비스 도메인을 이해하고,
서비스 구조 및 사업/운영 상황에 맞춘 최적화 된 테스트 기법을 도입하여 폭넓은 사고와
테스트 역량을 높이는 경험을 만들어 갈 수 있습니다. |
주요업무 |
ㆍ웹/앱 빌드에 대한 테스팅 활동을 수행
ㆍ웹/앱에 대한 테스트환경을 관리하고, 테스트케이스 설계 및 실행
ㆍ매뉴얼 테스팅과 탐색적 테스팅을 수행
ㆍ이슈를 트래킹하며, 이슈 통계를 관리하여 품질 수준을 측정
ㆍ테스트의 결과를 리포팅하고 고객 이슈를 추적 관리 |
자격요건 |
ㆍ2년 이상의 웹/앱 서비스 전반의 QA프로세스에 대한 경험하신 분
ㆍQA Plan을 수립 가능하고 Test case를 작성하고 실행 가능하신 분
ㆍBTS를 이용해 이슈를 관리하며 QA Result 작성 가능하신 분
ㆍ애자일 프로세스 기반의 테스팅 경험하신 분 |
우대사항 |
ㆍSlack, Confluence, JIRA 사용 경험
ㆍISTQB 관련 자격증
ㆍ자동화 테스트 설계 및 운영 경험 |
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근무조건
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ㆍ근무형태 : 계약직-1년
ㆍ근무일시 : 주 5일(월~금) 탄력근무제
ㆍ급여 : 3,800~4,000만원
ㆍ근무지역 : (05510) 서울 송파구 송파대로 570 - 서울 2호선 잠실 에서 300m 이내 |
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※ 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
※ 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. |
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접수기간 및 방법
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ㆍ접수기간 : 2021년 06월 17일 - 2021년 06월 30일 마감
ㆍ접수방법 : 사람인 온라인 입사지원
ㆍ이력서양식 : 자유양식 |
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참고 사항 |
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ㆍ본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
ㆍ지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
ㆍ보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. |
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서류 반환 정책
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ㆍ본 고지는 『채용 절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
ㆍ당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용 절차의 공정화에 관한 법률』에 따라
제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나
구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게
책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
ㆍ위 2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서[채용 절차의 공정화에 관한
법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에
지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니
유념하시기 바랍니다.(Email : recruitingops@coupang.com)
ㆍ당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한
채용 서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라
지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다. |
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