ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
아래의 글보다 브런치를 보시길 바랍니다. https://brunch.co.kr/@sprout/39
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로컬+디자이너를 찾습니다. [채용공고] 제주폐가살리기사회적협동조합과 함께일할 분들을 모십니다. ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 로컬이란? 제주를 의미합니다. 제주에서 또는 제주와 관련있는 일들을 하실 분들을 찾고 있습니다.
디자이너란? 현존하는 상황을 더 선호하는 상황으로 바꾸기 위한 일련의 행동을 고안해 내는 사람이라면 누구든지 디자인(디자이너라고)한다.
(Everyone designs who devises courses of action aimed at changing existing situations into preferred ones)-하버트사이먼 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 제주폐가살리기사회적협동조합은 제주에 더 나은 일꺼리 연계를 통해 제주의 읍면리 중심의 지속가능한 경제생태계를 만들기 위해 다양한 일들을 실험하고 추진하고 있습니다. ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 제주폐가살리기사회적협동조합 사업추진실적[요약] 2019-2020 * 브런치 참고
------------------------------------------------------------------------------------------------------- 로컬+디자이너를 찾습니다.
1) 제주(로컬)에 애정을 가신 분을 찾습니다. 2) 디자인적 감각을 가지신 분을 찾습니다. ( 지역의 변화의 목표를 가지고 시도할 역량을 가지신 분) - 그래픽, 영상, 공간/인테리어, 일러스트, 편집, 제품, 브랜딩, 패션, 비즈니스 등 * 기획자, 에디터도 디자이너 입니다. ( 본인을 디자이너라고 주장하실 수 있는 분이면 모두다!!) 3) 함께 일하는 사람을 존중하고 수평적인 문화를 이해하시는 분을 모십니다. 4) 일하는 장소와 시간에 대한 구애를 받지 않는 분이면 좋겠습니다. - 재택, 카페, 공공공간, 리사무소, 현장사무실, 어느 공간에서나 일 할 수 있는 분 - 자율 시간 선택제 근무자를 찾습니다. ( 본인께서 설정한 시간에 일하시면 됩니다.) * 제주폐가살리기사회적협동조합은 개인책상과 개인사무기기/장비를 제공하지 않습니다. 5) 제주에 거주하시거나 제주를 자주 오가실 수 있는 분을 찾습니다. - 개인의 업무방식이 자리잡기 전까지 매일 또는 매주 만나야 할 수도 있습니다. 6) 컨퍼런스 방식(크리틱/브리핑/토론)의 회의에 거부감이 없는 분을 모십니다. 7) 고정형 업무방식 보다는 유연한 업무방식을 추구하시는 분을 모십니다. - 프로젝트 중심의 업무를 추진하는 조직입니다. - 프로젝트에 따라 업무의 방식과 내용 그리고 역할이 달라질 수도 있습니다. - 언제든지 프로젝트 리더가 되기도, 프로젝트 스탭이 되기도 합니다. 8) 글로 대화하기가 불편하지 않은 분을 모십니다. (형식적글쓰기 아님!, 글로 대화하기) - 우리 조합은 jandi.com라는 업무채널을 통하여 업무소통을 합니다. - 우리 조합은 다수의 스탭들과 다수의 업무가 중첩, 병행 처리됩니다. - 정제되지 않은 텍스트와 완결되지 않은 텍스트는 지양합니다. - 우리 조합은 로컬에서 리모드워크&노마드워크하기를 시도하고 있습니다. 9) 확실한 자신만의 주장과 역량을 가지신 분을 모십니다. (어떤 무기든 상관없습니다.) - 결과물로 입증하셔야 합니다. (포트폴리오, 계획안, 글, 이미지, 영상, 제작물, 조형물, 사진, 연구자료 등) - 정형화되지 않은 무기, 직군에 해당되지 않는 무기들도 상관없습니다. - 어떠한 주장이든 어떠한 역량이든 표현(어떤방식으로던)된 결과물이 있어야 합니다. 10) 수용성과 호기심이 높은 분을 원합니다. - 수용성이란 어떤 것이 다른 것으로부터 무언가를 받아들이는 것을 의미합니다. - 조합이 하는 일, 스탭들의 생각, 지역에서 발생하는 현상들에 대한 무한한 호기심이 있으면 좋겠습니다. ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 스탭이 스탭을 모십니다. 스탭분들의 각자의 방식으로 새로운 스탭분들을 모시기 위해 작성한 자료입니다. 한곳에 모으기 아까울 정도로 업무 시간외에 공들여 작성하였습니다. 꼼꼼히 봐주세요~~~ 영상편집자/영상디자이너로 저희와 함께하고 계신 박설민님께서 직접 작성하신 자료입니다.
그래픽 디자이너로 저희와 함께하고 계신 유다정님께서 직접 작성하신 자료입니다.
로컬브랜딩 디자이너로 저희와 함께하고 계신 양수진님께서 직접 작성하신 자료입니다.
로컬디자이너/기획자로 저희와 함께하고 계신 이덕인님께서 직접 작성하신 자료입니다. | 
