경기콘텐츠진흥원 직원 채용 (장애인 제한경쟁)

※ 서류 제출 관련 유의사항
① 블라인드 채용으로 진행되므로 각종 증빙서류는 면접 당일 제출함
② 필수서류 미제출 시 심사대상에서 제외될 수 있음
③ 각 보험가입 증명서 등 주민등록번호가 기재된 문서는 앞자리 생년월일만 표시되도록 하여 제출
④ 응시원서에 학교명, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 기재하지 말 것
⑤ 외국어로 기재된 학력/경력증명서는 반드시 한글 번역문을 첨부하여 제출

※ 경력증명 관련 유의사항
① 경력증명서 및 객관적 입증자료에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며, 회사의 폐업 등개별 사유로
     경력을 증명하지 못할 경우에는 해당경력 불인정
   - 객관적 입증자료 : 4대 보험 납부기록, 사업주의 경우 사업자 등록, 폐업사실 확인서 등
   - 건강보험 자격득실 확인서, 고용보험 가입증명은 ‘각 관리공단 홈페이지>전자민원>가입증명서’에서 발급받아 제출
② 파트타임, 일용직, 단순 회원 활동 등 비상근 위촉기간 등은 불인정
③ 경력증명서 명기(明記)사항
   - 근무처별 담당업무 및 업무별 근무기간, 근무 당시 직책 기재
   - 정규직/계약직/비상근 구분 기재
   - 발급기관 담당자 연락처(성명/전화번호 등)를 반드시 표기

ㆍ본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학교명, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을
    야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시 할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안됩니다.
ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조)
    이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,
    지원 시 사전 확인합니다.
ㆍ응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
ㆍ본 채용의 서류접수는 이메일 접수로만 이루어지며, 접수마감일 17:00 이내 한해 인정합니다.
ㆍ합격자 발표 후라도 제출한 서류 내용이 사실과 다르거나, 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용 후에라도 이는 취소될 수 있습니다.
ㆍ면접 시 제출하신 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조에 따라 반환청구 신청기간 내 청구분에 한하여 반환하고,
    청구기간 이후에는 채용서류를 반환하지 않으며 채용대상자 외의 서류는 파기합니다.
    - 반환청구 신청기간 : 채용완료시점(`21년 10월 중)으로부터 근무일 기준 8일 간
    - 반환청구 신청방법 : 반환청구서를 우편 또는 방문접수하거나, 스캔본을 이메일 (kihyun@gcon.or.kr)로 제출(제출방법 택1)
    - 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령
ㆍ내규에 따라 3개월의 수습기간을 둘 수 있으며, 진흥원은 인사 순환보직이 원칙으로 담당 업무와 근무지는 향후 정기 인사
    또는 사업계획 변경에 따라 변경될 수 있습니다.
ㆍ기타 채용 관련 문의사항은 진흥원 채용담당자(032-623-8015)에게 문의 바랍니다.