2016년 11월 28일에 설립된 화물 포장, 검수 및 계량 서비스업업종의 운송관련서비스(Picking and Packing),전자상거래업,일반 창고업,냉장 및 냉동 창고업,농산물 창고업,위험 물품 보관업,기타 보관 및 창고업,화물 포장, 검수 및사업을 하는 중소기업 입니다. |
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모집부문 및 상세내용
Direct Sourcing (채용) 주간 00명 담당업무 | - 일용직 채용, 관리 - 인력 계획 및 목표 수립 - 일용직 채용 분석 - 일용직 인솔, 출근율 관리 - 출퇴근 관리 - 급여관리,연차관리
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지원자격 | - 학력 : 고졸 이상 - 경력 : 무관 - 일용직 인솔을 위한 조기 출근, 연장 근무 가능한 자 - 차량 소지자
우대조건 - 인근 거주자 - 컴퓨터 활용 능력 우수자 - 유관 업무 경험자 (인턴·알바) - 엑셀 고급 능력 보유자 - 문서 작성 우수자 - 장기 근무 가능자
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ㆍ기타 필수 사항
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| 근무조건ㆍ근무형태:계약직(정규직 전환가능) | ㆍ근무일시:주 5일 스케줄 근무 주간 09:00~18:00(조출,연장발생) | ㆍ급여:2,865만원 | ㆍ근무지역:(17555) 경기 안성시 원곡면 원곡물류단지1로 61 |
| 전형절차
| 접수기간 및 방법ㆍ접수기간:채용 마감시 | ㆍ접수방법:사람인 입사지원 | ㆍ이력서양식:사람인 온라인 이력서 | ㆍ제출서류: |
| 유의사항ㆍ학력, 성별, 연령을 보지않는 블라인드 채용입니다. | ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. | ㆍ모집분야별로 마감일이 상이할 수 있으니 유의하시길 바랍니다. |
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1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한
채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가
당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로
채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률
시행규칙 [별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(Jacobpark@coupangfs.com)로 제출하면, 제출이
확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자
부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한
채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라
지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
[임산부 지원 주의 안내]
- 1. 임산부는 연장근로가 금지됩니다. (근로기준법 제 74조 제5항)
2. 임산부는 법에서 정한 예외조건 외에는 야간 및 휴일근로를 하여서는 안됩니다. (근로기준법 제70조 제2항) 3. 임산부는 법에서 금지하는 직종(한랭 시설근무, 중량물 취급작업 등)에서 근무할 수 없습니다. (근로기준법 제 65조) 4. 다음 조건의 근무에 지원한 임산부는 채용이 취소(당일 출근 시 무급 귀가)되므로, 근무일시/근무장소를 반드시 확인 후 지원해 주시기 바랍니다. - 야간조/심야조 근무 - 휴일 근무 - Fresh FC(신선센터) 근무 - HUB 등 기타 법에 의해 금지된 업무 - ※ 임산부: 임신중인 여성 및 산후 1년 이내 이신 분을 포함함
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