[SCM] 액세서리 브랜드 출고 및 재고관리 매니저
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| 담당업무 |
ㆍ온라인 쇼핑몰 B2C/B2B 주문처리 및 출고, 재고관리 담당
ㆍB2C 판매처 (오픈마켓 등) / B2B 판매처 (쿠팡 로켓배송) 발주서 수집 및 배송처리
ㆍ전산재고 및 실재고, 로케이션 등 물류 데이터 관리
ㆍ상품기획, 입고, 발주, 고객서비스 등 여러 부서와 출고 관련 커뮤니케이션
ㆍ물류 현장 사원 및 도급사 인력 현장 대리인 커뮤니케이션 |
| 자격요건 |
ㆍ경력 : 무관 (신입도 지원 가능)(매니저급)
ㆍ이지어드민, 셀메이트, 각종 입출고/재고관리 ERP 사용 경험이 있으신 분
ㆍ엑셀 활용, 데이터 관리에 능숙하신 분
ㆍ꼼꼼하고, 디테일한 커뮤니케이션에 능숙하신 분 |
| 우대사항 |
ㆍ물류/유통 관련 자격증 (CPIM, 유통 관리사, 물류 관리사 등) 소유자
ㆍ해당 직무 인턴, 경력, 물류센터 현장 근무 등 관련 직무 유경험자 |
| 참고사항 |
ㆍ물류 직무 특성 상 연휴 직후 밀린 출고량 소화를 위해 조기출근, 연장근로,
휴일근로 등이 있을 수 있음 |
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1. 연매출 150억, 네이버 쇼핑 상위 0.1% 프리미엄 등급 스토어입니다.
ㆍ 2020년 7월 설립되어, 매월 30% 속도로 성장하고 있는 전자상거래 스타트업입니다.
매월 30% 성장이라는 말은,
곧 한 분기가 지나면 회사가 2배로 성장한다는 의미입니다.
2021년 전년 비 10배 성장을 목표로 하고 있습니다.
ㆍ매출액이 사람인에서 제공하는 연매출 정보와 맞지 않다고요? 사람인 데이터는 2020년 기준이기 때문입니다.
네이버에서 우먼스9999를 검색해서 저희 스토어의 구매건수와 리뷰량을 확인해보세요!
ㆍ우리 회사는 주로 애플워치, 갤럭시워치 스트랩 & 휴대폰 스트랩 케이스 전문, 디지털 액세서리를 취급하고 있습니다.
다만, 저희는 특정 카테고리를 한정하고 있지 않습니다. 고객이 찾는 품목들을 쉽게 구매할 수 있게 하는 것이
저희의 역할이기 때문에, 더 많은 품목으로 확장하게 될 것입니다.
ㆍ 저희는 네이버쇼핑 상위 0.1% 프리미엄 스토어 등급의 스토어입니다. 약 460,000개 이상의 네이버 스토어 중
프리미엄 스토어는 400개 정도 밖에 되지 않습니다. 백화점에 있을 법한 브랜드들을 모두 포함해서요!
그만큼 저희는 온라인 유통을 잘 합니다.
ㆍ 현재 우먼스9999는 임직원 16명 규모입니다. 상시로 근무하는 단기사원 (알바) 을 포함한다면, 현재 20~24명 정도의
직원이 근무 하고 있습니다. 매월 사세 확장에 따라 지속 충원하고, 우수한 인재들을 영입하고 있습니다.
우먼스9999의 구성원은 대부분 20대~30대로 구성되어 있으며, 평균 나이는 30세입니다.
2. 우리는 이렇게 일합니다.
ㆍ "~님" 으로 호칭을 통일하는 것은 피상적일 뿐, "구성원들이 회사의 결정에 얼마나 참여하고,
반영되고 있는가" 가 중요하다고 생각합니다.
ㆍ그러기 위해서는 경영자는 앉은 자리에서 의견을 수집하는게 아니라, 직접 찾아가 구성원들의 생각을 수시로 살피고
있으며, 1 ON 1 면담을 통해서 깊이있게 구성원이 회사에서 무엇을 이루고자 하는지 알아가고자 노력합니다.
ㆍ 매 월, 타운홀미팅을 통한 전사 리뷰와 부서 간 피드백이 활발히 오가며, 연 2회 외부 워크샵 (술크샵 X) 을 통한
외부 전문가 초정 강의, 고급 레스토랑 팀런치, 비전 공유 세션 등 구성원 간의 소통을 촉진하기 위한 적극적인
제도를 갖추고 있습니다.
ㆍ 고도 성장을 하지 않으면 스타트업이 아닙니다. 그러나 고도 성장은 일시적으로 업무가 과중될 수 밖에 없으며,
필연적으로 혼란과 고통을 불러일으키게 됩니다.
ㆍ이에 따라 저희는, 회사의 업무에 삶의 에너지를 집중하느라, 각자의 소중한 분들과 함께하지 못한 만큼,
더 윤택한 시간을 보낼 수 있도록, 결코 부족하지 않은 성과급과 인센티브 제도를 활용하고 있습니다.
구성원들의 열정이 지속가능하도록, 더 나은 삶을 살 수 있도록, 동기부여에 많은 신경을 쓰고 있습니다.
ㆍ그 외에 인근 카페 무제한 이용, 점심 지원, 연차 휴가, 명절 선물,조출/야근 교통비 지원, 회사 차량 보유 등
여러가지 복지혜택 또한 갖추고 있습니다.
3. 회사는 구성원과 적극적으로 함께 성장하고자 합니다.
ㆍ 과거의 회사는 촘촘하게 짜여진 시스템에 구성원은 대체가능한 존재였다면, 대체 불가능한 린치핀이 되고 싶어하는
사람들이 많아지고 있습니다. 이에 따라, 유튜브 크리에이터, 인플루언서 등 다양한 형태로 각자의 N잡을
하고 있는 것도 알고 있습니다.
ㆍ 회사는 이렇게 생각합니다. 개인의 직무역량 향상은 회사에 큰 도움이 되며, 직원의 대외적인 영향력 증대는
좋은 인재를 채용할 수 있는 기회로 이어집니다. 이에 따라 회사는 직원의 성장과 회사의 성장이 정렬될 수 있도록,
강의, 컨설팅, 도서, 장비 가리지 않고 지원합니다. 회사라는 시스템 속에서 개인의 성장을 통해 회사가 성장할 수
있다면, 예를들어, 연예인과 소속사의 관계가 된다면 이보다 좋을 수 있을까요?
유유상종
ㆍ 회사에서 구성원에게 줄 수 있는 가장 큰 복지는 뛰어난 동료와 함께 일하는 경험이라고 생각합니다.
우리 회사의 각 구성원은 사업개발, 디지털 마케팅, 세일즈, 디자인, 물류, 고객서비스, SCM 등 각자의 분야에서
5~10년 간 경험을 가진, 이커머스 & 풀필먼트 전문가 팀으로 갖춰져 있습니다. 매일 영감을 불어넣고,
배울점이 가득한 뛰어난 동료들과 함께 일한다면, 일은 과정 자체로 풍요로워집니다.
ㆍ 우먼스9999는 앞으로도 온라인 채널을 통해 판매하는 셀러의 역할을 넘어, 상품기획, 제조, 수출, IT플랫폼 등
다양한 방향으로 사업확장을 기획하고 있습니다. 7년 내 IPO를 목표로 빠른 성장을 만들어나갈 예정입니다! |
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![[SCM] 액세서리 브랜드 출고&재고관리 매니저 채용](http://www.saraminimage.co.kr/recruit/bbs_recruit5/999_top_211001.png)
주식회사 우먼스9999는?
