(코스닥 상장법인) IT 솔루션 Presales 제안 담당자

   잠재 고객을 만나기도 하고, 제안 자료 작성을 위해 내부 여러 사람들과 이야기도 많이 나눠봐야됩니다. 여러 사람들과 잘 어울릴 수 있는 적극적인 사람이면 좋겠습니다. IT관련된 지식이 업무 성과를 크게 좌우하진 않지만, 가능하면 IT지식이 어느 정도 있으면 좋을 것 같아요. 신입직군은 크게 염려치 마세요. 문서 작업이 많다 보니, MS오피스 툴은 어느정도 다룰 줄 알았으면 합니다. 가장 많이 사용하는 도구는 MS-Powerpoint고 Excel, Word와 HWP문서도 많이 다룹니다. 선진화된 트렌드를 습득하기 위해서 영어 능력도 우대합니다. 그리고 경쟁사 동향들을 누구보다 빠르게 파악하기 위해 정보 검색 능력도 출중하신 분도 환영합니다.

브레인즈컴퍼니가 찾는 인재란? 

o 전문가로서의 소명의식을 가진 인재: 자신의 분야에서 조직/사회가 필요로 하는 가치를 창출하는 전문가로서 소명의식을 갖고 끊임없는 역량개발을 통해 자신의 몸값을 높입니다. 내 몸값은 내가 정한다고 생각합니다.

o 상대를 동업자로 존중하는 인재 : 같이 일하는 동료, 협력업체 및 고객과 동업자로서 같이 성취하는 기쁨을 소중히 여깁니다. 직급이 낮다고, 나이가 어리다고, 권한이 없다고 무시하지 않고, 내가 반대의 경우에 처해도 비굴하지 않습니다.

o 리더십과 팔로워십을 동시에 가진 인재: 업무에 최선을 다했더라도 “완벽하지 않을 수 있다, 내가 틀릴 수 있다”는 생각으로 다른 사람의 의견을 존중합니다. 결정의 권한을 가진 사람은 결정을 실행할 사람들의 의견을 최대한 존중해서 판단하고, 결정의 권한이 없는 사람은 본인의 의견을 최대한 개진하고 결정이 내려지면 그 결정이 성공할 수 있도록 응원합니다.

o 도전 정신을 갖추되 겸허한 인재: 새로운 일에 도전하는 것을 두려워하지 않고, 새로운 것을 배우는 것을 즐깁니다. 최선을 다하고 실패하면 많이 배웠다고 생각하고, 성공하면 운이 좋았다고 생각합니다.

복지 및 혜택

< 브레인즈는 법이 보장한 근로자의 권리행사를 당연한 것으로 생각합니다 >

o 4대보험, 퇴직금(퇴직연금제)은 당연하고요

o 산전후 휴가, 육아휴직, 남성 출산 휴가, 연월차 등 법에 정해진 모든 권리는 눈치보지 않고 씁니다.

< 교육이 최고의 복지입니다 >

o 새로 입사하시는 분을 위해서 하루는 경영지원실에서 회사생활에 필요한 것들을 교육해 드립니다. 

o 영어회화 선생님을 회사로 초빙하여 수준별로 신청자에 한하여 영어회화 클래스를 진행합니다. 

o 임직원들이 보고 싶은 책은 무엇이든 사 드립니다. 읽은 후 북카페에 비치하여 공유합니다. 대출절차 같은 건 없습니다. 북카페에 꽂혀 있는 책은 언제든 가져가서 읽고 다시 가져다 놓으시면 됩니다. 

o 업무관련 교육을 위한 비용은 무한대입니다. 상사의 승인만 받아 오시면 됩니다. 

o 매년 한가지 이상의 소양교육 또는 직무교육을 의무적으로 진행합니다. 

o 기본 소양교육은 별도의 강사를 초빙하여 진행합니다. 

o 산업 트랜드 등에 대해서는 강사를 초빙하여 북카페에서 세미나를 진행합니다. 

o 사내 강사를 활용한 각종 세미나들도 진행합니다.

< 직원들의 건강을 챙깁니다 >

o 사무실별 공기청정기, 높이조절용 책상, 허리 아프지 않은 편안한 의자를 지급합니다. 

o 카페테리아에서 간단한 아침식사를 제공하고, 

o 원두커피와 함께 20여종의 음료수들로 냉온장고를 가득 채워 임직원들이 무료로 자유롭게 즐기며 휴식을 취하도록 합니다.

< 회사의 성과를 공유합니다 >

o 우리사주조합과 스톡옵션을 운영합니다. 

o 회사의 성과에 따라 별도의 인센티브를 지급합니다. 

o 주거 및 생활 안정을 위한 저리의 대출제도를 운영합니다.

< 임직원들을 칭찬합니다 >

o 장기근속, 우수사원, 우수협력사원 등 다양한 포상제도를 운영하고, 동료들의 놀라운 성과를 마음과 함께 금전으로도 칭찬합니다.

< 리프레쉬는 효율을 높이기 위해 꼭 필요합니다 >

o 장기근속에 따라 별도의 휴가를 부여합니다.

o 부서별로 교외에서의 워크샵, 플레이샵을 진행합니다.

o 2년에 한 번 전직원 해외 워크샵을 갑니다. 여행지 최고의 리조트를 엄선하고, 각종 액티비티를 무료로 제공합니다. 단 한 번의 공식 만찬을 제외하고는 직원들이 자유롭게 즐길 수 있도록 단체일정은 지양합니다.

o 매년 5~8인의 소그룹으로 해외 전시회를 참관합니다. 한 나절 정도 전시회를 참관하고 이외의 일정은 개인별로 리프레시할 수 있는 자유일정으로 진행합니다. 미국, 일본, 싱가폴, 영국 등 전시회의 개최지에  따라  다르게 진행됩니다. 

o 회사의 동호회 운영을 장려하고 비용을 지원합니다.