연봉 : 2,690만원 ㆍ만근수당 : 최대 60만원 지급(20만원/월, 최대3회)
ㆍ잔업 및 특근 발생시 수당 별도 지급(현재 주2~3회 발생중)
업무내용
ㆍ복합기 부품조립
(복합기의 플라스틱 등 소형 부품을 손으로 끼워 조립하는
업무, 입식 작업)
ㆍ상기 부품조립 직무 外 면접 후
부품검사, 부품입출고, PCB조립, 제품포장 직무 배치 될 수 있음
(면접시 사전 협의)
(*PCB조립 직무의 경우, 주/야 2교대 가능자 우대)
필수자격
ㆍ고등학교 졸업 이상자. (채용시 학위 증명서류 확인)
ㆍ생산직 업무 수행 가능자
기타사항 ㆍ안산/시흥 지역 외 거주자 기숙사 입소 가능
ㆍ안산/시흥 지역 출퇴근 통근버스 운행
입사지원 관련 주의사항
ㆍ이력서 내 수신가능한 메일주소 작성해주시기 바랍니다.
(메일 반송시 별도 안내드리지 않으며, 지원포기로 간주됩니다.)
ㆍ문자 MMS 차단시 전형결과 안내 등 기타사항 안내가 불가능 합니다.
MMS 차단 해제해주시기 바랍니다.
(MMS 수신불가시 별도 연락드리지 않으며, 지원포기로 간주됩니다.)
경기
안산시
생산부문
제조팀
부품조립 外
(00명)
무관
직급
ㆍ사원(아르바이트)
시급 : 12,500원
ㆍ만근수당 : 최대 60만원 지급(20만원/월, 최대3회)
ㆍ잔업 및 특근 발생시 수당 별도 지급 (현재 주2~3회 발생중)
업무내용
ㆍ복합기 부품조립
(복합기의 플라스틱 등 소형 부품을 손으로 끼워 조립하는 업무,
입식 작업)
ㆍ상기 부품조립 직무 外 면접 후
부품검사, 부품입출고, PCB조립, 제품포장 직무 배치 될 수 있음
(면접시 사전 협의)
(*PCB조립 직무의 경우, 주/야 2교대 가능자 우대)
필수자격
ㆍ고등학교 졸업 이상자.(채용시 학위 증명서류 확인)
ㆍ생산직 업무 수행 가능자
기타사항
ㆍ아르바이트 3개월 근무 후, 근무성과 평가하여 계약직 전환 가능
입사지원 관련 주의사항
ㆍ이력서 내 수신가능한 메일주소 작성해주시기 바랍니다.
(메일 반송시 별도 안내드리지 않으며, 지원포기로 간주됩니다.)
ㆍ문자 MMS 차단시 전형결과 안내 등 기타사항 안내가 불가능 합니다.
MMS 차단 해제해주시기 바랍니다.
(MMS 수신불가시 별도 연락드리지 않으며, 지원포기로 간주됩니다.)
경기
안산시
기술
연구소
기계설계담당
기계설계
신입
/
경력
직급
ㆍ면접 후 결정(정규직)
업무내용
ㆍ사무기기의 기계/기구 관련 개발/설계 및 검증에 대한 전반적인
업무 수행
ㆍ신기종 사양 설명 및 구현을 위한 개발업무 진행
ㆍ전기/전자 부품 및 기계부품 제어설계 진행
ㆍ기계설계 검증 및 시작기계 제작/평가 진행
필수자격
ㆍ기계/기구 설계 관련 경력 보유자
ㆍ기계공학 관련 전공자
ㆍ3D 설계툴 사용 가능자 (NX, CATIA, Pro-E, SolidWorks, Inventor 등)
ㆍ대학(4년) 이상 졸업자
채용직급
ㆍ면접 후 결정(사원A ~ 대리SA)
우대사항
ㆍ일본어 역량 보유자
ㆍ제품(기구)설계 유경험자
ㆍ플라스틱 성형품 설계 유경험자
ㆍ프레스 가공품 설계 유경험자
경기
안산시
기술
연구소
DT 개발팀
DT 시스템
설계
경력
직급
ㆍ면접 후 결정(정규직)
업무내용
ㆍ임베디드 리눅스 시스템 소프트웨어
개발(BSP개발 포함)
ㆍ하드웨어 개발Follow-up
필수자격
ㆍ대학(4년) 이상 졸업자
ㆍBSP개발 유경험자
ㆍC/C++개발 유경험자
우대사항
ㆍ전자공학 / 시스템 소프트웨어 관련
전공자
ㆍ임베디드 리눅스 시스템 개발
프로젝트 3회 이상
ㆍ전자회로 이해가능자
경기
안산시
IT
IT지원팀
프로그래머
신입
직급
ㆍ직급 : 사원(JA)
업무내용
ㆍ모바일 앱 개발/운영, 사용자 문의 대응,
ㆍ안산사업소 생산 관련 시스템 운영
필수자격
ㆍ대학(4년) 이상 졸업자
ㆍ컴퓨터, 정보통신 관련 전공자
우대사항
ㆍOOP/MVC 등의 디자인 패턴 이해와 개발 적용 경험자
ㆍiOS 개발 및 배포/운영 경험자
ㆍAndroid UI/UX의 가이드라인에 대한 이해도 보유자
경기
안산시
서비스
부문
서비스지원팀
제품설치
담당자
신입
직급
ㆍ사원(기간계약직)
업무내용
ㆍ복합기 등 당사 제품 설치사원
필수자격
ㆍ고등학교 졸업자 이상
ㆍ색각(색맹/색약)에 문제가 없는자
우대사항
ㆍ이공계열 전공
ㆍ마이스터고, 특성화고 졸업자
ㆍ네트워크 자격증 보유자
서울
강남구
(본사)
영업본부
솔루션추진팀
기술지원
(개발운영)
경력
직급
ㆍ면접 후 결정
업무내용
ㆍERP 시스템 운영 및 고객사 컨설팅 업무 진행
ㆍ고객사 맞춤형 솔루션 제안/ 장애 대응 등 기술지원
ㆍRFI참여, RFP분석, POC/BMT/데모 진행
필수자격
ㆍ초대졸 이상
ㆍDBMS 연동 SW 운영 업무 2년 이상 경력 보유자
우대사항
ㆍ아키텍쳐 설계 및 SI 프로젝트 경험자
ㆍERP 프로그램 개발 및 운영 경험 보유자
ㆍ컴퓨터 공학계열 전공자 및 IT 관련 자격증 소지자
ㆍ대인관계 커뮤니케이션 스킬과 멀티태스킹 능력이 우수한 자
서울
강남구
(본사)
영업본부
컨슈머영업팀
솔루션
컨설턴트
(기술영업)
신입
직급
ㆍ사원 (JA)
업무내용
ㆍ판매계획 수립 및 목표관리
ㆍ수금, 채권관리
ㆍ시장조사 취합 분석 보고 및 판촉전략 수립
ㆍ신규시장 개척
ㆍ특판시장 동향 조사 보고
ㆍ컨슈머 품목의 관리 및 영업
우대사항
ㆍ회계 업무 경력 보유자
ㆍ회계·세무 전공자
ㆍ회계·세무 자격증 보유자
ㆍ일본어 혹은 영어 가능자(비즈니스 수준)
ㆍOA역량 보유자
서울
강남구
(본사)
재경부문
재무담당
자금관리
신입
/
경력
직급
ㆍ면접 후 결정(정규직)
업무내용
ㆍ지불관련 업무(원화)
- 지불전표 취합 및 작성
(전자지불 및 사내지불(급여 등),
구매카드 발행 및 정산전표 작성)
- 대금지불규정 보완 및 수립
ㆍ법인카드
- 임직원 법인카드 관리
(법인카드관리 규정, 신규발급,
재발급, 갱신 및 훼손관리 등)
- 법인카드 사용내역 RPA 작성
- 현업 법인카드 사용전표 검수 및
승인
- 법인카드 정산 및 Report 작성
ㆍ자금의 집금
- 단기운용자금의 불입
- 예금 간 자금 집금
우대사항
ㆍ회계/자금 업무 경력 보유자
ㆍ회계·세무 전공자
ㆍ회계·세무 자격증 보유자
ㆍ일본어 혹은 영어 가능자
(비즈니스 수준)
ㆍOA역량 보유자
서울
강남구
(본사)
마케팅
부문
마컴팀
기간계약직
N/A
직급
ㆍ기간계약직 (1년)
업무내용
ㆍ캐논 아카데미 및 갤러리 운영/지원
ㆍ고객 세미나 운영 지원
ㆍ한국 CPS(Canon Professional Support ) 운영 및 지원
자격조건
ㆍ대학(4년) 이상 졸업자
ㆍ사진학과 및 영상학과 전공자
우대사항
ㆍ영어 가능자
서울
강남구
(본사)
* 면접전형 진행시 당사양식 입사지원서 작성을 요청드릴 수 있습니다.
전형절차
* 직무별 채용전형 상이할 수 있음
접수기간 및 방법
ㆍ접수기간 : 2022년 05월 31일 마감
ㆍ접수방법 : 사람인 온라인 입사지원
* 복수직무 중복지원 불가
기타사항
ㆍ국가보훈대상자 및 장애인은 증명서 제출 시 관계법 및 내부규정에 의해서 우대합니다.
ㆍ입사지원서에 허위 기재가 있거나 제출서류가 허위로 판명되는 경우 채용이 취소될수 있습니다.
ㆍ채용 관련 세부 사항은 faq를 확인하시기 바랍니다.
ㆍ위 항목 이외의 사항에 대해서는 당사 취업규칙에 따릅니다.
ㆍ서류심사 합격자에 한하여 면접일정은 개별적으로 안내드립니다.
ㆍ당사 채용홈페이지를 통해 제출해주신 이력서 및 채용관련 서류는 채용완료 후 5일 이내 삭제됩니다.
(사람인 등 외부 채용 포탈을 통해 접수하신 경우, 해당 사이트의 개인정보보관규정에 따라 처리되며,
즉시 삭제를 원하시는 경우 해당 사이트에서 지원취소 및 지원이력 삭제 해주시기 바랍니다.)
* 면접전형 진행시 당사양식 입사지원서 작성을 요청드릴 수 있습니다.
[채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 고지]
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가
채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.
다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이
자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라
하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를
보관하여야 한다.
다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른
채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는
「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로
정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.