도원의 마스터가 되어주세요!
도원은 함께 성장해 나아갈 숨은 인재들을 찾고 있습니다.
성장의 기회가 무한한 도원과 함께 세상을 이롭게 만들어주세요.
1. 노무법인은 무슨 일을 하는 곳인가요?
노무법인은 공인노무사 업무를 하는 회사입니다. 자문회사의 월급과 4대보험 계산, 근로계약서 작성, 연차휴가 계산 등 노동법 관련 업무를
위탁받아 처리하거나, 노동법과 관련한 자문 서비스를 제공합니다. 기업의 인사관리 제도를 만들어주기도(HR컨설팅) 하며, 근로자들이 월급을
못받았을 때, 부당해고를 당했을 때, 산재사고를 당했을 때 도움을 주기도 합니다
2. 도원은 어떤 회사인가요?
도원은 급여아웃소싱과 건설일용직근로자의 4대보험관리, 노동사건 등의 업무를 수행하고 있습니다.
급여아웃소싱은 거래처 근로자의 월급을 도원이 대신 산정하여 주는 것을 의미합니다. 또한 4대보험 업무 중에서도
가장 난이도가 높은 건설 일용근로자들의 4대보험관리를 주업무로 하고 있어, 4대보험에 대한 지식과 경험을 쌓기에는 최적의 회사입니다.
3. 도원은 어떤 인재를 원하나요?
1) 팀 플레이어
팀원간 서로 협력하며 일할 수 있는 분을 찾습니다. 혼자 일하는 것이 편하여 타인과 소통하는 것을 불편해 하시는 분들은 저희 도원과
맞지 않을 수 있습니다.
2) 자율과 책임
근무조건에 구애받지 않는 자율성을 부여하되, 책임감이 높은 인재를 찾습니다. 저희 도원은 재택근무를 확대하고, 출퇴근시간 유연화를
도입할 예정입니다. 최대한 자유롭고 편안한 환경에서 업무에 몰입할 수 있도록 여건을 조성해 주되, 본인에게 부여된 업무를 완수할 수 있는
책임감 높은 분이 필요합니다.
3) 변화에 대한 높은 수용성
도원은 항상 더 나은 결과를 위해 새로운 것을 추구하려 합니다. 외부의 변화에 맞춰 업무방식을 변경하거나 근무조건이 바뀔 수 있으니
이런 변화에 대하여 거부감 없이 따라오실 수 있는 분이 필요합니다. 상명하복의 철저한 위계문화에 익숙한 분이거나 타성에 젖어 시키는
일만 하는 분들은 도원과 맞지 않을 수 있습니다.
4. 입사하게 되면 무슨 업무를 해야 하나요?
입사하게 되면 4대보험에 대한 지식이 거의 없다고 가정하고, 전반적인 실무교육과 함께 간단한 건설업 4대보험 신고업무부터
담당하게 됩니다. 그 후 어느정도 4대보험업무가 익숙해지면, 회원사 건설일용직근로자의 전반적인 관리업무를 담당하게 됩니다.
5. 건설업 4대보험관리는 무엇인가요?
4대보험에는 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험이 있으며, 근로자들은 4대보험에 의무적으로 가입해야 합니다.
그 중 건설일용직근로자에 대하여 정해진 기한 내에 각 4대보험기관으로 신고대행하는 것을 의미합니다.
건설업 4대보험 관리업무의 경우 일반 근로자와는 다른 특수한 업무 절차를 가지고 있습니다.
도원 건설자문팀에서의 경험을 통해 건설업 인사노무 전문가로 성장할 수 있습니다.
6. 연봉은 어떻게 되나요?
신입사원의 경우 최소 2,600만원을 지급할 예정이며, 경력직은 별도 협의사항입니다. 해당 연봉은 성과급, 식대, 퇴직금을 제외한 연봉입니다.
7. 연차는 몇 개이고, 자유롭게 쓸 수 있나요?
근로기준법에 설정된 연차를 부여할 것이며, 매월 급여일이나 신고기한까지는 가급적 피해서 자유롭게 사용 가능합니다.
8. 어떤 복지가 있나요?
근속년수에 따른 리프레쉬 휴가와 체력단련비 지원, 재택근무(월 1회이상), 무제한 간식제공, 워크샵(연 1회),
직장 내 자유시간(월 1회) 등이 있습니다.
9. 출퇴근 시간은 어떻게 되나요?
오전 9시~오후 6시까지입니다.
10. 기존 직원들 연령대와 성별은 어떻게 되나요?
대부분 20~30대 직원들이며, 남녀 비율은 비슷합니다.
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