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 모집부문 |
전국 매장 (서울/경기/대전/부산/대구/광주) & 청담플래그십 |
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| 팀장급 이상(Supervisor and above) |
| 담당업무 |
ㆍ개인 판매실적과 담당 카테고리 세일즈 달성을 위한 팀 코칭
ㆍ디올의 고객 서비스 여정을 실행하고 신규고객 창출 및 기존 고객관리
ㆍ팀원의 능력 개발을 위한 지속적인 동기부여와 직원개발
ㆍ카테고리 성과 향상을 위한 액션플랜을 수립하고 시행
ㆍ브랜드 앰버서더로서 직원에게 롤모델 역할 |
| 자격요건 |
ㆍ총 8년 이상의 판매 및 럭셔리 서비스 경력 (럭셔리 브랜드 경력 최소 5년)
ㆍ탁월한 클라이언텔링과 고객관리 경험
ㆍ팀 관리 및 직원 코칭 경험 |
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| 시니어/주니어 판매사원 (Senior/ Sales Associate) |
| 담당업무 |
ㆍ브랜드 앰버서더로서 클라이언텔링을 통한 고객 창출
ㆍ디올의 토탈 룩 제안을 통한 고객 니즈 충족
ㆍ개인 판매목표 달성을 통해 팀 성과에 기여
ㆍ잠재 고객을 발굴하고 기존 고객들의 재방문을 유도하는 등의 고객 관리
ㆍ고객 여정을 위해 매장 환경과 제품 컨디션 최상도 유지
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| 자격요건 |
ㆍ패션에 대한 관심과 열정
ㆍ스토리텔링을 통한 고객관리 경험
ㆍ리테일 및 럭셔리 브랜드 세일즈 경력
(시니어의 경우, 럭셔리 경력 최소 2년 포함 총 5년 이상 유관경력 필수)
ㆍ패션 카테고리 전반에 걸친 경력
ㆍ상업적 마인드와 고객중심 사고 방식 |
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| 채용절차 |
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| 지원방법 및 제출서류 |
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지원방법 |
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[PC&모바일]
사람인
(또는) 이메일접수 |
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직접지원
kr.recruit@christiandior.com |
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* 이력서 및 경력기술서는 자유 양식으로 제출 가능 (경력기술서는 경력자에 한함) |
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추가 제출서류 |
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[모바일]
지원동기 및 희망근무지
(QR code 통해 내용 응답) |
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서류전형기간 & 대면면접일정 |
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ㆍ서류전형 : 2022년 5월 31일까지 (서류합격자에 한하여 개별적으로 연락예정)
ㆍ대면 면접 : 2022년 5월 23일부터 순차적으로 시행 |
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| 공통사항 및 우대사항 |
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| ㆍ국가 보훈 대상자 및 장애우는 관련법령에 의거 우대 |
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| 근무조건 및 복지후생 |
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경쟁력 높은 판매수당 제도 |
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DIOR제품 직원할인구매 |
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퇴직연금 제도 운영
(근속연수에 따라 적립률 누진 적용) |
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자격증 수당, 외국어 지원비 |
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주5일 근무 |
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차별화된 경조금 제도 |
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4대 보험 가입
(고용보험, 산재보험, 건강보험, 국민연금) |
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장기 근속자 포상 |
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고객관리를 위한 워크폰 지급 |
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직원지원 프로그램(웰빙 상담 프로그램) |
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선택적 복리후생 (연간 복지포인트 지급) |
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체계적이고 다양한 교육 프로그램 |
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단체 상해보험, 종합 건강검진 |
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크리스마스 선물 지급 |
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| 문의처 |
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ㆍ크리스챤디올꾸뛰르코리아 채용팀
kr.recruit@christiandior.com |
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모집부문
