숙명여자대학교 산학협력단 계약직원 채용

모집부문

구분

담당업무

지원자격(밑줄은 필수자격)

기술사업화/

산학공유협업

무기계약

전환트랙 계약직

-산학협력 플랫폼 구축

-ICC 관리/운영

-공유·협업 거점조직 운영

-4년제 대학 학사학위 이상 소지자

-대학(산학협력단), 연구소, 공공기관 또는 민간거래기관에서 기술이전·사업화 관련 업무 2년 이상 경력자

-산학협력, 기술이전, 특허관리 관련 시스템기획 및 업무 경력자

-지식재산권 관리, 기술이전, 기술사업화 업무 가능자

-업무 관련 자격증 소지자 우대

LINC 3.0

사업일반

프로젝트

계약직

-LINC 3.0 사업운영 및 지원

-산학연계 교육과정 운영(현장실습, 캡스톤디자인, 특화분야, 글로벌, 취/창업 등)

-4년제 대학 학사학위 이상 소지자 또는 4년제 대학 졸업예정자(전일제 근무 가능한 자)

-대학, 산학협력단 근무 또는 재정지원사업 유경험자 우대

-산학협력, 취업 및 창업 관련 업무 경력자 우대

대학혁신지원사업 관리

프로젝트

계약직

-연구진흥제도 및 프로그램 운영

-연구클러스터 운영

-기타 관련 연구행정

-4년제 대학 학사학위 이상 소지자 또는 4년제 대학 졸업예정자(전일제 근무 가능한 자)

-대학, 산학협력단 근무 또는 재정지원사업 유경험자 우대

연구윤리

기간제

계약직

-연구윤리 및 연구행정

-4년제 대학 학사학위 이상 소지자 또는 4년제 대학 졸업예정자(전일제 근무 가능한 자)

-IRB 행정간사 업무 경력자 우대

-대학/산학협력단 연구윤리 업무 경력자 우대

연구관리

육아휴직

대체

계약직

-교외연구과제 협약 및 계약변경관리

-연구비 집행 및 정산

-지원기관 시스템 연동 등

-4년제 대학 학사학위 이상 소지자 또는 4년제 대학 졸업예정자(전일제 근무 가능한 자)

-대학, 산학협력단 업무 경력자 우대

-국가연구개발사업, 연구과제, 연구비관리 업무 경력자 우대

[공통 자격사항]

-사립학교 교직원 임용에 결격사유가 없는 사람

-남자는 군필 또는 면제인 사람

-해외여행에 결격사유가 없는 사람

-사무컴퓨터 활용능력(워드프로세서, 엑셀, 파워포인트, 한글 등)이 우수한 사람

-‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 의한 장애인 우대

-‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의한 국가보훈대상자 우대

-‘아동청소년의 성보호에 관한 법률’에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 사람

1차 서류전형

2차 면접전형

○

○

제출서류

제출방법

-대학 성적증명서 및 졸업증명서 각 1부

(석사 이상 출신은 대학원 성적증명서 및 졸업증명서 포함)

-건강보험자격득실확인서 각 1부

-자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함)

-경력증명서 각 1부 (해당자에 한함)

-공인어학성적증명서 사본 각 1부 (유효기간 내의 성적) (해당자에 한함)

-장애인 또는 국가보훈대상자 증빙서류 각 1부 (해당자에 한함)

서류전형 합격자에 한하여

면접전형 당일 제출

모집부문

급여

임용기간

기술사업화/

산학공유협업

본교 기준에 따름

-2022.08.22.~2023.08.21. (최초 1년 계약 후 평가에 의해 1년 연장)

※ 단, 2년 근무 후 평가결과가 우수한 경우 무기계약직 전환 가능

LINC 3.0

사업일반

-연봉계약직(졸업예정자 및 졸업자(무경력) 기준 약 2,560만원

-자체 기준에 따라 인정경력 차등 적용함

-매년 성과평가에 따른 인센티브 별도 지급 (단, 성과 최하위등급은 인센티브 지급 제외)

-수습기간: 2022.08.22.~2022.11.21.(3개월)

-수습 기간종료 후 근무성적 평가를 통해 1단계 사업운영종료(~2025.02.28.)까지 근무 가능

※단, 관련 사업의 축소·폐지·변경 또는 대학여건변화로 계약 기간을 단축 또는 해지할 수 있음

대학혁신지원사업 관리

-연봉계약직(졸업예정자 및 졸업자(무경력) 기준 약 2,500만원

-자체 기준에 따라 인정경력 차등 적용함

-매년 성과평가에 따른 인센티브 별도 지급

(단, 성과 최하위등급은 인센티브 지급 제외)

-수습기간: 2022.08.22.~2022.11.21.(3개월)

-수습 기간종료 후 근무성적 평가를 통해 사업운영종료(~2025.02.28.)까지 근무 가능

※단, 관련 사업의 축소·폐지·변경 또는 대학여건변화로 계약 기간을 단축 또는 해지할 수 있음

연구윤리

본교 기준에 따름

-2022.08.22.~2023.08.21. (임용일로부터 1년)

연구관리

본교 기준에 따름

-2022.08.22.~2023.08.21. (임용일로부터 1년)

[공통사항]

- 4대 보험 가입, 퇴직금별도, 주5일 근무(월~금/09:00~17:30)

- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 최종합격자를 제외한 응시자는 기 제출한 채용서류에 대해 반환청구를 할 수 있음. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 우리대학의 제출요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음

- 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 제3조(채용서류의 반환청구방법)에 따라, [별지 제3호 서식]의 「채용서류 반환청구서」를 작성하여 이메일로 제출하면, 접수된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 학교가 비용을 부담하여 발송함

- 최종 합격자 발표일로부터 30일까지 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정임