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2022년 한국중부발전
5·6직급 및 기간제근로자 채용 |
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대한민국의 행복 에너지를 창출하는 전력 공기업
한국중부발전(주)와 함께 세계의 중심으로 나아갈 인재를 모십니다. |
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｜ 한국중부발전 |
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○ 공고기간 : '22. 09. 19(월) 15:00 ～10. 04(화) 15:00까지
○ 접수기간 : '22. 09. 27(화) 15:00 ～10. 04(화) 15:00까지
○ 접수방법 : 인터넷으로만 접수 가능
한국중부발전(주) 홈페이지 (http://www.komipo.co.kr) 또는 채용대행사이트
입사지원 홈페이지 (http://komipo3.saramin.co.kr)로 접속, 작성
○ 5·6직급 및 기간제근로자 채용은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 직무능력중심 채용 및
공정한 채용을 위한 블라인드 채용으로 진행됩니다.
○ 한국중부발전(주)은 부정청탁금지법을 적용받는 기관으로서 부정한 채용청탁을 금합니다.
청탁금지법 준수에 동참하여 주시기 바랍니다.
| 접수마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 접수하여 주시기 바랍니다. |
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채용개요 |
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| 채용분야 |
인원 |
직 무 |
채용수준 |
급여수준1) |
근무지2) |
근무형태3) |
고압가스
안전관리원
직무기술서 |
1명 |
무수 암모니아 저장
및 취급설비 운전,
무수암모니아 하역
및 안전관리 등 |
5직급
(특정업무담당원) |
약
3,500만원 |
신보령발전본부 |
교대근무 |
냉난방기
관리담당원
직무기술서 |
1명 |
냉난방설비 운영 및 보수,
냉방설비 예방공사 등 |
6직급
(전문담당원) |
약
4,100만원 |
보령발전본부 |
전일제
(주40H) |
간호사
직무기술서 |
1명 |
건강관리실 운영 및
건강이상자 사후관리 등 |
기간제근로자
(계약기간4) : 1년) |
약
2,900만원 |
본사 또는
보령발전본부 |
시간
선택제
(주30H) |
| 계 |
3명 |
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1) 급여수준 : 성과급은 미포함이며 평가결과 및 내부규정에 따라 2년차부터 지급
2) 근무지 : 추후 당사 인력 운영방침에 따라 변동 가능
- 주소 : (본사) 충남 보령시 보령북로 160
(보령발전본부) 충남 보령시 오천면 오천해안로 89-37
(신보령발전본부) 충남 보령시 주교면 송도길 201
3) 당사 인력 운영방침에 따라 변동될 수 있으며, 시간 선택제로 채용된 자는 취업관리시행세칙에 의거 35시간 이하 범위에서
근무시간 변경 가능
4) 기간제근로자(간호사) 계약기간 : 1년
- 기존 육아휴직자가 휴직기간을 연장할 경우 1년 이내로 추가연장 가능
- 휴직 대체 채용으로 정규직 전환 대상에서 제외 (관련근거 : 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인) |
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5 · 6직급 직원 채용 |
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| 구 분 |
내 용 |
학력, 전공
연령, 성별 |
ㆍ제한없음 (단, 만 60세 이상 지원불가)
※ 우리 회사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직 |
| 병 역 |
ㆍ(남자의 경우) 군필 또는 면제자
ㆍ현역의 경우 최종합격자 발표예정일 이전 전역 가능한 자 |
| 기 타 |
ㆍ우리 회사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자
ㆍ최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자('22. 11월중) |
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나. 분야별 필수자격 : 모든 자격요건은 채용공고 시작일 기준 |
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| 구 분 |
내 용 |
고압가스
안전관리원
(5직급) |
ㆍ가스기능사 이상 자격증 소지자 또는 일반시설 안전관리자 양성교육(14일) 이수자1) |
냉난방기
관리담당원
(6직급) |
ㆍ공조냉동기계기능사 및 에너지관리 기능사 자격증 소지자 (동종 상위자격증 소지자) |
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1) 이수자 : 교육과정의 평가에 합격한, 가스안전관리자격증 소지자 |
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| 구 분 |
내 용 |
일 정 |
| 온라인 접수 |
ㆍ입사지원서·자기소개서 작성
- 자기소개서에 학교명, 가족관계 등 블라인드 채용
취지에 위배되는 정보 기재금지 |
'22.09.27(화) 15:00
~
’22.10.04(화) 15:00 |
| 필기전형 |
ㆍ평가대상 : 자기소개서 불성실 기재자(*)를 제외한 지원자 전원
* 다른 질문에 대해 동일내용 답변, 의미 없는 특수기호 나열
ㆍ평가방법
- 인성요소평가 : 회사핵심가치 및 조직부적응성 (적 · 부 판정)
※ C~D등급 부적합[전체 S~D(5단계) 등급]
※ 인성요소평가 부적합 대상은 필기전형 불합격 처리
- 직업기초능력평가 : 총 60~80문항(평가요소별 20문항)
| 구 분 |
평 가 요 소 |
| 고압가스안전관리원 |
의사소통능력, 문제해결능력,
수리능력, 기술능력 |
| 냉난방기관리담당원 |
의사소통능력, 문제해결능력,
조직이해능력 |
ㆍ시간 및 장소 : 지원서 접수 마감 후 별도 공지 예정 |
’22.10.15(토)
[3배수 선발] |
필기전형
합격자 발표 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
ㆍ신원조회용 작성서식 배포(온라인) |
’22.10.19(수)
17:00 |
| 면접전형 |
ㆍ평가대상 : 필기전형 합격자
ㆍ평가방법 : 실무 및 인성부분 등 종합평가
- 점수반영 : 직업기초능력평가(30%) + 면접(70%)
ㆍ시간 및 장소 : 필기전형 합격자 발표시 별도 공지 예정 |
’22.10.25(화)
~10.27(목)
[1배수 선발] |
면접전형
합격자 발표 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인 |
’22.11.01(화)
17:00 |
신원조회 및
신체검사 |
ㆍ면접전형 합격자 발표 시 별도 공지 |
- |
최종
합격자 발표 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인 |
’22.11.14(월)
17:00 |
| 입사예정일 |
ㆍ당사 사정에 의해 변경될 수 있음 |
’22.11.21(월) |
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※ 상기 일정은 당사 사정 또는 코로나19 확산 상황에 의해 변경될 수 있으므로 반드시 전형 단계별 합격자 발표 시
공지하는 확정일정 확인요망
ㆍ각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시 가능
ㆍ소수점 점수처리 : 소수점 셋째자리에서 반올림
ㆍ전형단계별 합격자 결정시 40%이상 득점(가점제외)자로 제한함
ㆍ동점자 처리기준
- 필기전형 : 취업지원대상자, 장애인, 인성요소평가 우수등급 순으로 선발(이후에도 동점자 발생시 전원합격)
- 면접전형 : 취업지원대상자, 장애인, 필기전형 성적우수자, 인성요소평가
우수등급 순으로 선발(이후에도 동점자 발생 시 전원합격)
ㆍ연락 불능으로 인한 제반 책임은 응시자 본인에게 있음 |
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3. 채용시 우대제도 (※ 가점이 중복되는 경우에는 최상위 가점 1개만 적용) |
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| 구 분 |
내 용 |
비고 |
취업지원
대상자 |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 동법 시행령에
의한 취업지원대상자 |
취업지원 대상자
증명서 제출 |
| 장애인 |
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인 |
장애인 증명서 제출 |
기초생활
수급자 |
ㆍ「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 |
기초생활수급자
증명서 제출 |
| 북한이탈주민 |
ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한
북한이탈주민 |
북한이탈주민
증명서 제출 |
| 다문화가족 |
ㆍ「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 (결혼이민자, 국적취득자)
및 직계자녀 |
다문화가족
증명서류 제출 |
발전소
주변지역
주민 |
ㆍ가점대상 : 해당 발전소 주변지역에서 기준일 포함 이전
3년 이상 거주한 자 및 그 직계자녀
| 사업소 |
기 준 일 |
필수거주기간 |
보령
발전
본부 |
’78.12.12
(최초 발전소 착공일) |
’75.12.13
∼ ’78.12.12 |
'10.12.29
(제5차 전력수급기본계획
확정일) |
’07.12.30
∼’10.12.29 |
신서천
발전
본부 |
‘78.10.15
(최초 발전소 착공일) |
’75.10.16
∼’78.10.15 |
'13.2.25
(제6차 전력수급기본계획
확정일) |
’10.02.26
∼’13.02.25 |
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ㆍ보령발전본부 :
보령시 오천면,
주교면, 천북면,
주포면
ㆍ신서천발전본부 :
서천군 서면 |
| 경력단절여성 |
ㆍ「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」에 의거 혼인·임신·출산·
육아 및 가족 구성원의 돌봄 등을 이유로 1년 이상 연속하여
경력단절 되었거나, 경제활동을 한 적이 없는 여성 |
혼인증명서·
임신사실확인서·
출산증명서·
가족돌봄 증명서류 및
4대보험 자격득실
확인서 제출 |
체험형 인턴
우수 수료자 |
ㆍ당사 체험형 인턴십 우수 수료자
(인턴 수료일을 기산으로 만 2년 이내
우수 수료자에 한함 / 일반 수료자 제외) |
우수 인턴증 제출
(일반 수료증 제외) |
당사 시간선택제
재직근로자 |
ㆍ공고일 현재 동일한 직급(5·6직급)으로 당사
시간선택제 재직근로자 (군휴직자 포함) |
동일직급 전일제
채용 시 해당 |
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※ 취업지원대상자 우대는 채용인원이 4인 이상인 분야에 한하여 적용
※ 경력단절 여성은 가점이 중복되는 경우에도 경력단절 해당사항 체크 요 (최상위 가점 1개만 적용)
ㆍ가점내용 |
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| 구 분 |
내 용 |
| 취업지원대상자 |
ㆍ필기 및 면접 전형단계별 배점의 5~10% 가점
(취업지원 대상자 증명서상 가산비율 적용) |
| 장애인 |
ㆍ필기 및 면접 전형단계별 배점의 10% 가점 |
| 기초생활수급자 |
ㆍ필기전형 배점의 5% 가점 |
| 북한이탈주민 |
ㆍ필기전형 배점의 5% 가점 |
| 다문화가족 |
ㆍ필기전형 배점의 5% 가점 |
| 발전소주변지역 주민 |
ㆍ필기 및 면접 전형단계별 배점의 10% 가점 |
| 경력단절여성 |
ㆍ필기전형 배점의 5% 가점 |
| 당사 체험형 인턴십 우수 수료자 |
ㆍ직무적합도 평가(인·적성검사) 면제 |
| 당사 시간선택제 재직근로자 |
ㆍ필기 및 면접 전형단계별 배점의 10% 가점 |
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4. 제출서류 : 면접전형 시 제출 (※ 필기전형 : 수험표와 신분증 지참) |
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| 구 분 |
제 출 서 류 |
비 고 |
원 본
제 출 |
ㆍ신원조회서류(필기전형 합격자 발표 시 배포 예정) 1부 |
공 통 |
| ㆍ당사 채용결격사유 미해당 확인서(필기전형 합격자 발표 시 배포 예정) 1부 |
| ㆍ부패방지권익법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 1부 |
ㆍ자격증 원본(상장형) 또는 사본*(수첩형) 1부
* 원본대조를 위하여 수첩형 원본 지참(확인 후 반납예정) |
ㆍ병적증명서(또는 주민등록초본) 1부
- 병역을 필한 남자에 한하며, 주민등록초본 제출 시 병역 복무형태 및 군복무 기간 필수 기재 |
해당자 |
| ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 동법 시행령에 의한 취업지원대상자 증명서 1부 |
| ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 증명서 1부 |
| ㆍ「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 증명서 1부 |
| ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민등록확인서 1부 |
ㆍ「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 증빙서류
(결혼이민자나 귀화자가 기재된 주민등록등본 등) |
| ㆍ발전소 주변지역 주민 증명서 <8. 기타사항 참고> |
ㆍ「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」에 의한 혼인증명서·임신사실확인서·출산증명서·
가족돌봄증명서류 및 4대보험 자격득실 확인서 각 1부 |
| ㆍ당사 우수 인턴증(인턴 수료일을 기산으로 만 2년 이내) |
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ㆍ입사지원 시 해당사항 입력 후 증빙서류를 미제출 하는 경우, 불합격 처리 및 향후 5년간 당사 입사지원 제한
ㆍ제출서류의 발행일은 채용공고일 이후 발급분만 인정
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날 이후 14일부터
180일 이내에 서류 반환 청구를 할 수 있으며 채용서류의 반환을 요청하면 당사에서는 14일 이내에 반환요구 서류를
발송하고 있음. 채용서류 반환을 원하는 경우, john0316@komipo.co.kr으로 아래의 내용 접수 요망 |
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[작성 필수사항] |
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ㆍ청구인(지원자) 성명 및 수험번호 / · 청구인(지원자) e-mail ID
ㆍ반환장소(주소) / · 반환요구서류(상세기재)
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 반환요구 서류는 등기우편으로 발송 |
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□ 입사지원서에 사진등록란, 생년, 성별, 학교명, 기업명, 학점, 주소 기입란 없음
□ e-mail 기재시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
□ 자기소개서에 학교명, 가족사항 등 블라인드 채용 취지에 위배되는 정보 기재금지
□ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처 등은 면접전형 시 블라인드 처리
□ 면접전형시 제출한 서류는 면접관에게 제공하지 않음
□ 구직비용 절감 및 지원자 우선의 편안한 분위기 조성을 위해 자율복장(평상복) 면접 시행 / 면접관도 평상복 착용 예정
※ 평상복 : 면바지, 청바지, 남방, 티셔츠, 운동화, 단화 등 단정한 복장 / 정장 불가
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ㆍ신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 간
ㆍ신청방법 : 채용홈페이지 <이의신청 양식>을 다운로드하여 작성 후
이메일(john0316@komipo.co.kr)로 스캔본 송부 또는 인사운영실 방문 원본 제출
이의신청 양식 다운로드
ㆍ이의신청 처리대상
- 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙
- 이의신청 접수 시 <이의신청 양식>의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 5가지 중 1개라도
누락 시 이의신청으로 유효하지 않음 |
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[이의신청 처리 예외 사유] |
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ㆍ채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
ㆍ시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
ㆍ기타 상기 사유에 준하는 사항 |
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※ 당사는 이의신청을 이유로 개인에게 불이익을 주지 않습니다. |
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ㆍ확진자 응시 신청 절차 안내
- (신청대상) 코로나19 확진판정을 받은 응시자
- (신청기간) 1. 필기 : 2022.10.10(월) 10:00 ∼ 2022.10.12(수) 18:00
2. 면접 : 면접계획 수립 시 신청 기간 확정 및 별도 공지
- (제출서류) 1. 신청서 및 개인정보수집·이용 동의서
2. 방역당국의 외출허가 증빙자료(문자 등)
- (제출방법)한국중부발전(주) 인사운영실(☎070-7511-1218, 1217)로 연락하여 신청의사를 알리고, 이메일
(john0316@komipo.co.kr)로 서류 제출(접수 여부 확인필요)
신청양식 다운로드 |
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[코로나19 확진/자가격리 수험자의 사전 알림 의무] |
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- 확진 또는 자가격리 통보 받는 즉시
① 관할 보건소 담당자에게 본인이 수험자임을 알림
② 시험 주최기간에 확진 또는 자가격리 통보 사실 알림 |
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ㆍ입사지원서 자기소개서 불성실 기재자는 불합격 처리
(예시 : 다른 질문에 대해 동일내용 답변, 의미 없는 특수기호 나열)
ㆍ지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자는 불합격 처리하고 향후 5년간 당사 입사 지원을 제한함
ㆍ입사지원서에 기재된 성명, 생일과 신분증(주민등록중, 운전면허증, 기한 만료전 여권)의 성명, 생일이 한 글자라도 상이할
경우 필기 및 면접전형 응시가 불가하므로 입사지원서 작성 및 제출 시 반드시 확인
ㆍ입사지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익이 발생할 경우, 그 책임은 지원자 본인에게 있음
ㆍ자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격한 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 입사 지원을
제한함
ㆍ입사 후에도 부정입사(당사 규정상 결격사유 해당 등)가 확인될 경우에는 입사를 취소할 수 있음
ㆍ필기 및 면접전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증/운전면허증/여권 한정, 모바일신분증 인정 불가)을 반드시
지참하여야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시 불가
※ 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출
ㆍ신원조회 서류 및 미해당 확인서는 필기전형 합격자 발표 시 온라인으로 서식을 배포하므로 작성 후 면접 시 제출
ㆍ지정기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 입사포기자 발생 시 차순위자를 대상으로 추가선발 가능
ㆍ적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
ㆍ상기 채용계획은 당사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용대행 홈페이지를 통해 공지 예정
ㆍ장애인 지원자에 대한 편의제공 : 필기전형, 면접전형에 필요한 사항이 있을 경우 편의제공을 위하여 관련내용 신청접수
[신청방법 : 채용홈페이지(http://komipo3.saramin.co.kr) 질문하기메뉴 활용 신청]
ㆍ친인척 채용인원 공개 : 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족·인척)이 당사의 임직원으로 재직하고 있는 경우 인원(예 : 00명) 공개 예정
ㆍ「발전소주변지역 지원에 관한 법률」에 의한 주민 증명서 발급 문의는 해당 사업소로 문의(보령발전본부 담당
☎070-7511-2116, 신서천발전 본부 담당 ☎070-7511-6114)
ㆍ기타 채용 안내나 문의는 채용홈페이지 질문하기 메뉴를 활용하거나 한국중부발전(주) 인사운영실
☎070-7511-1218, 1217로 문의 |
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[결격사유 : 당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유)] |
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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
9. 당사 인사관리규정 제9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
11. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여
「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
12. 채용시 인사청탁 등 비위사실이 발견된 자
13. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
14.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 |
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1. 시험당일 준수사항 안내
□ 코로나19 확진자 중인 응시자는 일반 시험장 출입이 금지되며, 시험 응시를 희망하는 경우 사전 신청을 거쳐
보건당국과의 협의 후 안전에 이상이 없는 경우, 별도의 장소에서 시험에 응시할 수 있습니다.
□ 응시자는 반드시 마스크를 착용하여야 시험장 입실이 가능하며 퇴실 시까지 계속 마스크를 착용하여야 합니다.
- 단, 신분확인 시간에는 마스크를 벗어 신분확인에 협조 바랍니다.
□ 응시자는 시험장 출입 전 반드시 손소독제로 손을 소독한 후, 발열검사를 받아야 합니다.
- 발열체크 등으로 입실에 시간이 다소 소요될 것으로 예상되오니 입실 가능 시간보다 일찍 도착하시기 바랍니다.
(입실 가능 시간 별도 공지)
□ 응시생들의 안전을 위해 응시자가 아닌 학부모님 등은 시험장 출입을 금지합니다.
□ 응시자는 수시로 흐르는 물에 비누로 꼼꼼하게 30초 이상 손을 씻거나, 손소독제를 사용하여 소독하시기 바랍니다.
□ 응시자는 시험장내에서 기침 또는 재채기를 할 경우 휴지, 손수건, 옷소매 등으로 가리는 등
에티켓을 지켜 주시기 바랍니다.
□ 응시자는 시험 중 발열·기침 등의 증상이 있을 경우 체온측정 등을 실시할 수 있으며, 시험감독관은 필요시 응시자를
예비시험실로 재배정 할 수 있습니다.
□ 시험 중 코로나19 주요증상(발열, 기침, 인후통 호흡곤란 등)이 발생한 경우 반드시 시험감독관에게 즉시 알려주시기
바랍니다.
□ 타인과 대화하지 말고 휴식시간 등에도 반드시 1.5m 이상 거리 확보를 실천하여 주시기 바랍니다.
□ 마스크 미착용 등 코로나19 예방수칙을 준수하지 않는 경우 응시불가 조치 등을 취할 수 있습니다.
□ 개인위생관리를 철저히 준수하시기 바랍니다.
2. 시험종료 후 준수사항 안내
□ 응시자 개인이 사용한 휴지, 마스크 등은 시험장에 버리지 말고, 가방에 넣어 다시 가져가시기 바랍니다.
□ 시험종료 후 퇴실인원이 몰리지 않도록, 시험실별로 순차퇴실하고자 하오니 별도 안내에 따라 주시기 바랍니다.
□ 코로나19 의심 응시자는 본인의 의사와 관계없이 질병관리청 또는 보건소 등에 신고할 수 있음을 알려드립니다.
□ 응시자는 시험 시행일로부터 14일간 발열, 호흡기 증상 등을 모니터링하여 증상 발생 시 질병관리청 또는
관할 보건소로 문의하시기 바랍니다.
3. 확진자 응시신청 유의사항
□ 확진자 응시생의 건강상태, 시험방식 등을 사례별로 검토하여 가급적 시험응시가 가능하도록 조치할 예정입니다.
다만, 기타 여건 등에 따라 시험응시 여건이 다를 수 있습니다.
- 사전 준비 및 감독관 파견, 시험문제 이송 등으로 사전 신청하지 않은 확진자는 시험응시가 불가합니다.
- 사전 신청자는 별도로 마련된 확진자 전용 고사장에서 응시할 수 있으며, 시험 장소는 개별로 별도안내
(유선, 문자 등) 드릴 예정입니다.
- 시험응시를 희망하는 응시자는 시험일이 격리기간에 포함되는 경우, 관할 보건소 담당자 및 시험 주최기관에
고지한 후 방역당국의 외출 허가를 받아야 별도로 마련된 확진자 전용 고사장으로 시험당일 입실하여야 합니다.
(보건소 확진 통보 담당자에게 해당 사실을 고지하여 시험을 목적으로 한 외출승인을 직접 득해야 함)
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기간제근로자 채용 |
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| 구 분 |
내 용 |
학력, 전공
연령, 성별 |
ㆍ제한없음 (단, 만 60세 이상 지원불가)
※ 우리 회사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직 |
| 병 역 |
ㆍ(남자의 경우) 군필 또는 면제자
ㆍ현역의 경우 최종합격자 발표예정일 이전 전역 가능한 자 |
| 자격증 |
ㆍ(채용공고 시작일 기준) 간호사 면허를 보유한 자 |
| 기 타 |
ㆍ우리 회사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자
ㆍ최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자('22. 11월중) |
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| 구 분 |
내 용 |
일 정 |
| 온라인 접수 |
ㆍ입사지원서·자기소개서 작성
- 자기소개서에 학교명, 가족관계 등 블라인드 채용
취지에 위배되는 정보 기재금지 |
'22.09.27(화) 15:00
~ ’22.10.04(화) 15:00 |
| 서류전형 |
ㆍ평가대상 : 입사 지원자 전원
ㆍ평가방법 : 자기소개서(100점) 평가
ㆍ합격자 결정 : 서류전형 고득점(가점포함) 순으로
채용예정 인원의 3배수 선발
- 기본 지원자격 부적격자는 불합격 처리 |
’22.10.07(금)
<3배수 선발> |
서류전형
합격자 발표 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
ㆍ신원조회용 작성서식 배포(온라인) |
’22.10.19(수)
17:00 |
| 면접전형 |
ㆍ평가대상 : 서류전형 합격자
ㆍ평가방법 : 실무 및 인성부문 등 종합평가(100점)
ㆍ합격자 결정 : 면접전형 고득점(가점포함) 순으로
채용예정 인원의 1배수 선발
ㆍ시간 및 장소 : 서류전형 합격자 발표시 별도 공지 예정 |
’22.10.25(화)
~10.27(목)
<1배수 선발> |
면접전형
합격자 발표 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
|
’22.11.01(화)
17:00 |
신원조회 및
신체검사 |
ㆍ면접전형 합격자 발표 시 별도 공지 |
- |
최종
합격자 발표 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인 |
’22.11.14(월)
17:00 |
| 입사예정일 |
ㆍ당사 사정에 의해 변경될 수 있음 |
’22.11.21(월) |
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※ 상기 일정은 당사 사정 또는 코로나19 확산 상황에 의해 변경될 수 있으므로 반드시 전형 단계별 합격자 발표 시
공지하는 확정일정 확인요망
ㆍ각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시 가능
ㆍ소수점 점수처리 : 소수점 셋째자리에서 반올림
ㆍ전형단계별 합격자 결정시 40%이상 득점(가점제외)자로 제한함
ㆍ동점자 처리기준
- 서류전형 : 취업지원대상자, 장애인, 서류전형 자기소개서 평가점수 우수자 순으로 선발(이후에도 동점자 발생시 전원합격)
- 면접전형 : 취업지원대상자, 장애인, 면접전형 평가점수 우수자 순으로 선발(이후에도 동점자 발생시 전원합격)
ㆍ연락 불능으로 인한 제반 책임은 응시자 본인에게 있음
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3. 채용시 우대제도 (※ 가점이 중복되는 경우에는 최상위 가점 1개만 적용) |
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| 구 분 |
대 상 자 |
우대내용 |
취업지원
대상자 |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 동법 시행령에
의한 취업지원 대상자
(취업지원 대상자 증명서 상의 가산비율 적용) |
서류, 면접전형 배점의
5~10% 가점부여 |
| 장애인 |
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인 |
서류, 면접전형 배점의
10% 가점부여 |
| 기초생활수급자 |
ㆍ「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 |
서류전형 배점의
5% 가점부여 |
| 북한이탈주민 |
ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한
북한이탈주민 |
서류전형 배점의
5% 가점부여 |
| 다문화가족 |
ㆍ「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족(결혼이민자,국적취득자) 및 직계자녀 |
서류전형 배점의
5% 가점부여 |
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※ 취업지원대상자 우대는 채용인원이 4인 이상인 분야에 한하여 적용
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| 구 분 |
제 출 서 류 |
비 고 |
원 본
제 출 |
ㆍ신원조회서류(서류전형 합격자 발표 시 배포 예정) 1부 |
공 통 |
| ㆍ당사 채용결격사유 미해당 확인서(서류전형 합격자 발표 시 배포 예정) 1부 |
| ㆍ부패방지권익법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 1부 |
| ㆍ간호사 면허증 원본 |
ㆍ병적증명서(또는 주민등록초본) 1부
- 병역을 필한 남자에 한하며, 주민등록초본 제출 시 병역 복부형태 및 군복무 기간 필수 기재 |
해당자 |
| ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 증명서 1부 |
| ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 증명서 1부 |
| ㆍ「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 증명서 1부 |
| ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한
북한이탈주민 등록확인서 1부 |
ㆍ「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 증빙서류
(결혼 이민자나 귀화자가 기재된 주민등록등본 등) |
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ㆍ입사지원 시 해당사항 입력 후 증빙서류를 미제출 하는 경우, 불합격 처리 및 향후 5년간 당사 입사지원 제한
ㆍ제출서류의 발행일은 채용공고일 이후 발급분만 인정
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날 이후 14일부터
180일 이내에 서류 반환 청구를 할 수 있으며 채용서류의 반환을 요청하면 당사에서는 14일 이내에 반환요구 서류를
발송하고 있음. 채용서류 반환을 원하는 경우, john0316@komipo.co.kr으로 아래의 내용 접수 요망
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[작성 필수사항] |
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ㆍ청구인(지원자) 성명 및 수험번호 / · 청구인(지원자) e-mail ID
ㆍ반환장소(주소) / · 반환요구서류(상세기재)
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 반환요구 서류는 등기우편으로 발송 |
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ㆍ입사지원서에 사진등록란, 생년, 성별, 학교명, 기업명, 학점, 주소 기입란 없음
ㆍe-mail 기재시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
ㆍ자기소개서에 학교명, 가족사항 등 블라인드 채용 취지에 위배되는 정보 기재금지
ㆍ입사지원서에 기재한 성명, 연락처 등은 면접전형 시 블라인드 처리
ㆍ면접전형시 제출한 서류는 면접관에게 제공하지 않음
ㆍ구직비용 절감 및 지원자 우선의 편안한 분위기 조성을 위해 자율복장(평상복) 면접 시행 / 면접관도 평상복 착용 예정
※ 평상복 : 면바지, 청바지, 남방, 티셔츠, 운동화, 단화 등 단정한 복장 / 정장 불가 |
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ㆍ신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 간
ㆍ신청방법 : 채용홈페이지 <이의신청 양식>을 다운로드하여 작성 후
이메일(john0316@komipo.co.kr)로 스캔본 송부 또는 인사운영실 방문 원본 제출
이의신청 양식 다운로드
ㆍ이의신청 처리대상
- 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙
- 이의신청 접수 시 <이의신청 양식>의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 5가지 중
1개라도 누락 시 이의신청으로 유효하지 않음 |
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[이의신청 처리 예외 사유] |
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1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
2) 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
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※ 당사는 이의신청을 이유로 개인에게 불이익을 주지 않습니다. |
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ㆍ확진자 응시 신청 절차 안내
- (신청대상) 코로나19 확진판정을 받은 응시자
- (신청기간) 면접계획 수립 시 신청 기간 확정 및 별도 공지
- (제출서류) 1. 신청서 및 개인정보수집·이용 동의서
2. 방역당국의 외출허가 증빙자료(문자 등)
- (제출방법) 한국중부발전(주) 인사운영실(☎070-7511-1218, 1217)로 연락하여 신청의사를 알리고, 이메일
(john0316@komipo.co.kr)로 서류 제출(접수 여부 확인필요)
신청양식 다운로드 |
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[코로나19 확진/자가격리 수험자의 사전 알림 의무] |
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- 확진 또는 자가격리 통보 받는 즉시
① 관할 보건소 담당자에게 본인이 수험자임을 알림
② 시험 주최기간에 확진 또는 자가격리 통보 사실 알림 |
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ㆍ입사지원서 자기소개서 불성실 기재자는 불합격 처리
(예시 : 다른 질문에 대해 동일내용 답변, 의미 없는 특수기호 나열)
ㆍ지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자는 불합격 처리하고 향후 5년간 당사 입사 지원을 제한함
ㆍ입사지원서에 기재된 성명, 생일과 신분증(주민등록중, 운전면허증, 기한 만료전 여권)의 성명, 생일이 한 글자라도
상이할 경우 면접전형 응시가 불가하므로 입사지원서 작성 및 제출 시 반드시 확인
ㆍ입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익이 발생할 경우, 그 책임은 지원자 본인에게 있음
ㆍ자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격한 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하고 향후 5년간
당사 입사 지원을 제한함
ㆍ입사 후에도 부정입사(당사 규정상 결격사유 해당 등)가 확인될 경우에는 입사를 취소할 수 있음
ㆍ면접전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증/운전면허증/여권 한정, 모바일신분증 인정 불가)을 반드시
지참하여야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시 불가
※ 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출
ㆍ신원조회 서류는 서류전형 합격자 발표 시 온라인으로 서식을 배포하므로 작성 후 면접 시 제출
ㆍ지정기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 입사포기자 발생 시 차순위자를 대상으로 추가선발 가능
ㆍ적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
ㆍ상기 채용계획은 당사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용대행 홈페이지를 통해 공지 예정
ㆍ장애인 지원자에 대한 편의제공 : 필기전형, 면접전형에 필요한 사항이 있을 경우 편의제공을 위하여 관련내용 신청접수
[신청방법 : 채용홈페이지(http://komipo3.saramin.co.kr) 질문하기메뉴 활용 신청]
ㆍ친인척 채용인원 공개 : 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족·인척)이 당사의 임직원으로 재직하고 있는 경우 인원(예 : 00명) 공개 예정
ㆍ기타 채용안내나 문의는 채용홈페이지 질문하기메뉴를 활용하거나 한국중부발전(주) 인사운영실
☎070-7511-1218, 1217로 문의 |
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[결격사유 : 당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유)] |
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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
9. 당사 인사관리규정 제9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
11. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여
「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
12. 채용시 인사청탁 등 비위사실이 발견된 자
13. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
14.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 |
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1. 시험당일 준수사항 안내
□ 코로나19 확진자 중인 응시자는 일반 시험장 출입이 금지되며, 시험 응시를 희망하는 경우 사전 신청을 거쳐
보건당국과의 협의 후 안전에 이상이 없는 경우, 별도의 장소에서 시험에 응시할 수 있습니다.
□ 응시자는 반드시 마스크를 착용하여야 시험장 입실이 가능하며 퇴실 시까지 계속 마스크를 착용하여야 합니다.
- 단, 신분확인 시간에는 마스크를 벗어 신분확인에 협조 바랍니다.
□ 응시자는 시험장 출입 전 반드시 손소독제로 손을 소독한 후, 발열검사를 받아야 합니다.
- 발열체크 등으로 입실에 시간이 다소 소요될 것으로 예상되오니 입실 가능 시간보다 일찍 도착하시기 바랍니다.
(입실 가능 시간 별도 공지)
□ 응시생들의 안전을 위해 응시자가 아닌 학부모님 등은 시험장 출입을 금지합니다.
□ 응시자는 수시로 흐르는 물에 비누로 꼼꼼하게 30초 이상 손을 씻거나, 손소독제를 사용하여 소독하시기 바랍니다.
□ 응시자는 시험장내에서 기침 또는 재채기를 할 경우 휴지, 손수건, 옷소매 등으로 가리는 등
에티켓을 지켜 주시기 바랍니다.
□ 응시자는 시험 중 발열·기침 등의 증상이 있을 경우 체온측정 등을 실시할 수 있으며, 시험감독관은 필요시 응시자를
예비시험실로 재배정 할 수 있습니다.
□ 시험 중 코로나19 주요증상(발열, 기침, 인후통 호흡곤란 등)이 발생한 경우 반드시 시험감독관에게 즉시 알려주시기
바랍니다.
□ 타인과 대화하지 말고 휴식시간 등에도 반드시 1.5m 이상 거리 확보를 실천하여 주시기 바랍니다.
□ 마스크 미착용 등 코로나19 예방수칙을 준수하지 않는 경우 응시불가 조치 등을 취할 수 있습니다.
□ 개인위생관리를 철저히 준수하시기 바랍니다.
2. 시험종료 후 준수사항 안내
□ 응시자 개인이 사용한 휴지, 마스크 등은 시험장에 버리지 말고, 가방에 넣어 다시 가져가시기 바랍니다.
□ 시험종료 후 퇴실인원이 몰리지 않도록, 시험실별로 순차퇴실하고자 하오니 별도 안내에 따라 주시기 바랍니다.
□ 코로나19 의심 응시자는 본인의 의사와 관계없이 질병관리청 또는 보건소 등에 신고할 수 있음을 알려드립니다.
□ 응시자는 시험 시행일로부터 14일간 발열, 호흡기 증상 등을 모니터링하여 증상 발생 시 질병관리청 또는
관할 보건소로 문의하시기 바랍니다.
3. 확진자 응시신청 유의사항
□ 확진자 응시생의 건강상태, 시험방식 등을 사례별로 검토하여 가급적 시험응시가 가능하도록 조치할 예정입니다.
다만, 기타 여건 등에 따라 시험응시 여건이 다를 수 있습니다.
- 사전 준비 및 감독관 파견, 시험문제 이송 등으로 사전 신청하지 않은 확진자는 시험응시가 불가합니다.
- 사전 신청자는 별도로 마련된 확진자 전용 고사장에서 응시할 수 있으며, 시험 장소는 개별로 별도안내
(유선, 문자 등) 드릴 예정입니다.
- 시험응시를 희망하는 응시자는 시험일이 격리기간에 포함되는 경우, 관할 보건소 담당자 및 시험 주최기관에
고지한 후 방역당국의 외출 허가를 받아야 별도로 마련된 확진자 전용 고사장으로 시험당일 입실하여야 합니다.
(보건소 확진 통보 담당자에게 해당 사실을 고지하여 시험을 목적으로 한 외출승인을 직접 득해야 함)
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