[패스오더] 대한민국 1등 카페주문앱 '리크루터(채용담당)' 채용

• ㆍTech 외 포지션의 우수 인재를 발굴하여 상황에 맞는 채용 프로세스를 통해 채용해요.
• ㆍ각 포지션에 적합한 인재를 소싱하기 위한 네트워크를 구축하고 Pipeline을 관리해요.
• ㆍ주요 채용 채널 관리와 신규 채널을 발굴하고 인재들을 다이렉트로 소싱해요.
• ㆍ데이터에 기반한 분석을 통해 채용 전략을 수립하고 문제를 개선해요.
• ㆍ각 포지션의 실무자와 소통하며 포지션에 대한 이해를 높이고 이를 통해 다양한 전략을 펼쳐요.
• ㆍ인재들에게 더욱 매력적인 페이타랩이 되도록 채용 브랜드 강화를 위한 프로젝트를 기획해요.

【꼭 읽어주세요!】

• ㆍ채용 업무 경험에 대한 자세한 설명이나 구체적인 자료가 포함된 포트폴리오 또는 경력기술서를 제출해 주세요.
• ㆍ주도적으로 인재를 소싱하거나, 채용 관련 문제를 해결하고자 노력한 부분이 있다면 어떤 과정과 결과를 만들었는지 알려주세요.
• ㆍ채용 담당자로서 어떤 생각과 가치관을 갖고 계신지 궁금해요.

• ㆍIT, 스타트업에 대한 이해가 높거나, 인하우스 채용 경험이 있는 분(1년 이상)
• ㆍ다양한 포지션에 대한 높은 이해로 각 실무자분과 원활한 소통이 가능한 분
• ㆍ우수한 인재를 다이렉트 소싱하여 채용(헤드헌팅)해 본 경험이 있는 분
• ㆍ채용 전략을 집요하게 고민하여 실행방안을 제안해 본 경험이 있는 분
• ㆍ산업 및 채용 트렌드를 학습하며 채용에 필요한 전략을 빠르게 실행하실 수 있는 분
• ㆍ인재를 영입하는 과정이 즐겁고 지원자분들에게 좋은 경험을 선사할 수 있는 분

• • 다양한 직군에 대한 이해도가 높고, 넓은 네트워크를 보유하신 분
• • 빠르게 변화하는 채용 트렌드에 관심이 많고 채용 담당자로서의 가치관이 있는 분
• • 각 포지션에 적합한 채용 프로세스를 수립하기 위한 인사이트를 갖고 계신 분
• • 채용과 관련된 활동과 프로젝트를 직접 기획하고, 실행해 본 경험이 있는 분
• • 채용 담당자(Recruiter)로서 Specialist를 목표하시는 분