![㈜엔씨아이티에스
[NC 자회사] ㈜NC ITS 관제(시스템, 보안) 인원 채용](https://www.saraminimage.co.kr/recruit/os_mmp/226_ncits_top_221213_01.png) |
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| 모집부문 및 자격요건 |
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| 모집부문 |
담당업무 |
상세 내용 |
인원 |
NC Global
보안관제 |
[NC 및 Global 국내/해외 관계사]
- 다양한 웹 취약점 공격 분석 대응
- 악성메일 및 악성코드 분석 대응
- DDOS 공격 상황 전파
- 차세대 SOC(자동화)
관제 시스템 티켓 업무 수행 |
[자격요건]
- 나이/성별 : 무관
- 경력 : 신입(초대졸 이상) 및 경력 (2년차 미만)
- 근무형태 : 교대근무 (4조 2교대)
(근무패턴 : 주야비비)
- 채용형태 : 계약직
(계약기간 : 최대 2년 /
1년단위 평가 후 정규직 전환)
[우대사항]
[신입]
- 네트워크 구조 개념에 대해 이해한자
- 윈도우 서버, 리눅스 사용 가능자
- Cloud 관심/학습 중인자
- 정보보안 자격증 소지자 (정보보안기사 등)
- 원활한 대인관계 및 커뮤니케이션 능력 보유자
[경력 2년차 미만]
- 보안관제 업무 경험자
- 네트워크 구성도에 대해 이해 높은자
- 네트워크 트래픽(Payload) 분석 경험자
- 탐지룰(Snort) 구조 이해도 높은자
- 정보보안 자격증 소지자 (정보보안기사 등)
- 원활한 대인관계 및 커뮤니케이션 능력 보유자 |
1명 |
NC IDC
시스템 관리 및
관제 |
- NC 게임 서비스 및 시스템 제어
- IDC 운용시스템 관리 및 트러블 슈팅
- IDC 운용 시스템(서버/스토리지/
네트워크/설치/구성/관리)
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[자격요건]
- 학력 : 무관
- 나이/성별 : 무관
- 경력 : 신입 ~ 5년 미만
- 근무형태 : 교대 근무 (4조 2교대),
상주 근무 (주 5일)
- 채용형태 : 계약직 (정규직 전환 가능)
[우대사항]
- IDC 근무 경험
- 서비스 및 시스템 트러블 슈팅 경험 |
5명 |
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| 복리후생 |
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- 선택적 복리후생 : 년 250만원 한도 내 매월 분할 지급
- 급여제도 : 정기보너스(인센티브), 퇴직금
- 명절/기념일 : 선물(상품권) 지급
- 의료/건강 : 건강검진, 진료비 지원(본인/가족) 등 단체보험 가입
- 출산/육아 : 산전 후 휴가
- 식사관련 : 중/석식 식비지원, 음료제공(차, 커피)
- 지원금 : 각종 경조사 지원(3개월 이상 근속 시)
- 근태관련 : 연차, 반차, 창립일/근로자의날/법정공휴일 휴무, 상근직(유연출퇴근제), 교대직(탄력근무제) |
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| 전형절차 |
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| 제출서류 |
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- 이력서, 자기소개서
- 경력기술서
ㆍ이력서에 연락처 필히 기재
ㆍ이력서에 희망연봉 기재
ㆍ제출한 서류는 반환되지 않음
ㆍ각종 증빙서류는 서류전형 합격 후 제출 |
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| 접수기간 및 방법 |
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- 접수기간 : 2023년 01월 04일 ~ 2023년 01월 18일 마감
- 접수방법 : 사람인 온라인 입사지원 |
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| 문의사항 |
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- 담당자 정보 : 엔씨아이티에스(관리팀)
- 전화 : 02-2186-3304
- FAX : 031-705-2988
- 회사주소 : 경기 성남시 분당구 판교역로 220 |
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| 안내사항 |
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1. 엔씨아이티에스는 지원자의 채용 여부가 확정된 이후 지원자(확정된 채용대상자는 제외한다)가
채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 14일 이내에 지원자에게 반환합니다.
다만, 채용위탁업체 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 엔씨아이티에스의 요구 없이
자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
2. 제1항에 따른 지원자의 채용서류 반환 청구는 관련법상 채용서류 반환청구서를 홈페이지,
전자우편 또는 팩스 등으로 엔씨아이티에스에게 제출하여야 합니다.
3. 엔씨아이티에스는 제1항에 따른 지원자의 반환청구에 대비하여 관련법령이 정하는 기간
(채용여부가 확정된 날 이후 180일까지)동안 채용서류를 보관합니다.
다만, 천재지변이나 그 밖의 엔씨아이티에스에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 엔씨아이이티에스는
제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
4. 엔씨아이티에스는 관련법령이 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 않은 경우
개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기합니다.
5. 제1한에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 엔씨아이티에스가 부담합니다.
다만, 엔씨아이티에스는 관련법령에서 정하는 범위
(채용서류를 특수취급우편물로 송달하는 경우에 드는 우편에 관한 요금 및 우편이용에 관한 수수료)에서
채용서류의 반환에 소요되는 비용을 지원자에게 부담하게 할 수 있습니다. |
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