![쿠팡풀필먼트서비스
[쿠팡 CFS] EHS(안전,보건,소방) 대규모 채용](https://www.saraminimage.co.kr/recruit/os_mmp_01/226_cfs_top_230531_01.png) |
 |
| |
|
| 아래의 채용 건은 쿠팡 소속이 아닌 자회사 (CFS) 소속임을 알려드립니다. |
|
|
 [EHS - 안전관리, 보건관리, 소방관리 부문] |
|
[팀 소개]
쿠팡풀필먼트서비스 EHS는 각 물류센터의 물류센터장을 보좌하여 센터의 EHS 정책 및 목표 수립, EHS 성과 개선활동,
교육훈련, Audit를 수행하고, 관리감독자 및 직원들이 성숙된 안전문화를 만들 수 있도록 지도 조언하는 조직으로,
선임 안전관리자는 법적인 사항에 대해 선제적으로 대응하며, 근로자의 안전과 쾌적한 작업환경 조성을 추진하는
업무를 수행합니다. |
|
| 직무 |
직무내용 |
지원자격 및 우대사항 |
근무지 |
선임(Senior)
안전관리자 |
* 상황에 따라 소규모 팀을
관리할 수도 있습니다.
- 물류센터(FC)의 안전 방침 및 목표 수립
- 담당 물류센터의 위험성 평가 및
위험 관리
- 전사 EHS 관리방침을 담당 센터에
적용 및 관리감독 수행
- 관리감독자 및 현장 직원들의
안전관리 인식 개선을 위한 교육,
워크샵, 코칭 제공
- 안전보건 관련 프로젝트 기획 및 실행
- EHS 관련 데이터 분석 및 관리
|
[자격요건]
- 산업안전기사 자격증 보유자
- 사업장 EHS (안전관리) 경력
최소 5년 이상
[우대사항]
- 독립적으로 업무 수행이 가능하신 분 |
창원3 |
안전
관리자 |
- 사업장 (물류센터) 내 안전관리 책임
- 위험성 평가 및 위험관리 업무 수행
- 근로자 환경안전보건교육, 워크샵 수행
- 한국 중앙 정부, 지방자치단체 또는
관련 정부 산하 기관에서의 안전
관련 대관업무
- EHS 관련 데이터 분석 및 관리 |
[자격요건]
- 산업안전기사 자격증 보유자
- 사업장 EHS 관리 최소 경력을
3년 보유하신 분
[우대사항]
- 물류, 배송 업계 유경험자 또는
제조업 경험을 보유하신 분
- 외국계 기업 EHS관리 경험을
보유하신 분
- EHS 경영시스템
(ISO45001(OHSAS18001), ISO14001)
운영 경험을 보유하신 분
- 자차 보유 및 물류센터 인근
거주하시는 분 |
목천 |
| 이천3 |
| 경기광주3 |
| 용인5 |
| 천안2 |
인천14
(야간근무) |
| 이천1 |
| 부천1 |
| 인천23 |
| 안성8 |
전라광주
VF15 |
| 창원3 |
| 소방관리자 |
- 소방업무 전담 협력사와 함께 설비
운영/점검/유지관리
- 소방관련 법령 및 규제 사항에 대한
이해를 토대로 관계법규에서 요구하는
절차 및 제도 실제적 운영
- 비상 시 안전한 피난 계획을 수립하고
모든 근로자를 대상으로 정기적인
소방 교육 및 대피 훈련을 실시
- 한국 중앙정부, 지방자치단체 또는
관련 정부산하기관에서의 소방관련
대관업무 수행 |
[자격요건]
- 소방설비기사 자격증을 보유하신 분
- 사업장 소방 안전 관리 실무 경력을
최소 5년 보유하신 분
- AutoCAD 에 대한 이해가 충분하신 분
[우대사항]
- 산업안전기사/산업기사 자격증을
보유하신 분
- 물류 또는 제조업에서의 경험을
보유하신 분 |
인천14 |
| 보건관리자 |
- 산업안전보건법 시행령에 따른
보건관리자 업무 전반 책임
- 건강검진 후 유소견자 결과에 따른
건강증진 상담, 요양 지도 및 관리
- 직무스트레스 관리 및 뇌심혈관계 질환
발병 위험도 평가를 통한 건강증진
- 사용물질별 MSDS 관리, 주기적
작업환경측정 및 사업장 개선
(조도, 환기, 유해가스 등)
- 현장 내 작업확인을 통하여 근골격계
유해 요인 조사를 바탕으로 한
작업환경 개선 |
[자격요건]
- 의료법에 따른 간호사 자격증을
보유하신 분
- 임상 경력을 최소 3년 이상
보유하신 분
[우대사항]
- 산업간호사 실무 경험이 있으신 분 |
천안2 |
인천14
(야간근무) |
| 이천1 |
| 시흥2 |
| 인천4 |
| 여주1 |
| 창원3 |
| 평택1 |
|
|
| ※ 모바일 지원시 ‘상세보기 및 지원하기’ 항목은 복리후생 오른쪽 아래 ‘확대’ 버튼 클릭 후 이용 가능 |
|
|
| 근무조건 |
|
- 근무형태 : 정규직 (수습기간 : 3개월)
- 근무시간 : 인천 14센터 18:00 ~ 04:00
- 급여 : 회사내규에 따름(면접 후 결정)
※ 물류센터의 경우 공정과 근무조에 따라 임금이 변동 될 수 있습니다. |
|
|
| 공통사항 |
|
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
- 보훈대상자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 의거 우대함 |
|
|
| 근무지 |
|
| 경기 이천 |
이천3 FC |
경기도 이천시 대월면 대대리 303 |
| 경기 화성 |
동탄 FC |
경기도 화성시 동탄물류1로 13
|
| 충남 |
목천 FC |
충남 천안시 동남구 수신면 5산단로 185
|
| 충남 |
천안2 FC |
충청남도 천안시 서북구 오목리 새터길 5 |
| 인천 |
인천14 FC |
인천광역시 중구 항동 7가 95-3 |
| 경기 이천 |
이천1 FC |
경기도 이천시 부발읍 신원리 617-4 |
| 경기 부천 |
부천1 FC |
경기도 부천시 신흥로511번길 80 지상4, 5층 |
| 경기 시흥 |
시흥2 FC |
경기도 시흥시 만해로 43. 3~7F |
| 경기 여주 |
여주1 FC |
경기도 여주시 점봉길 44-18 |
| 인천 |
인천23 FC |
인천광역시 서구 북항로120번길 55 |
| 경기 안성 |
안성8 FC |
경기도 안성시 일죽면 노성로 168-121 |
| 광주광역시 |
전라광주 VF15 |
광주광역시 광산구 연산동 1180 3F |
| 경기 광주 |
광주3 FC |
경기도 광주시 오포읍 문형리 산64-125 |
| 경남 |
창원3 FC |
경상남도 창원시 진해구 두동로 34 |
| 경기 평택 |
평택1 FC |
경기도 평택시 포승읍 하만호길 153 |
| 인천 |
인천4 FC |
인천 서구 갑문4로 25 (오류동 1545-2)
|
| 경기 용인 |
용인5 FC |
경기도 용인시 처인구 남사면 처인성로 1027 |
|
|
※ 각 풀필먼트센터 별 통근버스 운행 중-주요 지점 경유
- 각 지역내 근무지 변동 가능 |
|
|
|
 전형절차 |
|
 |
|
- 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 본 공고는 모집 완료 시 조기마감 될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. |
|
|
|
| 통근버스 운행 노선 |
|
 |
|
|
| 복리후생 |
|
 |
|
|
| 개인정보 처리방침 |
|
| * 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다 |
|
 |
|
|
| 서류 반환 정책 |
|
1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한
채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가
당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로
채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률
시행규칙
별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-412-6579) 또는 이메일(mayc@coupangfs.com)로 제출하면,
제출이
확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은
수신자
부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한
채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라
지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
|
|
|
| 임산부 지원 주의 안내 |
|
- 임산부는 연장근로가 금지됩니다.(근로기준법 제74조 제5항)
- 임산부는 법에서 정한 예외 조건 외에는 야간 및 휴일근로를 하여서는 안됩니다.(근로기준법 제70조 제2항)
- 임산부는 법에서 금지하는 직종(한랭 시설근무, 중량물 취급작업 등)에서 근무할 수 없습니다.(근로기준법 제65조)
- 다음 조건의 근무에 지원한 임산부는 채용이 취소(당일 출근 시 무급 귀가)되므로,
근무일시/근무장소를 반드시 확인 후 지원해 주시기 바랍니다.
1. 야간조/심야조 근무
2. 휴일 근무
3. Fresh FC(신선센터) 근무
4. HUB등 기타 법에 의해 금지된 업무
※ 임산부 : 임신중인 여성 및 산후 1년 이내 이신 분을 포함함 |
|
|
|
| 접수기간 |
|
| - 접수기간 : ~ 2023년 06월 30일까지(채용시 마감) |
|
|
|
|
 |
|
