![쿠팡풀필먼트서비스
[쿠팡CFS]지게차 유지보수(Vehicle Equipment Management) 모집](https://www.saraminimage.co.kr/recruit/os_mmp/219_coupang_top_230125.png) |
|
![기업소개](https://www.saraminimage.co.kr/recruit/bbs_recruit7/34_coupang_img_230111.png) |
|
모집부문 및 자격요건 |
|
직무 |
지역 |
팀 소개 |
- “Vehicle Equipment Management Team”은 쿠팡풀필먼트서비스 내 자산 지게차 유지보수를 주 업무로 하는
팀입니다.
- 지게차에 대한 모든 업무를 전반적으로 진행하는 팀으로서 오픈시 각 FC기준에 알맞은 지게차 선정 및
검토 업무를 진행합니다.
또한 지게차 관련 이슈사항, 안전사항 등의 개선 업무도 함께 병행합니다. |
담당업무 |
- 자동화 장비 운영과 관리에 대한 전반적인 흐름을 파악하며, 전기 및 기계 등 한 분야에 대한 지식 보유 및
현장 지원
- 장비에 대한 문제점 개선을 위한 주체적인 프로세스 구축 및 실행
- 정비 시 경정비 및 중정비에 대한 계획을 구상하며, 리더 및 팀원들과 협의하여 구체적인 실행
- 장비의 적정 예비 부품 관리 및 구매 지원
- 장비 이력 관리 및 지게차 유지보수 업무에 필요한 프로세스 취합 및 문서 작성, 서류 관리
- Forklift – EPT, REACH, C/B, Order Picker 등에 대한 이해와 장비 정비
- 지게차 정산 업무 계약 관련 스케줄 관리 (유상 수리 건 및 장비 렌탈 계약업무) |
자격요건 |
- 지게차 유지보수 및 개발,개선업무 4년 이상 경력자
- 지게차 운전 면허증 소지자 (3톤 이상) |
우대조건 |
- 건설기계정비 기능사 이상, 자동차 정비 기능사 이상 관련 자격증 보유자
- 인근거주자, 차량소지자, 해당직무 근무경험자
- 원활한 커뮤니케이션 가능자 |
근무지 |
※ 소속은 잠실이지만, 상주 FC를 거점으로 인근 지역 FC를 순회하는 직무입니다.
- 양산1, 창원1, 창원2, 창원4, 김해2 FC 관리자 |
|
|
|
근무조건 |
|
- 근무형태 : 정규직 (수습기간 : 3개월)
- 급여 : 회사내규에 따름(면접 후 결정)
※ 물류센터의 경우 공정과 근무조에 따라 임금이 변동 될 수 있습니다. |
|
|
공통사항 |
|
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
- 보훈대상자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 의거 우대함 |
|
|
근무지 |
|
경남 |
양산 FC |
경남 양산시 물금읍 제방로 27 |
김해2 FC |
경남 김해시 상동면 대감리 5-8 |
창원1 FC |
경상남도 창원시 진해구 두동로 34 |
창원2 FC |
경상남도 창원시 진해구 두동 1874 |
창원4 FC |
경상남도 창원시 진해구 두동 1911 |
|
|
※ 각 풀필먼트센터 별 통근버스 운행 중-주요 지점 경유
- 각 지역내 근무지 변동 가능 |
|
|
|
전형절차 |
|
![서류전형- 전화면접- 대면면접- 최종합격](//www.saraminimage.co.kr/recruit/bbs_recruit5/coupang_h_step_211229.png) |
|
- 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 본 공고는 모집 완료 시 조기마감 될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. |
|
|
|
|
버스 노선도 |
|
![통근버스 운행 노선 Click](https://www.saraminimage.co.kr/recruit/bbs_recruit7/34_coupang_btn0_230111.png) |
|
|
복리후생 |
|
![복리후생](https://www.saraminimage.co.kr/recruit/bbs_recruit2/cupangful_20031_9.png) |
|
|
개인정보 처리방침 |
|
* 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다 |
|
![개인정보 처리방침 link](https://www.saraminimage.co.kr/recruit/bbs_recruit7/34_coupang_btn01_230111.png) |
|
|
서류 반환 정책 |
|
1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한
채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가
당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로
채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률
시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-412-6579) 또는 이메일(mayc@coupangfs.com)로 제출하면,
제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은
수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한
채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라
지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
|
|
임산부 지원 주의 안내 |
|
- 임산부는 연장근로가 금지됩니다.(근로기준법 제74조 제5항)
- 임산부는 법에서 정한 예외 조건 외에는 야간 및 휴일근로를 하여서는 안됩니다.(근로기준법 제70조 제2항)
- 임산부는 법에서 금지하는 직종(한랭 시설근무, 중량물 취급작업 등)에서 근무할 수 없습니다.(근로기준법 제65조)
- 다음 조건의 근무에 지원한 임산부는 채용이 취소(당일 출근 시 무급 귀가)되므로, 근무일시/근무장소를
반드시 확인 후 지원해 주시기 바랍니다.
1. 야간조/심야조 근무
2. 휴일 근무
3. Fresh FC(신선센터) 근무
4. HUB등 기타 법에 의해 금지된 업무
※ 임산부 : 임신중인 여성 및 산후 1년 이내 이신 분을 포함함 |
|
|
![Designed by saramin](https://www.saraminimage.co.kr/recruit/bbs_recruit/watermark_basic.png) |