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| 역량있고 우수한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다. |
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 모집부문 및 자격요건 |
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| 현대아이에이치엘㈜은 다음과 같은 인재를 찾고 있습니다. |
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| 구분 |
부문 |
담당업무 |
자격요건 및 우대사항 |
근무지 |
정규직
(신입) |
품질관리
(일반직) |
ㆍ자동차 외장 램프 품질관리
ㆍ해외고객 품질 이슈 대응
ㆍ협력사 공정 점검 및 문제점 개선
ㆍ근무시간 : 08:00~17:00
(월~금, 주5일) |
[자격요건]
ㆍ학력 : 4년 대졸
ㆍ어학 : 토익700이상, 토익스피킹/
OPIC IM1이상
[우대사항]
ㆍ자동차 품질업무 유경험자 우대
ㆍ사출성형 및 금형 관련 유경험자 우대
* 수습 3개월 평가 |
경상북도
경주시 |
계약직
(신입) |
품질 주재원
(생산직) |
ㆍ화성오토랜드 품질 문제점 대응
및 라인 순회검사
ㆍ차종별 제품 품질 샘플링 및
전수검사
ㆍ품질 문제 조치(리워크 및
교환 등) 및 특이사항 보고
ㆍ근무시간 : 07:00~15:40
(월~금, 주5일)
※ 근무시간 탄력적 운영, 조기 및
연장 근무 등
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[자격요건]
ㆍ학력 : 고졸이상
ㆍ간단한 PC 문서 및 EXCEL 사용 가능자
ㆍ품질관리에 대한 이해와 전문지식을
보유한 자
ㆍ1.5ton 화물차량 운전 가능자
ㆍ제품박스(20kg) 이동 가능자
[우대사항]
ㆍH/KMC 고객대응 유경험자
ㆍ화성 인근 거주자
＊근무평가 결과에 따라 정규직 전환
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경기도
화성시 |
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※ 국가보훈대상자는 관련법규에 의거 우대합니다.
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| 자격요건 |
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ㆍ남자의 경우 병역필 또는 면제자
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는자 |
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| 채용은 이렇게 진행합니다! |
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| 5 STEP : 서류전형 → AI역량검사 → 1차면접 및 신체검사 → 2차면접 → 최종 합격자 발표 |
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STEP 01
서류전형
(4월 1주차) |
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STEP 02
AI역량검사
(4월 2주차) |
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STEP 03
1차면접 및
신체검사
(4월 3주차) |
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STEP 04
2차면접
(4월 4주차) |
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STEP 05
입사예정일
(5월 2주차) |
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| ※ 상기 일정은 회사사정에 따라 변경 될 수 있습니다. |
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| 접수기간 및 방법 |
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ㆍ접수방법 : 인터넷 지원(채용홈페이지 지원)
ㆍ접수기간 : 2024.03.27 ~ 2024.04.07 마감
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| 유의사항 |
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ㆍ홈페이지 지원시 지원하고자 하는 채용공고 잘 확인하시기 바랍니다.
(채용구분별 채용공고 다름)
ㆍ지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니,
접수기간을 잘 챙기시어 여유있게 사전 제출 부탁드립니다.
ㆍ지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가 할 경우 합격이 취소되거나
전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
ㆍ지원서 작성시에는 반드시 인적사항을 재확인하셔서 오류가 없도록 하시기 바랍니다. |
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| 기타사항 |
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ㆍ지원부문 확인사항 : 당사 채용홈페이지 ( https://ihl.applyin.co.kr) 확인하시기 바랍니다.
ㆍ당사 이력서 접수방법에 따르지 않은 지원자는 불이익이 있을 수 있습니다.
ㆍ채용절차법 제 11조(채용서류의 반환 등)
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가
채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에
따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나
구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로
정하는 바에 따라 야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안
채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로
채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한
경우에는
「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다.
다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을
구직자에게 부담하게 할 수 있다. |
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모집부문 및 자격요건 
담당자
