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| Schaeffler Korea에서 도전적이고 진취적인 인재를 모십니다. |
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셰플러코리아는 70여 년간 다져진 국내의 기술과 독일 선진 기술을 접목하여 각종 베어링 및 엔진부품을 생산 판매하고
있으며, 아시아태평양 지역에서 셰플러 그룹의 중추적인 역할을 맡고 있습니다. 현재 국내에는 약 1,650명의 직원이 근무하고
있으며 서울 사무소를 포함하여 창원, 전주, 안산, 안성에 공장, 물류센터 및 연구소가 위치해 있습니다. 셰플러 그룹은 70년
이상 모션 및 모빌리티 분야에서 획기적인 발명과 개발을 추진하고 있는 글로벌 기업입니다. CO₂ 효율 드라이브,
전기 모빌리티, 인더스트리 4.0, 디지털화 및 재생 에너지에 대한 혁신 기술과 제품 및 서비스를 갖춘 셰플러 그룹은 드라이브
트레인 및 섀시 애플리케이션용 고정밀 부품과 시스템은 물론 다수의 산업 애플리케이션용 롤링 및 플레인 베어링 솔루션을
제조하고 있습니다. 셰플러 그룹은 2020년에 약 126억 유로의 매출과 약 83,900 명의 임직원을 보유한 세계 최대의 가족 회사
중 하나로, DPMA(독일 특허청)에 2020년에 약 1,900개의 특허를 출원한 독일에서 두 번째로 혁신적인 회사입니다. |
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| 셰플러 + 커리어 |
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<셰플러 + 커리어> 시리즈 등 구직자 여러분들을 위한 유익한 정보가 준비되어 있습니다. |
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기업비전 |
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"WE ARE THE AUTOMOTIVE AND INDUSTRIAL SUPPLIER OF CHOICE THAT LEADS THROUGH INNOVATION, AGILITY AND EFFICIENCY.“ |
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모집분야 |
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| 모집부문 |
Position |
자격 및 우대요건, 직무설명 |
Type |
근무지 |
R&D
Processes,
Mehthods &
Tools |
PMO
Professional |
자격요건
ㆍ4년제 대학 졸업자
(공학 및 경영학 또는 유사한 전공자 우대)
ㆍFleunt English (Writing & Speaking)
ㆍ자동차 관련 메카트로닉스 제품 개발 경험자
ㆍ제품 개발 PM 경험자
ㆍ소프트웨어 사용 경험자 (PTC Integrity)
ㆍASPICE 유경험자
ㆍConfiguration Management 경험자
우대조건
ㆍPMP 자격증 소지자
ㆍPlanisware/Windchill 경험자
ㆍMS Office(Excel)/POWER BI 능숙자
직무설명
ㆍProject Management 를 위한 Process 수립,
Method& Tool 개발
ㆍProject Management Tool을 활용한 사업부 내 Project
관리, 분석 및 Management 보고
ㆍProject Manager 및 관련 담당자들의 교육 및
Qualification 관리
ㆍProcesses, methods and tools 관련 가이드라인 제시 및
trouble shooting
ㆍGlobal PMO 그룹과 소통을 통한 정보 공유, 현지 고객 및
법적 요구사항이 가이드 라인에 부합하는지 확인
ㆍProcesses, methods and tools의 글로벌 표준화 지원
지원경로 :
https://jobs.schaeffler.com/job-invite/21560/
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경력 |
서울
or
안산 |
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| 전형절차 |
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STEP 01
서류전형 |
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STEP 02
실무진 면접 |
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STEP 03
영어레벨테스트
및 직무적합성 검사 |
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STEP 04
임원면접 |
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STEP 05
채용검진 |
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STEP 06
최종합격
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(위 절차는 상황에 따라 확대 혹은 축소될 수 있습니다.)
* 영어레벨 테스트의 경우 전화로 10분정도 일상회화를 통해 레벨테스트하는 방식입니다. |
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접수기간 및 방법 |
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ㆍ접수기간 : 2024년 4월 17일(수) ~ 4월 23일(화)
ㆍ접수방법 : 지원경로 또는 채용사이트 온라인 지원
ㆍ인터뷰 대상 시 지원경로 통해 지원 필요
(경력직의 경우 자신이 보유한 이력서 제출 가능, 자기소개서 항목은 경력사항만 기술해도 무방함) |
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합격자 통보 |
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ㆍ서류전형 : 합격자들에 한하여 개별 통보 (휴대폰 및 이메일 통보) |
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문의처 |
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ㆍ채용 담당자 : kimdai@schaeffler.com |
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지원 시 유의사항 |
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ㆍ채용지원서 기재 내용과 제출서류 중 허위사실이 있을 시 서류전형 합격 취소 또는 임용 취소됨
ㆍ해당 분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
ㆍ[채용절차의 공정화에 대한 법률]관련 안내
ㆍ최종 합격자를 제외한 지원자의 경우 제출한 채용 서류를 반환 받을 수 있습니다.
ㆍ다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 본 사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는
반환하지 않습니다.
ㆍ채용 서류 반환 청구를 요구하는 지원자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3호
서식을 작성하여 지원서를 제출하신 이메일 계정으로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내 채용서류를
반환해 드립니다.
ㆍ본 사는 구직자의 반환 청구에 대비하여[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제3조] 에 정하는 기간동안 채용 서류를
보관하며, 반환 청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를
일체 파기할 예정입니다.
ㆍ국가보훈 대상자는 관련법에 의거 우대합니다. |
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