| |
| |
한양여자대학교
신입직원 및 경력직원 채용 |
|
한양여자대학교의 미래를 함께 이끌어 나갈 신입직원 및 경력직원을
아래와 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다. |
|
|
|
| 1. 채용분야 및 자격 |
|
가. 일반사항
ㆍ공무원·사립대학 교직원 임용 및 해외여행에 결격사유가 없는 자
(※ 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의거 성범죄 전력자 취업제한 됨)
ㆍ보훈대상자 및 장애인은 관련 법률에 의거 우대
ㆍ남자의 경우 병역필 또는 면제자에 한함 |
|
| 나. 세부사항 |
|
| 채용분야 |
인원 |
자격요건 및 우대사항 |
신입직원
(일반행정) |
○명 |
[지원자격 / 필수사항]
ㆍ아래 자격증 중 1개 이상 소지자
- 회계사, 세무사, 노무사, 경영지도사, 사회조사분석사1,2급
- 컴퓨터활용능력1,2급, 사무자동화산업기사, 정보처리(산업)기사
- 재경관리사, 전산세무1,2급, 세무회계1,2급, 회계관리1급,
- 전산회계운영사1,2급, ERP회계정보관리사1급,
- 빅데이터분석기사, 데이터분석(준)전문가
[우대사항]
ㆍ각종 대학(산학협력단 포함) 행정업무 3년 이상 유경험자
ㆍ빅데이터 분석 및 시각화 관련 전공자
ㆍ정보시스템 구축 PMO 1년 이상 유경험자 |
경력직원
(전산경력직) |
○명 |
[지원자격 / 필수사항]
ㆍ아래 지원자격 모두 충족 (동시충족)
- 대학 차세대시스템 구축 및 운영 경력자
- IT관련 업무 경력 5년 이상인 자
[우대사항]
ㆍ각종 대학(산학협력단 포함) 전산개발 업무 3년 이상 유경험자
ㆍ아래 자격증 소지자
- 멀티미디어콘텐츠제작전문가
- 사무자동화산업기사
- 전자계산기조직응용기사
- 정보관리기술사
- 정보기기운용기능사
- 정보처리기능사
- 정보처리기사
- 정보처리산업기사
- 컴퓨터시스템응용기술사
[참고사항]
ㆍ임용시 경력인정은 전산경력 최대 10년의 50%인정
ㆍ아래 업무 경력자의 경우 임용지원 시 경력사항 또는 자기소개서에
관련 경력 사항을 기술하여 작성.
- 대학 차세대시스템 개발 및 운영 경력자
- 전자정부 프레임워크 기반 프로젝트 경력자
- WEB/WAS 서버 관리 경력자
- AA(Application Architect), TA(Technical Architect) 경험자
- 요구사항 분석 및 구현 가능한 자 |
|
|
|
| 2. 채용조건 |
|
가. 공고 및 접수기간 : 2024.04.29.(월) ~ 05.07.(화) 15:00 까지
나. 접수방법 : 인터넷 접수 / 본 대학교 채용홈페이지(https://rct.hywoman.ac.kr)
※ 신입직원, 경력직원 둘중 하나만 지원 가능(중복지원 불가), 중복지원 시 둘다 무효처리 함. |
|
|
| 3. 전형절차 및 일정 |
|
채용
분야 |
구분 |
전형내용 |
일 정 |
합격자 발표 |
비고 |
신입
직원 |
1단계 |
서류심사 |
2024.05.13.(월)
~ 05.14.(화) |
2024.05.16.(목) |
단계별
합격자에
한하여
개별 통보 |
| 2단계 |
1차면접 |
2024.05.20.(월) |
2024.05.24.(금) |
| 3단계 |
최종면접 |
2024.05.29.(수) |
2024.06.24.(월) |
| 임용 |
|
2024.07.01.(월) |
|
|
경력
직원 |
1단계 |
서류심사 |
2024.05.13.(월)
~ 05.14.(화) |
2024.05.16.(목) |
단계별
합격자에
한하여
개별 통보 |
| 2단계 |
1차면접
(기술면접) |
2024.05.21.(화) |
2024.05.24.(금) |
| 3단계 |
최종면접
(일반면접) |
2024.05.30.(목) |
2024.06.24.(월) |
| 임용 |
|
2024.07.01.(월) |
|
|
|
|
※ 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여, 다음 단계 전형을 실시함
※ 전형시간과 장소는 합격자 발표 시 개별 통보
※ 상황에 따라 전형이 추가 및 변경될 수 있음
※ 최종합격자의 임용포기 등이 발생할 경우 차 순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음
※ 수습기간(3개월이내) 중 중도퇴사가 발생할 경우 차 순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음,
이 경우 임용일자는 달리 할 수 있음 |
|
|
| 4. 제출서류 |
|
ㆍ임용지원서 작성시 첨부파일탭을 통해 업로드
ㆍ원본은 1차 면접 시 제출
가. 자격요건 및 우대사항에 명시된 자격증 사본 1부
나. 근무부서 및 담당업무가 구체적으로 표기된 경력증명서 각 1부(해당자)
다. 임용지원서에 기재된 어학성적 및 기타자격증 사본 1부(해당자)
라. 장애인증명서 사본 1부(해당자)
마. 취업보호대상자증명서 사본 1부(해당자)
※ 원본 확인 가능한 사본(원본대조 가능한 코드 또는 발행기관 담당자 성명 및 연락처가 표기된 서류)을 제출 |
|
|
| 5. 유의사항 |
|
가. 임용지원서는 인터넷 접수(https://rct.hywoman.ac.kr)에 한함
나. 임용지원서 작성 후 반드시 확인 후 제출 요망
다. 임용지원서의 기재사항 착오, 누락 및 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 함
라. 임용지원서 기재내용 및 제출서류에 허위가 있을 시 임용을 취소함
마. 시용(수습)기간은 6개월로써 고과평가에 의하여 시용(수습) 종료 시 정규직 임용여부를 결정함
바. 내규에 의해 시용(수습)기간 중 고과평가 결과에 따라 시용(수습)기간 이내에 임용을 취소할 수 있음
사. 전형결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
아. 이 공고에 명시되지 않은 사항은 관계 법령 및 본 대학의 제 규정에 준함
자. 최종 합격 후 성범죄 경력조회 동의서 미제출 또는 취업제한 대상자일 경우 임용을 취소함
차. 인터넷 접수 중 예기치 않은 문제가 발생할 수도 있으니 가능한 마감일 1일 전에 미리 접수 완료 바람
카. 신입직원 채용은 경력을 인정하지 않으며, 경력직원 채용만 경력을 인정함.
타. 문의사항 : 한양여자대학교 사무처 총무팀 (☎ 02-2290-2041) / 토·일요일 휴무 |
|
|
| 6. 채용서류 반환에 대한 고지 |
|
가.「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는
기 제출한 채용서류에 대해 반환청구를 할 수 있음
나. 다만, 동법 제7조(전자우편 등을 통한 채용서류의 접수) 제1항에 따라, 전자우편·채용 홈페이지로 제출된
서류나, 지원자가 한양여자대학교의 제출 요구 없이 자발적으로 제출 한 경우에는 반환하지 아니하며,
천재 지변이나 그 밖에 학교에 책임 없는 사유로 제출서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄
다. 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」제3조(채용서류의
반환 청구 방법)에 따라, [별지 제3호 서식]의 「채용서류 반환청구서」를 작성하여 등기(일반우편은 접수
불가)우편(04763 서울특별시 성동구 살곶이길 200(사근동) 한양여자대학교 총무팀) 또는
이메일(sckim@hywoman.ac.kr)로 제출하면, 접수된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기
우편을 통해 발송
라. 최종 합격자 발표일로부터 14일까지 반환을 청구하지 아니할 경우에는 12주 동안 보관 후
「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정임 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
