담당업무 ㆍ병원 블로그 칼럼 작성 ㆍ이미지 변환 및 알고리즘 적용
핵심역량 ㆍ성실함, 꼼꼼함, 성취지향성, 메타인지, 계획성
자격요건 ㆍ학력 : 학력무관 ㆍ경력 : 경력무관
우대사항 ㆍ블로그 운영 경험 ㆍ글쓰기에 대한 높은 흥미 ㆍ많은 독서량
닥터마케팅은 서울대 의대를 졸업하고 마케팅대행사에서 근무했던 대표가 2023년에 세운 병의원 전문 마케팅대행사입니다. (홈페이지 : https://doctormarketing.co.kr)
창업한지 1년 밖에 지나지 않았음에도 불구하고 여러 개의 병원을 고객으로 두고 있으며 모든 블로그가 성공적으로 성장하며 비용보다 훨씬 큰 매출을 올려주고 있습니다. 대표는 진료 뿐만 아니라 다양한 사업을 하고 있으며 국내에서 수시로 가장 많이 의대(2023년 의치한약수 32명)를 합격시키는 메디브릿지라는 회사를 2019년부터 운영하기에 넓은 의사 네트워크를 갖고 있습니다. 닥터마케팅은 `마케팅 성공 노하우`와 `미래의 잠재고객`을 모두 갖고 있습니다.
오랫동안 함께 할 분을 찾고 있기는 하지만, 이 회사에서 1년만 일을 하셔도 다음을 얻어가실 겁니다. ** 창립 초기인만큼 오래계실 분들이 가져갈 혜택이 클 예정입니다.
1. 미래에 나만의 부업, 사업을 할 때 큰 도움이 됩니다. 초기 창업에서 가장 비용 효과적인 마케팅 수단은 블로그입니다. 블로그 운영법에 대해서 잘 배워가실 수 있습니다. 단순히 조회수만 1,000 ~ 9,000 달성하는 것이 아니라, 고객의 심리를 자극하여 실제 `팔리는` 글을 쓸 수 있도록 만들어 드리겠습니다.
2. 실제로 ‘팔리는’ 글을 쓸 수 있게 됩니다. 위에서 말씀드린 부분과 일맥상통합니다. 일반 글을 잘 쓰는 것과 `팔리는` 글을 쓰는 것은 다릅니다. 저희는 시장에서 원하는 진짜 “팔리는” 글을 쓰는 회사입니다. 최소 1년만 몸담고 있어도 성장하실 수 있습니다.
3. 잘하는 분에게는 확실하게 인센티브를 드립니다. 숙련도가 높아질수록 더 많은 파트를 맡게 되고, 추후 다른 프리랜서들을 교육, 피드백 하는 관리자직까지 제안드릴 수 있습니다. 이는 당연히 더 많은 페이를 받게됨을 의미합니다. 극 초기의 회사인 만큼 처음에 기반만 잘 다져놓으면 빠르게 성장할 수 있습니다. 초기 멤버의 경우 연봉 1억 ~ 2억을 달성한 사례도 존재합니다.
4. 최고의 동료들을 얻어가실 수 있습니다. 미래에 마케팅 업계에서 일을 하거나 사업을 할 때 마케팅 업계 인맥이 있는 것과 없는 것은 차이가 큽니다. 자동적으로 똑똑하고 뛰어난 인재풀에 속하게 됩니다. 저희 닥터마케팅은 `의학` 분야에서 최고의 마케팅 획사가 될 것이기 때문입니다. 5. 블로그 알고리즘에 대한 이해도 상승합니다. “직원이 성장해야 회사도 성장할 수 있다” 제가 회사를 운영하면서 철저히 지키고 있는 원칙입니다. 수년간 쌓아온 블로그 알고리즘 지식을 제공해드리겠습니다. 개인 블로그 조회수 3,000~4,000 만드는 일은 생각보다 어렵지 않습니다.
* 이런 분들은 지원해주세요 !
1. 블로그던, 글쓰기던 일단 성장하고 싶다. 독서를 좋아한다.
앞으로 닥터마케팅이 전담하는 병원이 많아질수록 업무량이 많아질 것입니다. 글을 더 효율적으로 쓸 수 있는 방법을 연구할 시기가 무조건 오기 때문에 `성장`에 대한 욕망이 없다면 해당 직무는 지원자분과 맞지 않을 수 있습니다.
2. 내가 아는 것이 전부라고 생각하지 않고, 더 배우고 싶다.
더 나은 사람이 되는데 가장 큰 장애물은 바로 `자의식`입니다. "내가 제일 잘하고, 나는 세상에서 제일 소중한 사람이고... " 이런 사고 방식을 가지게 되면 결국 남탓을 하게 되고, 열등감에 빠져 발전하지 못합니다. 사회적 지능이 낮은 경우 같이 일하는 동료와 트러블을 일으킬 수 밖에 없죠. 항상 겸손한 자세로 배우고 성장하실 수 있는 분이 지원해주셨으면 합니다. 이런 분들께는 회사도 충분한 대우를 할 것 입니다.
3. 초기 스타트업을 경험하고 싶다. 나는 적응 능력이 뛰어나다.
아예 직장 생활 경험이 없거나, 큰 기업에 다니던 분들은 스타트업의 생리를 이해하기 힘들 수 있습니다. 스타트업의 주된 분위기는 `불확실성` 입니다. 많은 가능성들이 미지의 상태로 존재하기에 이미 만들어진 것들을 좋아하는 성향의 지원자분들은 적응이 어려울 수 있습니다.
현재 할 수 있는 일들을 스스로 찾아서 잘 해낼 수 있는 분이어야 저희와 오랫동안 같이갈 수 있을 것 같습니다. 그에 대한 보상도 당연히 주어질 것입니다.
4. 대부분의 사람들과 좋은 관계를 유지할 수 있다.
주변 사람들과 감정적인 언쟁을 벌이거나, 항상 불만을 가지고 있는 사람은 발전적일 수 없습니다. 어려운 부분도 수용할 줄 알아야 하고, 반대로 자신 있는 부분은 자신있게 어필할 수 있어야 합니다.
기버-테이커 이론에서 알 수 있듯, 장기적인 관점에서 언제나 똑똑한 `기버`가 승리할 수 밖에 없습니다. 이들은 사회적 지능이 높고, 단기적인 안목보다 장기적인 안목을 가지고 있습니다. 우리 회사는 이런 분들을 찾고 있습니다.
저희 회사는 똑똑한 기버의 정체성을 가지고 있습니다. 회사의 철학 자체가 "직원이 성장할 수 있도록 돕자"에서 시작했기 때문입니다. 4배수의 법칙을 만족하는 직원을 찾을 수 있다면 회사도 모든 것을 동원해 지원할 것입니다.
`사회적 지능`이 낮은 분과 저희 회사는 핏이 맞지 않습니다.
5. 어떤 분야던 1년 이상은 배워야 그 분야에 대해 조금이라도 알게 된다.
단 3~6 개월 회사 다니고 모든 것을 다 배운것처럼 말씀하시는 분들이 있습니다. 저는 이런 분들을 볼 때마다 참 안타깝습니다. 저 역시 마케팅 분야에서 3년 간 몸을 담았지만, 아직도 배울것이 산더미처럼 많습니다. 메타인지가 안되는 분들과는 함께하기 어렵습니다. 저희는 직원분들께 "최대한 퍼드리자"라는 철학을 가지고 있기에 더욱 그렇습니다.
담당업무
1. 매월 제공되는 키워드 플랜에 따라 월간 약 20개의 칼럼을 작성하게 됩니다. 이는 평일 하루 1개 수준입니다.
2. 숙련도가 높아지시면 이후 여러 개의 병원 블로그를 담당하게 되실겁니다.
수 개월 후 업체가 늘어나면 , 글 작성 만으로 최소 월 150 ~ 250 수준의 페이를 가져가실 수 있습니다. **비효율적인 출퇴근 없이, 노트북만 있으면 어디서든 일하실 수 있습니다.
페이
1. 처음에는 글 1개당 1만원부터 시작입니다. (숙련된 분들은 글 1개당 30~40분 이내에 작성합니다) 이후 페이가 굉장히 빠르게 상승하여 2개월 이내에 글 1개당 2만원을 받으시기도 합니다.
2. 추후에는 페이도 더 높아지고 관리자직을 제안 받으실 수도 있습니다. 실력에 따라서 수개월만에 업계에서 가장 높은 페이를 받으실 수 있습니다.
지원 절차
1. 서류 접수 2. 칼럼 작성 테스트 (약 5일 소요, 칼럼 하나 당 0.7만 원 지급) 3. 실무 투입
* 합격자분께만 연락을 드리니 너른 양해 부탁드립니다.
* 서류에 꼭 포함해주세요. 1. 직접 운영하였던 블로그 2. 글쓰기에 대한 흥미 여부 3. 최근에 읽었던 인상깊은 책 4. 본인의 성향 | 
