핵심 정보
- 경력
- 무관(신입포함)
- 학력
- 학력무관
- 근무형태
- 파견직
- 급여
-
월급 216 만원 (주 40시간)
- 상세근무 시간 주 40시간 기준 최저임금은 2,060,740원 입니다. (단, 이는 연장,야간,휴일 수당이 제외된 금액일 수 있습니다.)
- 근무요일
- 면접 후 결정
- 근무지역
- 서울 마포구
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(주)키스템프그룹에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.
상세요강
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- 모집부서: 보도기술팀 - 채용인원: 0명 - 담당업무: - 스튜디오 오디오 보조 업무 (출연자, 앵커 마이크 세팅 및 착용, 인터컴 관리 및 착용)
- 학력: 무관 - 경력: 신입/경력무관 - 성별: 무관 - 음향/방송 관련 전공자 우대 - 관련 업무 경험자 우대 - 근거리거주자 우대 - 즉시 출근 가능자 우대
- 급여조건 : 기본급 월 2,164,270원 + OT수당 별도(월 평균 3~40만원) [세전/퇴직금별도] - 근 무 지 : 서울특별시 마포구 상암산로 48-6, 상암동 JTBC 본사 [6호선/중앙선 디지털미디어시티역] - 근무시간 : 주 5일 (월~금) 교대근무(월별 스케줄 상이) / 주말근무 월 2~3회 가능성 有 * 주간 05:30-14:30 / 일근 12:00-20:00 / 야간 15:00-21:00 / 주말 10:00-19:00 * 24~06시 출퇴근시 택시비 20,000원 한도 지원 - 복리후생 : 4대보험, 연차, 온라인 직무교육 수강, 사원식당 이용금액 일부 지원, 제크데이(한달에 1일), 경조휴가/경조비 등 기타 당사규정 - 채용형태 : 키스템프그룹사 소속 1년단위 최대 2년근무(단, 회사사정 및 평가에 따라 연장여부 결정) ※ 근무 후, JTBC미디어텍의 기업명이 기재 된 경력증명서 발급가능 [발행처: 키스템프그룹사]
- 1. 지원희망 시 010-2348-1703로 생년월일_이름_JTBC미디어텍(오디오보조) 지원예정 접수문자 必 - 2. (당사양식 또는 자기소개서가 있는 개인이력서)국문이력서 첨부하여 E-MAIL: kistemp2947@naver.com지원 ※ 지원시 제목에 "JTBC미디어텍(오디오보조)_이름" 필히 기재 요망 / PDF 지원불가 ![]() ![]()
- 담당자 : 인재채용팀 최 정 빈 주임 - 유선전화 : 010-2348-1703 - 문의방법 : 이메일 문의 (빠른 답변 가능) - 메일문의 : kistemp2947@naver.com * 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다. * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다. * 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. * 키스템프그룹사를 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다. * 추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수/ 허위사실 기재시 입사 취소 및 불이익을 당할 수 있음을 유의 바랍니다. *※ 해당 채용건은 저희 [키스템프그룹사] 뿐 아니라, 다른 아웃소싱 업체에서도 동시 진행 중입니다. 여러 업체를 통해 다중 지원하실 경우 지원 취소 처리 등 부득이한 불이익이 발생할 수 있음을 안내 드립니다. *※ 추후 다른 아웃소싱 기업에서 동일 기업, 동일 포지션 관련하여 연락이 올 경우, 이미 다른 곳을 통해 접수 진행 중이라 말씀해주시면 중복 지원을 방지할 수 있습니다. 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. · 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. * 채용 서류 반환에 관한 고지 · 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. · 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. · 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. · 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
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