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스파크게이트 엔터테인먼트 A&R 매니저 채용

핵심 정보

경력
경력 3년 ↑
학력
학력무관
근무형태
정규직 수습기간 3개월
급여
면접 후 결정
근무지역
서울 마포구
최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다.

본 채용정보는 마감되었습니다.

스파크게이트엔터테인먼트(유)에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.

상세요강

직무 설명: A&R (아티스트 및 레퍼토리) 매니저
역할 목표: A&R 매니저는 음악 재능을 발굴하고 개발하는 책임을 가지며, 아티스트와 밴드의 예술적 발전을 감독하고 아티스트와 레코드 레이블 또는 엔터테인먼트 회사 간의 연결고리 역할을 합니다. 이 역할은 음악 산업의 최신 트렌드를 잘 이해하고 기술을 활용하여 새로운 재능을 발견하고 홍보할 수 있는 능력을 요구합니다. 또한 새로운 프로젝트와 아티스트 프로모션을 위한 자금을 확보하기 위해 투자자와의 관계를 관리하는 것도 중요한 부분입니다.

주요 책임:

재능 발굴 및 개발:
라이브 공연, 소셜 미디어 플랫폼, 음악 스트리밍 서비스를 통해 유망한 아티스트와 밴드를 식별합니다.
새로운 아티스트와 계약을 협상하고 회사 내에서 그들의 발전 과정을 감독합니다.
아티스트와 긴밀히 협력하여 그들의 스타일, 음악 및 전반적인 브랜드를 개발합니다.
프로젝트 조정:
마케팅, 판매, 제작과 같은 다른 부서와 협력하여 회사의 전략적 목표와 일치하는 일관된 프로젝트 계획을 생성합니다.
음악 제작이 회사의 품질 기준 및 아티스트의 창의적 비전을 충족하는지 확인합니다.
녹음 세션을 조직하고 참석하며 창의적인 입력과 지향을 제공합니다.
시장 분석:
음악 산업의 최신 트렌드, 음악 제작 및 유통에서의 기술 진보에 대해 정보를 유지합니다.
시장 데이터를 분석하여 새로운 발매물의 홍보 전략을 안내합니다.
투자자 상호작용:
투자자 및 이해 관계자와의 관계를 개발 및 유지합니다.
투자자를 위한 프레젠테이션과 재무 예측을 준비하는 데 도움을 주며, 높은 수익 잠재력을 가진 새로운 재능과 프로젝트를 소개합니다.
새로운 프로젝트의 재정적 필요성을 투자자에게 전달하고 자금을 확보하는 데 도움을 줍니다.
아티스트 관계:
아티스트 및 그들의 관리와 강력한 관계를 유지하여 그들의 요구가 충족되고 회사의 지원에 만족하는지 확인합니다.
아티스트의 일정, 홍보 활동 및 공개 활동을 관리합니다.
기술 및 자격 요건:

언어: 비즈니스 영어 필수
교육: 음악 비즈니스, 예술 관리 또는 관련 분야에서 학위.
경험: A&R, 음악 제작 또는 음악 산업에서 유사한 역할에서의 입증된 경험. 음악 발굴 및 마케팅을 위한 기술 사용 경험.
투자자와의 작업 경험을 가진 것이 좋습니다.
기술:
강력한 네트워킹 기술 및 재능 식별 및 육성 능력.
우수한 협상 및 대인 관계 기술.
음악 이론 및 구성, 현재 음악 트렌드에 대한 좋은 이해.
압박감 하에서 작업하고 여러 프로젝트를 동시에 관리할 수 있는 능력.
개인적 특성:

음악 및 창의 산업에 대한 열정.
기업가 정신을 가진 드라이브.
강력한 리더십 및 의사 결정 기술.
근무 조건:

콘서트, 쇼케이스 및 잠재적 아티스트가 참석할 수 있는 기타 행사에 참석하기 위해 여행이 필요할 수 있습니다.
스튜디오 세션 및 아티스트 및 기타 이해 관계자와의 회의를 수용하기 위해 유연한 근무 시간이 필요합니다.


Job Description: A&R (Artist and Repertoire)
Objective of the Role: The A&R Manager is responsible for scouting and developing musical talent, overseeing the artistic development of artists and bands, and acting as a liaison between the artist and the record label or entertainment company. This role requires a keen understanding of current trends in the music industry and the ability to utilize technology to discover and promote new talents. A crucial aspect of this position is also managing relationships with investors to secure funding for new projects and artist promotions.
Main Responsibilities:
Talent Scouting and Development:
Identify promising artists and bands through various channels, including live performances, social media platforms, and music streaming services.
Negotiate contracts with new artists and oversee their developmental processes within the company.
Work closely with artists to develop their style, music, and overall brand.
Project Coordination:
Collaborate with other departments such as marketing, sales, and production to create coherent project plans that align with the company’s strategic goals.
Ensure that music production meets the company’s quality standards and artists’ creative visions.
Organize and attend recording sessions, and provide creative input and direction.
Market Analysis:
Stay informed about the latest trends in the music industry, including technological advancements in music production and distribution.
Analyze market data to guide the promotion strategies for new releases.
Investor Interaction:
Develop and maintain relationships with investors and stakeholders.
Assist in preparing presentations and financial projections for investors that showcase new talent and projects with potential high returns.
Communicate the financial needs of new projects to investors and help secure funding.
Artist Relations:
Maintain strong relationships with artists and their management to ensure their needs are met and they are satisfied with the company’s support.
Manage artist schedules, promotional activities, and public appearances.
Skills and Qualifications:
Language: business English required
Education: Degree in Music Business, Arts Management, or related field.
Experience: Proven experience in A&R, music production, or a similar role in the music industry. Experience in using technology for music scouting and marketing.
Experience of working with investors appreciated
Skills:
Strong networking skills and the ability to identify and nurture talent.
Excellent negotiation and interpersonal skills.
Good understanding of music theory and composition, as well as current music trends.
Ability to work under pressure and manage multiple projects simultaneously.
Personal Qualities:
Passionate about music and creative industries.
Driven, with an entrepreneurial mindset.
Strong leadership and decision-making skills.
Working Conditions:
The position may require travel to attend concerts, showcases, and other events where potential artists might be present.
Flexible working hours are necessary to accommodate studio sessions and meetings with artists and other stakeholders.

함께하기 위한 방법

  • 접수기간 : 2024년 05월 03일 (금)15시 00분 ~ 2024년 07월 03일 (수) 00시 10분
  • 접수방법 : 사람인 입사지원
  • 이력서양식 : 사람인 이력서 양식

함께하기 위한 여정

  • 서류전형
  • 1차면접
  • 최종합격

근무지위치

(03985) 서울 마포구 연희로 11 한국특허정보원빌딩 경의중앙선 홍대입구역에서 300m 이내

지도 보기

접수기간 및 방법

마감되었습니다.

시작일
2024.05.03 15:00
마감일
2024.07.03 00:10

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지원자 통계

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로그인 하시고 지원자들의
경력, 성별, 학력 등의 현황을 확인하세요!

지원자수
26
A&R 매니저
26
경력별 현황
신입
8
1년 미만
1
1~3년
2
3~5년
8
5년 이상
7
연봉별 현황
2,200
~2,600
1
2,600
~3,000
0
3,000
~4,000
3
4,000
이상
0
성별 현황
지원자수
남자
32%
7 명
여자
68%
15 명
연령별 현황
20대
16
30대
6
40대
4
50대
0
60대 이상
0
학력별 현황
고졸이하
2
2~3년제
14
4년제
9
석사
1
박사
0
외국어 현황
TOEIC
2
TOEFL
0
TEPS
0
TOEIC Speaking
1
OPIC
0
JPT
0
HSK
0
기타
3
TOEIC
600
미만
0
700
미만
0
800
미만
0
900
미만
2
900
이상
0
TOEIC
SPEAKING
IM1이하
0
IM2
0
IM3
0
IH
1
AL
0
AM
0
AH
0
자격증 현황
1종보통운전면허
4
자동차운전면허
1
MOS Excel 2003..
1
GAIQ(Google An..
1
워드프로세서 ..
1
기타
17
자격증 개수
미보유
19
1개
4
2개
0
3개
1
4개이상
2
포트폴리오 및 기타문서 제출
  • 2 미첨부 10명
  • 3 이력서 6명
  • 증명서 3명 경력기술서 2명 동영상 2명 자격증 1명 기타 1명
1
포트폴리오
12

기업정보

대표자명
스필만준해요나
기업형태
중소기업, 외국인 투자기업
업종
그 외 기타 창작 및 예술관련 서비스업
사원수
3 명 (2024년 기준)
설립일
2018년 12월 13일 (업력 7년차)
매출액
2,057만원 (2019년 기준)
기업주소
서울 마포구 월드컵북로 98, 202동 2층 291호 (성산동,성일아파트)
기업정보 전체보기

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