핵심 정보
- 경력
- 무관(신입포함)
- 학력
- 대졸(2,3년제) 이상 간호사, 영양사
- 근무형태
- 계약직 7개월 - 기간제
- 필수사항
-
- 전 공간호학
- 자격증영양사
- 급여
-
월급 234 만원 (주 40시간)
- 상세근무 시간 주 40시간 기준 최저임금은 2,060,740원 입니다. (단, 이는 연장,야간,휴일 수당이 제외된 금액일 수 있습니다.)
- 출퇴근 시간
- 09:00~18:00
- 근무지역
- 부산 금정구
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금정구보건소에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.
상세요강
1. 채용분야: AI-IoT기반 어르신 건강관리 사업
2. 채용인원: 2명(간호사 1, 영양사 1)
3. 채용기간: 2024. 6. 1. ~ 2024. 12. 31. ※예산범위 내 기간 변동 가능
4. 근무장소: 금정구청 별관5층 방문건강관리실
5. 세부내용
사업명 | 자격 조건 | 인원 (명) | 주요 업무 | 근로계약 기간 | 급여 기준 |
AI-IoT 기반 어르신 건강관리 | 간호사 면허증 소지자 | 1 | -AI-IoT 어르신 건강관리사업 운영 및 관리 -건강상담 및 교육, 서비스 연계 -기타 보건소장이 지시하는 업무 | 2024.6.1.~12.31. (예산 범위 내 변동 가능) ※ 월~금 (09:00~18:00) 1일 8시간, 주 40시간 | 월 2,340천원 (4대보험 본인부담금 포함) ※ 명절휴가비, 복지포인트 별도 (6개월 이상 근무시) |
영양사 면허증 소지자 | 1 | -AI-IoT 어르신 건강관리사업 운영 및 관리 -영양상담 및 교육, 맞춤정보 제공 -기타 보건소장이 지시하는 업무 |
Ⅱ. 응시자격
1. 해당분야 면허증 또는 자격증 소지자
2. 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자
3. 지방공무원법 제31조(결격사유) 미해당 및 동법 제66조(정년) 미만인 자
4. 우대사항
A. 해당 사업 관련 보건소 근무경력이 있는 자 B. 2종 보통 이상 운전면허증을 소지하고 실제 운전이 가능한 자 C. 컴퓨터 관련 자격증 소지자 D.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」에 따른 취업지원 대상자 ※ 서류접수 시, 등록 및 인증 유효하도록 증빙 가능한 자료 제출 |
Ⅲ. 채용방법
❍ 공고기간: 2024. 5. 7.(화) ~ 2024. 5. 16.(목)
❍ 접수기간: 2024. 5. 7.(화) ~ 2024. 5. 16.(목) 18:00까지 접수
※ 09:00 ~ 18:00 (점심시간, 휴일 제외)
※ 단, 지원자가 없을 경우 채용 시까지 연장 공고함
❍ 접수방법: 직접 방문 및 전자접수
❍ 접수장소: 금정구청 별관 5층 건강증진과 건강관리팀 ☎519-5486
※전자접수: white31044@korea.kr
❍ 제출서류
- 응시원서(3×4cm 사진 부착) 1부
- 표준이력서 및 자기소개서 1부
- 개인정보제공동의서 1부
- 서류전형 합격자는 면접 심사일에 아래 증빙자료 제출
① 면허증, 경력증명서, 관련 자격증 사본 각 1부
② 등본 또는 초본 1부 ▹ 생년월일 및 주소지 기재, 남자는 병역사항 기재
- 채용서류 반환청구서 1부(방문접수자 중 반환 신청자에 한함)
- 국가유공자 증명서 1부(해당자)
- 최종 합격예정자는 채용 신체검사서 1부
Ⅳ. 채용심사
❍ 채용방법: 공개 채용
❍ 1차 서류심사 ▹ 50점
- 채용인원의 3배수 이내 선발, 서류접수 시 자격요건 미달자 사전 배제
- 고득점자 순, 동점자 발생시 합격 처리, 2배수 이상 접수되지 않을 시 재공고 할 수 있음
- 1차 합격자 발표: 2024. 5. 20.(월) 개별 통보
❍ 2차 면접심사 ▹ 50점
- 일 시: 2024. 5. 22.(수) 13:30 예정
- 장 소: 금정구청 별관 5층 프로그램실
❍ 합격자 결정
- 1차(서류) + 2차(면접) 점수 고득점자 합격
- 동점자 발생 시 면접심사 고득점자 우선 선발
❍ 최종합격자 발표: 2024. 5. 24.(금) 개별통보
Ⅴ. 기타사항
❍ 응시원서, 표준이력서 등은 금정구 홈페이지(http://www.geumjeong.go.kr)
고시공고「2024년 AI-IoT기반 어르신건강관리 사업 기간제근로자 채용 공고」에 첨부함
❍ 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거, 최종 합격자 공고일 이후 15일까지 채용서류 반환청구서를 작성ㆍ제출할 경우 반환을 청구 할 수 있고, 반환 청구기간이 지난 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됨 ※ 반환 제외 대상: 최종 합격자
❍ 제출 서류의 내용이 사실과 다를 경우 채용을 무효로 할 수 있으며 제출 서류상의 기재 착오, 연락 불능, 응시자 유의사항 미준수 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임임
❍ 심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 이 경우 1회 이상 재공고를 실시할 수 있음
❍ 공고상의 근무기간, 업무내용 등은 예산, 보건소 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당자에게 개별 통보함
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