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㈜에이디디보안환경관리단 정규직(특수경비, 환경) 채용공고

핵심 정보

경력
무관(신입포함)
학력
학력무관
근무형태
정규직 수습기간 3개월
급여
연봉 2,700 만원 (주 40시간)
근무지역
대전 유성구
최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다.

본 채용정보는 마감되었습니다.

(주)에이디디보안환경관리단에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.

상세요강

1. 채용내용

  • 채용인원 : 특수경비 0명, 환경 0 명
  • 고용형태 : 3개월 수습기간 평가 후 정규직 채용여부 결정
  • 모집분야
모집분야응시코드인원(명)근무지역근무형태주요 수행업무연봉수준(세전)
환경E010태안군
근흥면
일근제
(주 5일)
  • 건물 내·외부 시설 및 부대시설 청결 유지
  • 오물 및 폐기물 수거 및 관리
  • 건물 외부 지역 환경관리 등
약 2700만원
(법정 수당 포함)
특수
경비
E020창원시
의창구
교대제
  • 인원/차량 출입 통제
  • 물품 반입/반풀 확인 및 통제
  • 경계지역 내 이상유무 확인
  • 순찰 및 비상출동(사고 발생 시 비상연락)
약 3500만원
(법정 수당 포함)
  • 근무형태 : 회사 사정에 따라 근무형태 변경 가능, 필요 시 야간/휴일 근무
응시코드근무형태근무시간휴게시간
E01일근제월~금08:00 ~ 17:001시간
E02교대제
  • 주간, 야간 교대형태
주간07:00 ~ 17:001시간
야간17:00 ~ 익일 07:00
  • 휴가 및 복지 : 회사 규정에 따름

2. 지원 자격

  • 지원 자격(공통)
    • 응시연령 제한은 없음(단, 특수경비 정년은 만 60세, 환경 정년은 만 65세)
    • 병역을 필한 자(채용일 이전 전역예정자 포함), 면제자 또는 여성
    • 채용 결격사유가 없는 자
    • 입사일부터 근무가 가능한 자
  • 자격 요건
모집분야자격요건
특수경비
  • 경비업법 제10조(경비지도사 및 경비원의 결격사유)에 해당하지 않는 자
  • 경비업법 시행규칙 제7조(특수경비원의 신체조건)를 충족하는 자
    • 팔다리가 완전하고, 양쪽의 맨눈시력 각각 0.2이상 또는 교정시력 각각 0.8 이상인 자
  • 심신상실자, 알코올 중독자, 정신질환자 등 경비업법 시행령 제10조의2에서 정하는 결격사유에 해당하지 않는 자
  • 가점 사항
구 분대 상가 점
법률상 가점국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자관계 법령에 따름
특별 가점장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인1차 전형 : 5점
  • 법률상 가점부여는 응시코드 별로 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 따름.
  • 취업지원 대상자의 범위
    • 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
    • 독립유공자예우에 관한 법률 제16조
    • 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9
    • 5.18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제20조
    • 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
    • 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조

3. 채용 결격사유

  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
  3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
  4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
  7. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」 에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
  8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
  9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면· 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
    1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    2. 「아동· 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동· 청소년 대상 성범죄
  10. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
  11. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
  12. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자
  13. 병역의무를 기피한 자
  14. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
  15. 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
  16. 국방과학연구소에 장기출입이 불가능한 자

4. 전형방법

  • 전형절차
1차 서류 전형2차 면접 전형최종합격자 결정
  • 지원자격 적격심사
  • 자기소개서 등 평가
  • 기본소양
  • 인성
  • 기본·직무역량 등 평가
  • 신체검사서
  • 병역확인서류
  • 병력조회/신원조회 결과 등
총 100점총 100점
  • 전형별 합격자 선발 기준
    • 각 전형 단계별 고 득점자 순으로 선발
    • 1차 서류전형 결과를 통해 2차 면접대상자 선발(채용인원 5배수 이내)
    • 2차 면접결과 평균 40점 이상자 중 선발
    • 합격자가 입사를 포기하거나 채용 결격사유로 합격 취소 시 또는 입사자 중 입사 3개월 이내 퇴사자 발생 시 성적 순위에 따라 후 순위자 채용 가능
    • 모든 점수는 소수점 둘째 자리 이하 절사
  • 동점자 처리기준
    • 1차 서류전형 : 동점자 모두 2차 면접기회 부여
    • 2차 면접전형 : ① 취업지원 대상자 우선 선발 ② 1차 서류전형 결과 고 득점자 순 선발
    • 상기 ①, ②에도 동순위인 경우 면접 전형 재실시

5. 주요 전형일정 (여건에 따라 변동 가능, 변동 시 별도 통보예정)

전 형 단 계일 정
1) 채용공고 및 지원서 접수5. 9.(목) ~ 5. 16.(목)
2) 1차 서류전형 합격자 발표5월 말
3) 2차 면접전형
4) 2차 면접전형 합격자 발표
5) 특수경비 신임교육(7일 합숙) ※ 특수경비에 한함6. 22.(토) ~ 6. 28.(금)
6) 최종합격자 발표 (연구소 신원조사 기간에 따라 변경 가능)6월 말
7) 입사일 (회사 사정에 따라 변경 가능)7. 1.(월)
  • 부득이한 사정으로 전형 일정 변경 시 핸드폰(전화) 또는 이메일 안내 예정
  • 면접장소는 대전지역이며 구체적인 장소는 서류 합격자에 한하여 안내함
  • 합격자 발표 : 당사 채용홈페이지

  • 지원방법 : 당사 채용홈페이지 온라인지원 (방문, 우편, E-메일 접수 불가)
  • 지원서 접수기간 : '24. 5. 9.(목) ~ '24. 5. 16.(목) 22:00(7일간)
  • 제출서류
제 출 서 류제출방식
#1. 지원서/자기소개서/개인정보 제공동의서
  • 당사 채용홈페이지에서 온라인지원
    • 확인서 등 첨부서류는 PDF 파일로 업로드
#2. 건강보험자격득실확인서 1부. (필수)
#2. ※ 미 첨부 시 지원서 불인정
#3. 취업지원대상증명서 및 장애인증명서 각 1부 (해당자 필수)
#3. ※ 유공자증 불인정
#4. 자격증명서, 경력·재직증명서 (해당자에 한함)
  • 최종합격자 추가서류 제출 : 별도 통보
  • 제출서류 반환
    • 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 제출한 서류의 반환을 원하는 지원자는 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 반환을 요청할 수 있음(비용 수취인 부담)
    • 채용홈페이지에 제출한 파일형태의 서류는 반환에 갈음하여 개인정보보호법 21조에 따라 채용 종료 후 일괄 삭제 또는 파기됨

6. 유의사항

  • 응시코드 간 중복지원은 불가하며 중복지원 시 모두 무효처리 됩니다.
  • 제출서류에 허위사실을 기재하여 전형결과에 부당한 영향을 주는 행위를 하거나, 제출서류를 위·변조했을 시는 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.
    • 원본서류(발급일로부터 유효기간 이내일 것)에 의해 증명되지 않은 사항은 허위로 간주 됩니다.
  • 최종 합격한 경우라도 채용 결격사유가 발견될 경우 합격 취소 처리됩니다.
  • 제출한 서류에서 고의 또는 중대한 과실로 누락·추가한 사항이 있는 경우 합격이 취소될 수 있으며, 이로 인한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
  • 지원서 접수 기간 종료 후에는 입력 내용 수정 및 취소가 불가하니 최종 제출 전 다시 한번 확인하여 주시기 바랍니다.
  • 해당 분야에 적임자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 입사를 포기하거나 채용 결격사유 등으로 합격 취소 시 성적 순위에 따라 예비합격자를 채용할 수 있습니다.
  • (주)에이디디보안환경관리단은 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
  • 문의처: 042-607-6958/6959
2024. 5. 9.
(주)에이디디보안환경관리단 대표이사

복리후생

지원금/보험
건강검진, 단체 상해보험, 복지카드/포인트
급여제도
퇴직연금, 상여금, 4대 보험
리프레시
연차, 반차, 창립일휴무

근무지위치

(34060) 대전 유성구 북유성대로488번길 160

지도 보기

접수기간 및 방법

마감되었습니다.

시작일
2024.05.09 18:00
마감일
2024.05.16 22:00

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기업정보

대표자명
이황규
기업형태
중소기업, 주식회사
업종
경비 및 경호 서비스업
사원수
203 명 (2024년 기준)
설립일
2020년 2월 3일 (업력 5년차)
매출액
124억 5,703만원 (2023년 기준)
홈페이지
https://recruit.incruit.com/addpartner1/
기업주소
대전 유성구 북유성대로488번길 160
기업정보 전체보기

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