모두싸인은 '계약이 모두에게 더 간편하고 안전할 수 있도록 바꾼다.' 라는 사명 아래 전자계약 시장을 혁신하고 있는 스타트업입니다. 소프트뱅크벤처스, 한국투자파트너스, KB인베스트먼트, 브리즈인베스트먼트 등 주요 기관으로부터 투자를 받았으며, 국내 전자계약 1위 기업으로서 삼성전자, 카카오, 토스, 마켓컬리, 포스코건설, 한국전력공사 등을 비롯한 주요 기업 및 단체와 함께하고 있습니다.

현재 모두싸인은 미국의 DocuSign, 일본의 CloudSign처럼 빠른 성장세를 보이고 있으며 시장을 선도하고 있고, 궁극적으로 국내 최고의 B2B SaaS 기업이 되기 위해 노력하고 있습니다. 

저희 모두싸인의 고속 성장과 함께 해주실 구성원을 영입하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. 

실물 기반의 계약 형태를 전자적 서비스로 바꾸는 변화를 함께하고 싶으시다면 지금 모두싸인에 지원해주세요.

#모두싸인팀에 대해 더 자세히 알고 싶다면 아래 글을 확인해 주세요!

▶ https://m.blog.naver.com/wantedlab/222096143975

▶ 모두싸인 블로그: https://team.modusign.co.kr/

[이런 업무를 담당해요]

• - 계약관리팀이 담당하는 서비스의 UX 설계와 UI 디자인에 대한 책임과 의사결정 권한을 가집니다.
• - 계약 체결과 계약 문서를 관리하는 여정에서 이용자가 경험하게 되는 페인포인트와 니즈를 수집하고 개선합니다.
• - PM 및 엔지니어링 매니저와 함께 서비스 정책을 수립하고 문서화하며, 이를 기반으로 협업 관계자들과 공유된 이해를 만들어 나갑니다.
• - 이용자의 정성·정량적 데이터 분석을 통해 액셔너블 인사이트를 발굴하고, 가설 검증을 위한 실험을 통해 제품을 고도화합니다.
• - 핵심 유저 여정에서 이용자에게 심리스한 경험을 제공할 수 있도록 엔지니어와 함께 UXUI 디자인 스펙을 조율하고 정책을 결정합니다.
• - 경험·결함 백로그를 관리하고, 팀
• 의 목표와 비즈니스 임팩트에 따라 우선순위를 정렬합니다.
• - 팀 내외의 다양한 전문가와 신속하고 정확한 의사결정이 이루어지도록 효율적으로 커뮤니케이션 합니다.
  
  
  

  [이런 분과 함께 하고 싶어요]

  • - 팀과 회사의 목표 달성을 위해 자신의 역할을 정의하고 최적의 테스크를 탐색하고 실행하는 분
  • - 이용자 경험 영역에서 리더십을 가지고 문제를 탐색·정의하고 해결 방법을 도출하는 분
  • - 업무 우선순위 선정에 비즈니스 임팩트를 우선 고려하며, 액션 아이템을 체계적으로 분류하고 수행하는 분
  • - 완성된 형태의 작업이 아니더라도 팀원과 협업 관계자들에게 진행 현황을 자주 공유하는 분
  • - 커뮤니케이션 시 주제의 배경과 맥락을 상대방이 충분히 이해할 수 있는 형태로 전달하는 분
  • - 동료와 건강한 피드백을 교환하고 성장에 도움이 되는 피드백을 열린 태도로 수용하는 분
  • - 개인 또는 팀·챕터 단위의 회고에 적극적으로 참여하며, 회고 문화를 통해 성장하는 과정을 즐기는 분
  • - 늘 같은 방식으로 일하기보다 개인과 회사의 성장을 가속할 방법을 고민하고 제안하는 분

주요업무

[포지션의 R&R이에요]

• - 고객의 문제를 해결하고 고객에게 최상의 가치를 전달하기 위한 서비스를 기획
• - 오너십을 가지고 서비스의 도메인에 대한 높은 이해와 전문 지식을 바탕으로 UXUI 설계를 주도
• - 고객 중심의 사고와 데이터 기반의 디자인 의사결정을 통해 제품의 이용자 경험을 고도화
• - 보편 언어와 디자인 시스템(MDS)을 활용해 효율적으로 UI를 디자인하고 품질을 관리

자격요건

[이런 분이면 좋겠어요]

• - 3년 이상의 프로덕트 UXUI 설계 및 고도화 경험
• - 빠르고 정확한 UX 솔루션 도출과 UI 디자인 역량
• - 데이터 기반의 이용자 행태 분석 및 가설 수립과 검증 경험
• - PM과의 페어링을 통해 고객의 잠재적 니즈 발굴과 백로그 관리 경험
• - 디자인 시스템을 활용한 반응형 UI 디자인과 프로토타이핑 역량
• - 제품 전반의 UXUI 품질 관리 경험

우대사항

[이런 경험이 있다면 더욱 좋아요]

• - B2B SaaS 서비스 기획과 이용자 경험 고도화, 정성·정량적 리서치 경험
• - GA, 믹스패널 등을 이용한 데이터 수집 및 분석 경험
• - 데스크탑, 모바일 등 멀티 디바이스 환경을 지원하는 서비스의 UI 디자인 경험
• - UX 가이드라인 수립과 적용 경험
• - 디자인 시스템 구축과 개선 경험
• - 팀 또는 디자인 조직의 워크플로우 개선으로 생산성을 향상한 경험

전형절차

'모싸'에 합류하는 과정

[서류전형  >  직무인터뷰 ＞ 구성원 및 컬처핏인터뷰 ＞ 처우협의]

1. 서류전형

 - 지원자분이 어떤 경험과 역량을 가졌는지 알아보기 위한 절차입니다.

 - 자유 형식으로 지원서와 포트폴리오를 제출해 주시면 됩니다. (PDF 또는 웹 모두 가능)

 - 포트폴리오에 참여한 프로젝트의 역할, 기여도, 문제 해결 과정과 결과를 명시해주시면 좋습니다.

 - 서류전형 합격 이후 티타임이 진행될 수 있습니다.

2. 직무인터뷰 (비대면)

 - 직무 역량 검증을 위한 과정으로 미래에 함께 일하게 될 디자이너 구성원이 참여합니다.

 - 직무 인터뷰에는 지원자분의 프리젠테이션 세션이 포함됩니다. (포트폴리오의 프로젝트 한 가지를 선정)

 - 지원자분의 프리젠테이션 진행 후 문제 해결 과정을 중심으로 QA 세션이 진행됩니다.

3. 구성원 및 컬처핏인터뷰 (대)

 - 구성원 인터뷰: 소속될 팀에서 함께 일할 다른 직군의 구성원과 협업 및 커뮤니케이션 역량을 검증하기 위한 과정입니다.

 - 컬처핏 인터뷰: 지원자분의 철학, 성향, 성장에 대한 욕구와 가치관 등을 알아보기 위한 과정입니다.

4. 처우협의

 - 처우, 출근날짜 등을 최종적으로 협의하는 과정이에요.

혜택 및 복지
1. 유연한 업무환경
- 원격근무 : 주 1회 자택 or 원하는 환경에서 근무 가능
- 유연근무 : 9~10시 사이 자유롭게 출근, 8시간 근무 후 퇴근

2. 최상의 업무환경
- 맥북프로, 맥북에어, LG 그램 등 직무에 맞는 사양의 최신 장비 지원
- 마우스, 키보드 등 개인 업무장비 지원 (35만원 한도, 1년 근속시 본인 소유)
- 듀얼 또는 4K 모니터 지원
- 허리 건강을 위한 시디즈 의자 제공
- 다양한 간식 제공 및 점심/저녁 식대 지원

3. 적극적인 성장을 위한 지원
- 이러닝 교육, 도서, 강의, 세미나 및 컨퍼런스 참가비 지원
- 자유로운 사내 스터디 지원

4. 적극적인 협업을 위한 친목 및 교류 활동 지원
- 팀 리더와의 주기적인 1on1(페톡) 진행
- 신규 구성원 메이트 활동 등 지원
- 주기적인 전사 지표공유(모두회의) 진행

5. 함께 일하기 좋은 회사가 되기 위한 기타 복지 혜택
- 3/5/7/10년 장기근속자 휴가/휴가비 지급 (최대 1개월/500만원)
- 좋은 동료와 함께하기 위한 사내추천 보상금 지급 (최대 500만원)
- 매년 종합건강검진, 독감 예방 접종비 지원
- 구성원과 가족의 경조사 지원
- 생일선물 및 명절선물 지원


필독사항
- 입사지원서의 내용이 사실과 다르거나 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 입사 이후라도 입사의 취소 또는 불이익이 있을 수 있어요.