| 한국콘텐츠진흥원 전문계약직 채용 공고 |
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 지원자격 |
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글로벌·혁신
부문장 |
ㆍ경영전략본부와 콘텐츠수출본부를 총괄 운영할 수 있는 리더십 및 비전제시 능력을 갖춘 자
ㆍ국정과제 및 기관 경영전략 추진을 위한 관련 지식과 경험, 정책적 역량을 갖춘 자
ㆍ조직운영 경험이 풍부하며 조직관리 및 경영능력을 갖춘 자
ㆍ우리원 인사규정 상 결격사유가 없는 자 |
[결격사유]
- 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
- 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
- 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 |
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ㆍ만 60세(우리 원 규정에 따른 정년) 이하인 자
ㆍ직무기술서에 따른 업무가 가능한 자 |
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※ 동시 진행 중인 타 공고와 중복지원 불가(중복지원 시 불합격 처리)
※ 경력사항은 고용보험 자격이력내역서를 통해 확인 가능한 경력만 작성 |
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| 근무조건 |
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| 채용수준 |
ㆍ고용형태: 전문계약직
ㆍ계약기간: 2년 *평가를 통해 최대 2회(1년 단위) 연임 가능
※ 단, 계약기간 내 우리원 규정에 따른 정년 도래 시 계약종료 시점은 정년까지로 한다.
ㆍ기본연봉 : 105백만원 *평가 결과에 따라 성과급 별도 지급
ㆍ근무형태 : 상근직 (주 5일, 주 40시간) |
| 근무지 |
ㆍ한국콘텐츠진흥원 나주 본원
※ 근무지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음 |
| 수행직무 |
ㆍ한국콘텐츠진흥원 경영전략본부 및 콘텐츠수출본부 운영 총괄
ㆍ기관혁신 등 경영전략 수립 및 수출 확대 등 국정과제 추진
ㆍ본부 간 원활한 협업, 본부·부서 사업의 적극적 수행을 총괄
※ 향후 조직개편 등 변경 시 수행직무 변동 가능 |
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| 채용전형 |
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| ㆍ채용절차 |
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| ㆍ채용일정 |
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| 전형단계 |
일정 |
장소 |
결과발표 |
합격배수 |
| 지원서 접수 |
5. 22.(수) ~ 6. 5.(수) |
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| 서류전형 |
6월 중
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광화문 분원 |
6. 21.(금) |
3배수 |
| 면접전형 |
6. 27.(목) |
광화문 분원 |
7. 5.(금) |
1배수 |
| 서류검증/채용검진 |
7. 6.(토) ~ 7. 12.(금) |
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7. 23.(화) |
| 최종입사 |
7. 29.(월) |
나주 본원 |
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※ 예비합격자: 채용인원의 1배수(과락 제외)
※ 합격배수, 예비합격배수는 채용인원 기준
※ 전형단계별 일정 및 장소는 우리원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 서류전형 합격 하한선(커트라인)에 해당하는 동점자 발생 시 추가로 다음 전형에 포함
※ 전형단계별 합격배수 대비 응시자 미달 또는 부적격자(과락) 제외되는 경우, 합격 배수 이내로 선발할 수 있음 |
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| 지원서 접수 |
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| 접수기간 |
ㆍ공고일로부터 2024년 6월 5일(수) 11시까지(정시 마감)
※ 접수 마감일에는 접속자 급증이 예상되오니 마감일로부터 1~2일 전 접수 완료 권장
※ 시스템 문제 발생 사실 확인 책임은 지원자 본인 있음 |
| 접수방법 |
ㆍ한국콘텐츠진흥원 채용시스템(kocca.applyin.co.kr)을 통한 온라인 접수
※ 전자우편(이메일), 우편 및 방문 접수 불가
※ 입사지원서 최종 제출 완료 시 수정 불가 |
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| 심사항목 |
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| 전형단계 |
심사항목 |
심사기준 |
| 서류전형 |
ㆍ입사지원서, 직무능력소개서,
직무수행계획서 |
ㆍ합격기준 : 심사위원 개별평가 합산 평균점수의 고득점순
ㆍ과락기준 : 서류 미비, 심사위원 개별평가 합산의 평균점수 70점
미만일 경우 |
| 면접전형 |
ㆍ직무역량, 추진능력, 기본역량 |
ㆍ합격기준 : 심사위원 개별평가 합산 평균점수의 고득점순
ㆍ과락기준 : 결시, 심사위원 개별평가 합산의 평균점수 70점 미만,
심사위원 개별평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 2인 이상 있는
경우 |
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※ 전형단계별 결과는 최종면접 동점자 처리기준 외 다음 전형의 결과에 영향을 미치지 않음
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| 제출서류 |
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| 안내사항 |
ㆍ다음의 경우에는 채용 최종합격자에서 제외됨을 알려드립니다.
- 입사지원서/직무능력소개서 양식 및 블라인드 채용 유의사항을 미준수할 경우
- 전형단계별 제출서류를 미제출할 경우
- 입사지원서 기재 내용과 증빙서류 내용이 상이할 경우
- 허위 문서 등 제출서류가 증빙으로 부적합할 경우
※ 증빙할 수 있는 사항만 작성
※ 입사지원서상 경력/경험/교육/자격/어학 작성 내용과 증빙서류상 조직명, 부서명, 근무기간,
주요내용 등이 100% 일치하는 경우만 작성
- 입사예정일에 근무 불가한 경우
- 채용검진 결과 부적합한 경우(채용검진 비용은 진흥원 부담)
ㆍ증빙자료 제출 시 개인정보 마스킹 처리 필수(주민등록번호, 생년월일, 학교명 등)
※ 증빙자료는 지원자격 확인 용도로만 사용, 심사자료로 제공되지 않음
ㆍ모든 증빙서류는 PDF 또는 JPG 파일 형식으로 제출
ㆍ유효기간(2년) 만료 전 인사혁신처 사이버국가고시센터에 사전 등록된 어학 시험의 경우,
응시 일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일*까지 유효한 성적으로 인정
* 예시) 2022.5.5.일에 응시한 토익 점수의 자체 유효기간: 2022. 5. 5.~2024. 5. 5.
➝ 인사혁신처 사전등록 시 : 2022. 5. 5.~2027. 12. 31.까지 유효기간 연장 |
입사
지원 시 |
ㆍ입사지원서, 직무능력소개서, 직무수행계획서
※ 입사지원 시 기재 내용에 대해 전형단계별 증빙서류를 제출하지 못할 경우, 채용이 취소될 수 있음 |
서류전형
합격 시 |
ㆍ면접전형을 위한 발표자료
- 직무수행계획 발표(15분 이내)자료 |
최종면접
합격 시 |
| 구분 |
제출서류 |
| 공통 |
ㆍ신원증빙서류 : 주민등록초본(병역사항 포함), 기본증명서(상세), 가족관계
증명서, 신원확인서(별도 양식), 채용 결격사유 체크리스트(별도 양식) |
| 해당자 |
ㆍ입사지원서에 기재한 경력*, 경험**, 교육**, 기타 증빙 사본
ㆍ입사지원서에 기재한 자격증 사본
ㆍ입사지원서에 기재한 어학성적증명서*** 사본
ㆍ대학교/대학원 졸업증명서 사본, 성적증명서 사본
ㆍ이외 전형단계별 제출서류 원본 등 입사를 위해 필요한 서류 |
* 증빙서류(고용보험피보험자격이력내역서, 경력/재직증명서)에서 근무기간, 근무부서, 직급, 업무
내용 등 확인 가능해야 함
** 증빙서류(활동확인서, 교육이수증 등)에서 경험/교육 내용, 경험/교육 기간 및 이수 시간 확인
가능해야 함
*** 지원서 접수 마감일 기준 2년 내 취득한 어학성적증명서 제출
※ 근로계약 체결 시 개인정보 제공 및 이용 동의서, 공정 채용 확인서, 친인척 관계 확인서, 청렴서약서,
보안서약서 등 별도 서류 작성 및 제출
※ 수집(활용)목적 : 입사지원서 기재 내용 확인, 향후 인사관리에 활용 |
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| 유의사항 안내 |
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ㆍ우리원은 국가균형발전 특별법에 따라 2014년 5월 광주전남공동혁신도시로 이전했습니다. 입사 시 근무지는
본원(전남 나주시 소재) 근무가 원칙입니다. 업무 내용 및 회사 사정에 따라 일부 인원은 분원(서울, 수도권,
대전)에서 근무할 수 있습니다.
ㆍ우리원 내규에 따라 신규채용자에 대해 1개월의 수습 기간을 둡니다. 수습 기간 평가 결과 등에 따라
인사위원회 심의를 거쳐 임용을 취소할 수 있습니다.
ㆍ각 전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 기한 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청 확인서에
한함)을 지참해야 합니다. 학생증, 자격증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다.
ㆍ입사지원서 및 직무능력소개서의 허위기재, 기재 착오, 소정 양식 미사용, 증명서 위‧변조, 구비서류 미제출 등으로
인한 불합격, 합격 취소, 근로계약 해지*, 향후 우리원 재규정에 의한 입사 제한 등의 불이익에 대한 모든 책임은
지원자 본인에게 있습니다.
* 입사 이후라도 위 사항 혹은 우리원 인사규정상 결격사유가 발견되면 즉시 근로계약 해지
ㆍ우리원은 직원 채용 관련 인사 청탁을 일절 받지 않습니다. 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수
있습니다.
ㆍ부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익
제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)의 채용을 취소할 수 있습니다.
- 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 입사 불가능할 수 있고, 사법 처리 등의 불이익이 발생할 수
있습니다. 필요시 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조처를 할 수 있습니다.
ㆍ우리원은 ‘블라인드 채용’을 실시하고 있습니다. 채용 과정에서 요구되는 필수 입사 지원 정보 외 아래의
취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.
| 취득시점 |
취득정보 |
수집(활용) 목적
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지원서
접수 시 |
ㆍ입사지원서 내 기재사항(인적사항, 교육사항,
자격사항, 경력사항, 경험사항, 관련분야 연구수행
주요 업적, 관련분야 논문발표 및 업적 등),
직무능력 소개서 기재사항, 직무수행계획서
기재사항 |
ㆍ지원자 연락 등 전형 진행
ㆍ서류 및 면접 심사 |
서류전형
합격 시 |
ㆍ직무수행계획 발표자료
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ㆍ면접 심사
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최종
합격 시 |
ㆍ신원 증빙 일체 |
ㆍ본인 확인, 지원자격 확인 |
| ㆍ기타 증빙 일체 |
ㆍ입사지원서상 기재 내용 최종 확인
(경력/경험/교육/자격/어학 등)
ㆍ향후 인사관리 |
ㆍ최종 합격 후라도 우리원에서 지정하는 일자에 입사 불가하거나 학업 등의 이유로 아래 근무시간 중
근무 불가할 경우, 합격은 자동 취소됩니다.
- 주 40시간(주 5일), 일 8시간(09:00~18:00) 근무
ㆍ지원 희망자는 자격요건 등이 적합한지 판단 후 지원해 주시기 바랍니다. 지원 자격에 미달할 경우,
채용 전형에서 원천적으로 제외됩니다.
ㆍ채용시스템상 입사지원서/직무능력소개서/직무수행계획서 제출 완료 시, 작성 내용은 수정할 수 없습니다.
ㆍ제출서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하시기 바랍니다. 번역문을 포함하지 않아 발생하는 불이익에
대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
ㆍ제출서류에 주민등록번호가 포함된 경우, 반드시 뒷자리가 보이지 않도록 마스킹 처리 후 제출해야 합니다.
(주민등록초본, 기본증명서 제외)
ㆍ서류접수 지원자 수가 채용인원의 3배수에 미달할 경우, 1회 재공고(10일 이상)할 수 있습니다. 이로 인해
일정이 변경될 수 있습니다. 채용 전형 진행 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ최종 채용인원은 지원현황 등에 따라 변경될 수 있습니다. 채용 전형 진행 중 적격자가 없는 경우 선발하지
않을 수 있습니다.
ㆍ최종면접 합격자의 신체검사 부적격 판정 시, 최종합격자가 미입사‧중도 퇴사 시*, 부정 채용 등에 의해
합격하지 못한 피해자 구제 시, 예비합격자(최종면접 차순위자순)**를 최종 합격 처리할 수 있습니다.
* 합격자 발표 후 6개월 이내 중도 퇴사 시에만 차순위자 채용
** 예비합격자 명단은 최종면접 합격자 발표 시 함께 공지(1배수, 과락자 제외)
ㆍ본 채용계획은 우리원 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 변경 사항은 우리원 홈페이지에 공지 예정입니다. |
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| 블라인드 채용 안내 |
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ㆍ아래의 블라인드 채용 유의사항 미준수 시 채용 전형 제외, 불합격, 최저점 부여 등의 불이익을 받을 수 있습니다.
- 학교명, 특정 단체명이 드러나는 이메일 주소 기재 금지
- 편견이 개입될 수 있는 출신지역, 학력(출신학교, 전공, 학점 등), 가족관계(학력, 지위, 재산 등),
신체적 조건(용모‧키‧체중 등), 혼인 여부, 재산, 본인의 직계 존‧비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 등
개인신상 관련 내용 기재 금지
- 편견요인 중 학력 사항에는 출신학교*, 전공, 학점 등이 모두 포함됩니다. 특히 본인의 학력 정보가
노출될 수 있는 ‘학교명’은 어떤 경우에도 기재하시면 안 됩니다.
* 출신학교 관련 내용을 경력/경험사항에 작성 시, ‘ㅇㅇ대학교’로 기재
* 출신학교가 아닌 타 학교에서 근무(교직원 포함)했더라도 근무처인 학교명은 ‘ㅇㅇ대학교’로 기재
ㆍ입사지원서상 사진등록란, 학교명, 주소, 생년월일 기재란이 없습니다. 입사지원서에 기재한 성명, 연락처,
이전지역인재 관련 정보 등은 심사위원에게 제공되지 않습니다. |
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| 코로나19 안내 |
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ㆍ응시불가자
- 확진 환자, 의사 환자*, 감염병 의심자 등 면접전형 당일 입원치료통지서 또는 자가격리통지서를 받아
격리 중인 자
* 의사환자: 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자
- 전형일 현장에서 37.5도 이상의 발열 또는 호흡기 증상이 확인된 유증상자 |
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| 이의신청 안내 |
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| 접수기간 |
ㆍ최종면접 합격자 발표일로부터 15일간 |
| 접수방법 |
ㆍ최종면접 합격자 발표 시 안내 |
| 처리대상 |
ㆍ채용 관련 부정행위로 인한 불합격 등 채용 전형 전반에 관한 이의신청 사항
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| 처리 예외사유 |
ㆍ서류/면접전형 점수공개, 채용시험과 무관한 문의 및 질의 사항 등
ㆍ개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등
타 법령에 저촉되는 경우
ㆍ기타 상기 사유에 준하는 사항 |
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| 채용서류 반환 안내 |
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| 반환대상서류 |
ㆍ입사지원자가 제출한 모든 서류. 단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원자가 자발적으로
제출한 서류는 제외 |
| 청구방법 |
ㆍ최종합격자 발표 후 채용담당자 이메일로 제출 |
| 청구기간 |
ㆍ최종합격자 발표 후 60일 이내 |
| 반환방법 |
ㆍ청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송 |
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| 문의처 : 한국콘텐츠진흥원 운영지원팀 (☎ 061-900-6161, 6154) |
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