| 모집부문 및 자격요건 |
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| 모집직무 |
R&R |
기본자격 및 우대사항 |
근무지 |
Biz컨설팅 PM
(경력 7~15년) |
ㆍ컨설팅 프로젝트 리더/PM 및
모듈 PL 역할 수행
- RFP 및 제안서 작성, 견적, 손익 분석 등
- 고객 업무 협의, 파트너사 협업,
커뮤니케이션
- 프로젝트 관리(일정/인력/품질 등)
ㆍ컨설팅 전략 및 방향성 수립,
프로세스 테일러링
ㆍ현황분석, 비즈니스 인사이트 도출,
벤치마킹
ㆍ과제 발굴/과제 정의 리딩
ㆍ추진 로드맵 수립 :
타당성 검토, 실행 로드맵 |
[기본자격]
ㆍ컨설팅 업무 경험
ㆍ컨설팅 프로젝트 PM/PL 경험
[우대사항]
ㆍ컨설팅 펌, 그룹사 컨설팅 부서
근무 경험자 (4대 글로벌펌 출신
(PwC, EY, 딜로이트, KPMG) 선호)
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서울
금천구
본사 혹은
PJT 현장
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Biz컨설팅 PM
(Senior)
(10년 이상) |
ㆍ컨설팅 프로젝트 리더/PM 역할 수행
- RFP 및 제안서 작성, 견적, 손익 분석 등
- 고객 업무 협의, 파트너사 협업,
커뮤니케이션
- 프로젝트 관리(일정/인력/품질 등)
ㆍ컨설팅 전략 및 방향성 수립,
프로세스 테일러링
ㆍ현황분석, 비즈니스 인사이트 도출,
벤치마킹
ㆍ과제 발굴/과제 정의 리딩
ㆍ추진 로드맵 수립 :
타당성 검토, 실행 로드맵 |
[기본자격]
ㆍ컨설팅 업무 경험
ㆍ컨설팅 프로젝트 PM 경험
[우대사항]
ㆍ컨설팅 펌, 그룹사 컨설팅 부서
근무 경험자 (4대 글로벌펌 출신
(PwC, EY, 딜로이트, KPMG) 선호)
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Biz컨설팅 수행
(3~7년) |
ㆍ컨설팅 프로젝트 수행
ㆍ컨설팅 제안서 작성
ㆍ시장 조사/트렌드 분석 및 벤치마킹
- 자료 작성 및 정리, 인사이트 도출
ㆍ고객 니즈 및 현황 분석
(비즈니스/IT/프로세스)
ㆍ고객 니즈 발굴 및 과제 도출, 과제
정의서 작성
ㆍ과제 추진 계획 수립
ㆍ서비스 디자인(기획 / 디자인씽킹) |
[기본자격]
ㆍ컨설팅 업무 경험
ㆍ컨설팅 프로젝트 참여
(모듈 내 역할 수행)
[우대사항]
ㆍ전략기획, 서비스 기획 관련
업무 종사자
ㆍ컨설팅 펌, 그룹사 컨설팅 부서
근무 경험자 (4대 글로벌펌 출신
(PwC, EY, 딜로이트, KPMG) 선호)
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Biz컨설팅 수행
(Senior)
(7~15년) |
ㆍ컨설팅 프로젝트 수행/모듈 PL 역할 수행
ㆍ컨설팅 제안서 작성 및 파트너사 제안
ㆍ시장 조사/트렌드 분석 및 벤치마킹
- 자료 작성 및 정리, 인사이트 도출
ㆍ고객 니즈 및 현황 분석
(비즈니스/IT/프로세스)
ㆍ고객 니즈 발굴 및 과제 도출, 과제
정의서 작성
ㆍ과제 추진 계획 수립
ㆍ서비스 디자인(기획/디자인씽킹)
ㆍ프로젝트 관리(WBS/인력/품질 등)
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[기본자격]
ㆍ컨설팅 업무 경험
ㆍ컨설팅 프로젝트 PL 경험
[우대사항]
ㆍ컨설팅 펌, 그룹사 컨설팅 부서
근무 경험자(4대 글로벌펌 출신
(PwC, EY, 딜로이트, KPMG) 선호) |
Biz KAM (Senior)
(10년 이상) |
ㆍ고객사 분석(요구사항/환경/벤치마킹)
ㆍ신규 사업 분석 및 제안
(아이템/기술 발굴)
ㆍ프로젝트 가시화(OPEN Door)
ㆍ사전 컨설팅 및 제안서 작성
ㆍTo-Be 방향성/개선과제 정의 및 설계
ㆍTo-Be 프로세스 설계
ㆍIT기능 요건 도출
ㆍ이행계획 수립(Roadmap, 조직도 등)
ㆍ구축 프로젝트 가시화, 구축 RFP 작성
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[기본자격]
ㆍPI/ISP 컨설팅 수행 경험
[우대사항]
ㆍ영어 능통자
ㆍ컨설팅 펌, 그룹사 컨설팅 부서
근무 경험자(4대 글로벌펌 출신
(PwC, EY, 딜로이트, KPMG) 선호)
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IT KAM (Senior)
(7~15년) |
ㆍ고객사 IT시스템 현황분석
(요구사항/환경/벤치마킹)
ㆍ신규 사업 분석 및 제안
(아이템/기술 발굴)
ㆍ사전 컨설팅 및 제안서 작성
ㆍTo-Be 아키텍처 방향성/개선과제
정의 및 설계
ㆍTo-Be 아키텍처 설계
(클라우드/빅데이터/DevOps)
ㆍIT 솔루션 요건 도출 및 솔루션
장/단점 비교
ㆍ이행계획 수립(Roadmap,
예산/투입인력 등)
ㆍ구축 프로젝트 가시화, 구축 RFP 작성
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[기본자격]
ㆍPI/ISP 컨설팅 수행 경험
[우대사항]
ㆍ클라우드, 데이터분석 등
IT자격증 보유자
ㆍ컨설팅 펌, 그룹사 컨설팅 부서
근무 경험자(4대 글로벌펌 출신
(PwC, EY, 딜로이트, KPMG) 선호)
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SCM PI
(7~15년) |
ㆍ현행 이슈 분석 및 사전 제안
ㆍSCM 계획 수립(영업/생산/물류 등 연계)
ㆍAs-Is 분석 및 개선방향성 도출
ㆍTo-Be 개선 과제/프로세스 설계 |
[기본자격]
ㆍSCM 업무 기반 컨설팅 역량
ㆍ사업 개발 및 사전 제안 경험
[우대사항]
ㆍ컨설팅 펌, 그룹사 컨설팅 부서
근무 경험자(4대 글로벌펌 출신
(PwC, EY, 딜로이트, KPMG) 선호) |
경영관리 PI
(7~15년) |
ㆍ현행 이슈 분석 및 사전 제안
ㆍ경영관리 계획 수립
(ESG, 재무/관리 회계, 정보계 등)
ㆍAs-Is 분석 및 개선방향성 도출
ㆍTo-Be 개선 과제/프로세스 설계 |
[기본자격]
ㆍ경영관리 업무 기반 컨설팅 역량
ㆍ사업 개발 및 사전 제안 경험
[우대사항]
ㆍESG 컨설팅 경험 우대
ㆍ컨설팅 펌, 그룹사 컨설팅 부서
근무 경험자(4대 글로벌펌 출신
(PwC, EY, 딜로이트, KPMG) 선호) |
경영관리 PI
(Senior)
(10년 이상) |
ㆍ사업 분석 및 사전 제안
ㆍ경영관리 계획 수립
(ESG, 재무/관리 회계, 정보계 등)
ㆍAs-Is 분석 및 개선방향성 도출
ㆍTo-Be 개선 과제/프로세스 설계 |
[기본자격]
ㆍ경영관리 업무 기반 컨설팅 역량
ㆍ사업 개발 및 사전 제안 경험
[우대사항]
ㆍESG 컨설팅 경험 우대
ㆍ컨설팅 사업 PM 경험
ㆍ컨설팅 펌, 그룹사 컨설팅 부서
근무 경험자(4대 글로벌펌 출신
(PwC, EY, 딜로이트, KPMG) 선호) |
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