핵심 정보
- 경력
- 신입·경력(년수무관)
- 학력
- 대졸(2,3년제) 이상
- 근무형태
- 파견직 6개월
- 급여
-
월급 265 만원 (주 40시간)
- 상세근무 시간 주 40시간 기준 최저임금은 2,060,740원 입니다. (단, 이는 연장,야간,휴일 수당이 제외된 금액일 수 있습니다.)
- 근무일시
- 주 5일(월~금) 09:00~17:00
- 근무지역
- 서울 종로구
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상세요강
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* 지원 순서 : 지원 희망 문자 → 이력서 전송 → 이력서 회신 완료 문자 *
** ASAP건으로 빠른지원시 유리합니다 **
┃회사소개 라이나원은 국내 최초 텔레마케팅을 도입한 라이나생명과 다양한 손해보험 상품을 보유한 라이나손해보험의 관계사이자, 세계 최대의 상장 손해보험사인 Chubb의 패밀리입니다. ┃모집분야 [팀사무지원] ★ 신입가능 / IT, 컴퓨터 관련 지식보유자 우대 (학과, 수업, 교육 등) - 임직원 IT 기기 지급 및 관리 - IT 자산관리, 소모품 구매 - 렌탈(OA/Laptop) 관련 업체 발주 요청 - 관련 비용 처리 (계산서, 전표 입력 등) => IT관련 지식 보유자 우대 / 전표처리 업무는 경험이 없어도 인수인계 통해 수행가능 ● 추후 해당기업名이 기재된 경력증명서 발급 가능합니다. [발행처: 키스템프그룹사][실근무지: 해당기업 名] ● 추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수 ┃자격사항 - 초대졸 이상 / 연령무관 - 신입가능 및 휴학생 가능 - 원활한 의사 소통 가능자 - OS 및 IT기기에 대한 전반적인 지식 보유자 우대 - PC, IT 지원 업무에 대한 지식 보유자 우대 [관련 아르바이트, 단기, 실습, 인턴, 교육이수, 프리랜서 등 이력서에 모두 기재 必]
┃근무조건 - 근 무 지 : 서울특별시 종로구 삼봉로 48 (광화문역 도보 5분) - 근무시간 : 주 5일(월~금) 09:00 ~ 17:00 (日 7시간 실근무 ) - 복리후생 : [복리후생은 회사 사정에 따라 변경 될 수 있음]
- 기타사항 : 회사내규에 따라 OT수당 발생시 별도 지급 - 채용형태 : 육휴대체로 키스템프 그룹사 소속 6개월 파견계약 근무 후 계약만료
┃지원방법 - ① 공고 보는 즉시 "010-2348-1670"으로 "생년월일_이름_라이나원 지원예정" 문자 발송! - ② 당사 입사 지원서 양식 다운로드 후 작성하여 E-MAIL: kistemp4598@naver.com 지원
※ 지원시 제목에 "생년월일_이름_라이나원" 필히 기재 요망 *이전에 키스템프 그룹사 통해 입사지원해보신 적 있으신 분은 즉시지원이 가능합니다. *지원의사 있으신 분은 즉시 010-2348-1670으로 '성함_생년월일_라이나원 지원' 문자주세요. *첨부된 키스템프그룹사 이력서 다운로드 후 작성해주세요 *이력서 다운로드 오류시 링크참조해주세요 --> https://m.blog.naver.com/kistemp4598/223455701431
┃문의처 - 문의번호 : 010-2348-1670 - 메일문의 : kistemp4598@naver.com
[추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수] [허위사실 기재 시 입사 취소 및 불이익을 당할 수 있음을 유의 바랍니다.] *상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다. * 개인정보 보호 및 활용 동의 - 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다. - 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다. *당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의하시기 바랍니다. *본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리) 외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시. 인재채용팀으로 연락부탁드립니다. 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. · 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. * 채용 서류 반환에 관한 고지 · 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. · 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. · 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. · 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
지원자 통계
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- 지원자수
- 9명
- 키스템프 그룹사
- 9명
~2,600
~3,000
~4,000
이상
- 남자
- 33%
- 3 명
- 여자
- 67%
- 6 명
미만
미만
미만
미만
이상
기업정보
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