 |
 |
|
| 1. 채용분야 및 예정인원 |
|
| 모집부문 |
채용인원 |
비 고
|
| 투자운용 |
5명 |
- 해당업무의 세부사항은 국가직무능력표준(NCS)
기반 직무기술서 참조
※ 모집부문 간 중복지원 불가 |
| 투자관리 |
1명 |
| 경영관리 |
2명 |
|
|
|
2. 응시자격
|
|
ㆍ학력, 연령, 성별 등에 관계없이 지원 가능 (채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자)
ㆍ남자의 경우 병역 기피 사실이 없는 자
ㆍ국가공무원법 제33조 각 호 및 공사 인사규정에 명시된 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 (채용 결격사유 참조)
ㆍ해외투자 전문기관인 공사의 직무수행에 필수적인 아래의 어학요건을 최소
1개 이상 충족하는 등
모집부문별 자격요건을 만족하는 자 |
|
|
[모집부문별 자격요건]
|
|
| 모집부문 |
자격요건 |
| 투자운용 |
- 아래 어학요건을 최소 1개 이상 충족하는 자
- TOEIC 900점(또는 New TEPS 370점, TOEFL(IBT) 105점, TOEIC Speaking 160점(AL), OPIc IH) 이상 |
| 투자관리 |
- 아래 어학요건을 최소 1개 이상 충족하는 자
- TOEIC 850점(또는 New TEPS 336점, TOEFL(IBT) 98점, TOEIC Speaking 140점(IH), OPIc IM3) 이상
|
| 경영관리 |
|
|
※ 2022년 9월 16일(포함) 이후 응시하여 서류접수 마감일까지 취득한 어학사항만 인정
※ 단, 유효기간이 만료되기 전에 인사혁신처 ‘사이버국가고시센터’에 사전 등록되어 진위여부확인 가능한 경우,
2019년 1월 1일(포함) 이후 응시하여 서류접수 마감일까지 취득한 어학성적은유효한 성적으로 인정 |
|
|
| 3. 근무조건 |
|
ㆍ고용형태 : 정직원 (최초 2년 계약 이후, 업무실적 등을 평가하여 계속 고용 여부 결정)
ㆍ수습기간 : 3개월
ㆍ급여수준 : 공사 내부방침에 따름
ㆍ근 무 지 : 한국투자공사 본사 (서울특별시 중구 소재)
ㆍ근무시간 : 주 5일 (일 8시간) |
|
|
| 4. 우대사항
|
|
◈ 입사지원서에 우대사항 항목을 선택한 지원자에 한해 우대가점이 적용되며, 관련
증빙서류 제출이 요구되므로
증빙서류 발급 가능여부 확인 및 사전 준비 필수 |
|
|
ㆍ우대대상
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈 관계법률에 따른 가점 대상자
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 에 의거한 장애인
- 비수도권 지역인재 세부내용
- 직무유관 자격증 보유자
- 어학 구사능력 우수자
- 2023년 한국투자공사 청년인턴 우수 수료자(‘22년 우수 수료자 중 미응시자 포함)
ㆍ적용방식 : 항목별 우대가점을 합산하여 전형별로 가점 부여
- 동일 항목 내 세부항목의 복수 해당사항은 최고 가점 하나만 적용
- 필기전형의 경우 우대가점 10%를 상한으로 적용
- 가점 적용 전 전형 내 평가항목별 평가점수가 만점의 40% 미만이 있는 경우
모든 가점 미적용 |
|
|
| [전형별 우대사항] |
|
| 항목 |
세부항목 |
전형별 적용여부
|
우대가점 |
| 필기 |
1차 면접 |
2차 면접 |
| 1 |
사회
형평 |
취업지원대상자(보훈) |
○ |
○ |
○ |
매 전형 만점의 5% 또는 10%
(관련법령에 의한 절차에 따라 적용) |
| 장애인 |
○ |
- |
- |
필기전형 만점의 5% |
| 비수도권 지역인재 |
○ |
- |
- |
필기전형 만점의 5% |
| 2 |
직무
유관
자격
보유1) |
CFA Level2 이상 |
○ |
- |
- |
필기전형 만점의 5% |
| 국제 FRM Part2 |
○ |
- |
- |
필기전형 만점의 5% |
| KICPA, AICPA |
○ |
- |
- |
필기전형 만점의 5% |
| 국내·외 변호사 |
○ |
- |
- |
필기전형 만점의 5% |
| 3 |
어학
구사
능력
우수 |
TOEIC Speaking 180점(AM) 이상 |
○ |
- |
- |
필기전형 만점의 5% |
| OPIc Advanced Low 이상 |
○ |
- |
- |
필기전형 만점의 5% |
| 4 |
2023년 한국투자공사 청년인턴
우수 수료자2) |
○ |
- |
- |
필기전형 만점의 5% |
|
|
1) 직무유관 자격 관련 실무 경력 불요
2) 2023년 한국투자공사 청년인턴 우수 수료자를 대상으로 청년인턴 수료 후 연속된 신입직원채용 2회 중 1회에 한하여
가점 부여(’22년 우수 수료자 중 미응시자 포함) |
|
|
|
|
| 서류접수 |
필기전형 응시
대상자 발표 |
필기전형 |
온라인
인성검사 |
1차 면접 |
2차 면접 |
최종합격자
발표 |
5.21(화)
∼6.11(화) |
6.21(금) |
6.29(토) |
7.25(목)
~7.26(금) |
8월 초 |
8월 말 |
9월 중순 |
|
|
|
※ 채용 일정은 공사 내/외부상황에 따라 변동 가능, 변경 시 대상자 별도 통보 예정
ㆍ서류접수 : 공사 채용 홈페이지(kicrecruit.fairyhr.com) 온라인 접수
- 접수기간 : 2024. 5. 21(화) ~ 2024. 6. 11(화) 17:00 (최종제출 완료 기준)
※ 방문, 우편, 이메일 접수 불가
ㆍ서류전형 : 모집부문별 응시자격을 충족한 적격지원자 전원에 대해 필기전형
응시기회 부여
※ 다만, 블라인드 사항 위반(성명, 출신학교 등 기재), 입사지원서 불성실 작성자(동일문구반복 작성 등) 등은
내용 확인 후 서류전형 결격 처리
ㆍ필기전형
- 선발인원 : 모집부문별 채용인원의 4배수투자운용, 경영관리 / 6배수투자관리
- 평가항목 : NCS 직업기초능력평가, 직무능력(전문지식)평가
- 동점자 처리기준 : 취업지원대상자(보훈), 직무능력평가 고득점자 순으로 선발하되, 동점자 중 취업지원대상자가 없고,
직무능력평가가 동점일 경우에는 동점자 전원 1차 면접기회 부여 (동 기준에 한하여 선발인원 초과 가능)
- 합격자 개별 통보 예정 (필기전형 합격자를 대상으로 온라인 인성검사 실시)
※ 인성검사 미응시 지원자의 경우 1차 면접전형 응시가 불가하며, 인성검사 방법및세부일정 등은 필기전형 합격자 발표시 안내 |
|
|
[필기전형 시험과목]
|
|
평가
항목 |
모집부문 |
시험과목
(출제비중) |
문제유형 |
배점
(시간) |
| NCS |
전 부문
공통 |
① 수리능력(30%내외)
② 문제해결능력(20%내외)
③ 자원관리능력(20%내외) |
④ 정보능력(16%내외)
⑤ 의사소통능력(14%내외) |
ㆍ객관식 50문항
(문항 당 1점) |
50점
(50분) |
직무
능력
평가 |
투자운용 |
① 재무관리·투자론(55%내외)
② 재무회계(30%내외) |
③ 경제학(15%내외) |
ㆍ객관식 40문항
(문항 당 3점)
ㆍ단답형 4문항
(문항 당 5점)
ㆍ약술형 6문항
(문항 당 10점) |
200점
(90분) |
| 투자관리 |
① 재무관리·투자론(55%내외)
② 통계학(30%내외) |
③ 경제학(15%내외) |
| 경영관리 |
① 재무관리·투자론(70%내외) |
② 경제학(30%내외) |
|
|
| ※ 필기전형 당일 본인 확인을 위해 수험표와 신분증 지참 |
|
|
ㆍ1차 면접전형
- 선발인원 : 모집부문별 채용인원의 1.5배수
- 평가항목 : 실무자 직무역량 면접(영어 PT면접, 보고서 PT면접 포함) |
|
[모집부문별 면접구성]
|
|
| 모집부문 |
면접구성
(평가항목) |
평가
비중
|
면접방식 |
| 투자운용 |
실무자면접 |
70 |
- 직무역량 검증을 위한 심층 대면 면접 |
| 영어PT면접 |
30 |
- 금융, 경제 등 부여된 주제에 대한 의견 정리 후
영어로 발표 |
| 투자관리 |
실무자면접 |
70 |
- 직무역량 검증을 위한 심층 대면 면접 |
| 보고서 PT면접 |
30 |
- 금융, 경제, 시사 등 부여된 주제에 대한
보고서 작성 및 발표 |
| 경영관리 |
실무자면접 |
70 |
- 직무역량 검증을 위한 심층 대면 면 접 |
| 보고서 PT면접 |
30 |
- 금융, 경제, 시사 등 부여된 주제에 대한
보고서 작성 및 발표 |
|
- 동점자 처리기준 : 모집부문별 동점자 전원에게 2차 면접기회 부여 (동 기준에한하여 1.5배수를 초과하여 선발 가능)
- 합격자 개별 통보 예정
- 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 1.5배수 미만으로 선발하거나
미선발 가능
ㆍ2차 면접전형
- 선발인원 : 모집부문별 채용인원의 1배수
- 평가항목 : 임원 면접 실시
- 평가기준 : 지원자의 인성, 역량 등 조직적합성에 대해 종합적으로 평가
- 동점자 처리기준 : 동점자 발생 시 취업지원대상자(보훈), 1차 면접 고득점자,
필기전형 고득점자 순으로 선발
- 합격자 개별 통보 예정
- 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 1배수 미만으로 선발하거나
미선발 가능 |
|
|
6. 증빙서류 제출
|
|
◈ 제출 서류는 본인확인·응시자격·우대사항 검증 등 제한적인 용도로만 활용되며,
평가위원에게 일체 제공되지 않음
◈ 증빙서류를 제출기한 내 제출하지 않거나 제출한 서류와 입사지원서에 기재한
내용이 다를 경우 불합격 처리 등
불이익이 있을 수 있음
◈ 모든 증빙서류는 주민등록번호 뒷자리를 가린 후 제출
◈ 증빙서류 제출기간이 다소 촉박하므로 해당서류의 스캔 파일 등 사전 준비 필수
(제출일정 및 방법 등 세부사항은 별도 안내 예정) |
|
|
ㆍ서류전형 합격자
- 제출서류 : 증명사진 등 필기전형 시 본인 확인에 필요한 사항
- 제출시기 : 서류전형 합격자(필기전형 응시대상자) 발표 시
ㆍ필기전형 합격자
- 제출서류 : 어학성적, 자격증 등 응시자격 및 우대사항 검증에 필요한 사항
- 제출시기 : 필기전형 합격자 발표 시
|
|
[필기전형 합격자 제출서류]
|
|
| 구분 |
증빙서류 |
| 전 부문 공통 |
- 해당 공인어학성적증명서* |
우대
사항
적용
대상 |
직무유관
자격 보유자 |
- (CFA Level 2∼3) 합격통지서 사본(CFA Institute 홈페이지에서
조회 가능한
Verification Letter 등으로 제출 가능)
- (국제 FRM Part2) 합격통지서 사본(GARP 홈페이지에서 조회가능한 Exam Results Letter
등으로 제출 가능)
- (그 외) 자격증 사본 등 |
어학구사능력
우수자 |
- 해당 공인어학성적증명서 |
| 보훈 |
- 취업지원(보훈)대상 증명서 |
| 장애인 |
- 장애인 증명서 |
공사 청년인턴
우수 수료자 |
- 2023 한국투자공사 청년인턴 우수인턴증 및 수료증
('22년 우수 수료자 중 미응시자 포함) |
|
|
* 2022년 9월 16일(포함) 이후 응시하여 서류접수 마감일까지 취득한 어학사항만 인정
* 단, 유효기간이 만료되기 전에 인사혁신처 ‘사이버국가고시센터’에 사전 등록되어 진위여부확인 가능한 경우,
2019년 1월 1일(포함) 이후 응시하여 서류접수 마감일까지 취득한어학성적은 유효한 성적으로 인정
ㆍ2차 면접전형 합격자
- 제출서류 : 우대사항 및 입사지원서 기재사항 검증 등에 필요한 사항
- 제출시기 : 2차 면접전형 합격자 발표 시
|
|
[2차 면접전형 합격자 제출서류]
|
|
| 구분 |
증빙서류 |
해당
지원자
제출 |
비수도권
지역인재 |
- 최종학교 졸업(예정) 증명서
(대학원 졸업(예정)자는 대학 졸업증명서 제출) |
| 병역사항 |
- 병적증명서 또는 주민등록초본(병적사항 포함) |
| 기타 |
- 경력증명서(또는 재직증명서) 등 |
| - 기재 자격증 사본, 수상실적 증명서, 기타 어학사항* 등 |
|
|
* 2022년 9월 16일(포함) 이후 응시하여 서류접수 마감일까지 취득한 어학사항만 인정
* 단, 유효기간이 만료되기 전에 인사혁신처 ‘사이버국가고시센터’에 사전 등록되어 진위여부확인 가능한 경우,
2019년 1월 1일(포함) 이후 응시하여 서류접수 마감일까지 취득한어학성적은 유효한 성적으로 인정
|
|
|
| 7. 기타사항 |
|
ㆍ본 채용은 블라인드 방식으로 운영되므로 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는
성명, 학교명, 가족사항, 출신지, 연령,
성별 등이 직간접적으로 드러나지 않도록(예시 : 학교 이메일, 학교명 영문약자 등) 작성시 주의하시기 바랍니다.
기재할 시 불이익이 있을 수 있습니다.
ㆍ모집부문별 적격자가 없다고 판단될 때에는 채용규모를 축소하거나 채용하지않을 수도 있습니다.
ㆍ각 전형단계별 예비합격자 제도를 운영합니다. 예비합격 여부는 알려드리지
않으며 공사 내부 방침에 따라 필요시
대상자에게 개별 통보할 예정입니다.
ㆍ어학 및 자격증은 서류지원 마감일까지 취득한 성적 및 자격증(국내 변호사의경우 변호사시험 합격일 기준)에 한해
인정됩니다.
ㆍ인사청탁 등 부정한 방법으로 전형에 임할 경우 채용전형을 정지 또는 무효로하고, 계약 후에라도 합격을 무효 또는
취소할 수 있습니다.
ㆍ당 공사 사정에 따라 채용 일정 등은 변경될 수 있으며, 공고 주요사항의
변경 발생 시 홈페이지 공고 또는 별도 통보에
의해 공지할 예정입니다.
ㆍ입사지원서 접수 마감일에 다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 지원서 작성에문제가 발생할 수 있으니, 가능한 한
마감일 전 접수하시기 바랍니다.
ㆍ입사지원서 접수 시 입력착오, 지원서 작성 미비, 구비서류 미제출 등으로
인한 불합격이나 손해에 대한 책임은 지원자
본인에게 있습니다.
ㆍ금번 신입직원 채용의 모집대상 직급은 6급(1∼6급 체계)이며, 지원자의 이전
직장 경력을 경력연수로 인정하지 않습니다.
ㆍ당 공사는 5급 이상 직급에 대하여 담당 직무의 내용, 난이도 등에 따라 보수를차등 지급하는 직무급 제도를 운영 중이며,
투자운용부문은 직무급 부여 대상입니다.
ㆍ제출서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 지원자가 요구하는 경우
반환해 드립니다.
- 반환대상 서류 : 자격요건 확인을 위해 제출한 증빙서류 일체
※ 홈페이지나 전자우편을 통해 제출하신 서류는 대상에서 제외됩니다.
- 반환가능 기간 : 2차 면접전형 합격자 발표 후 30일 이내
※ 보관기간 경과 시 증빙서류는 모두 파기합니다.
- 반환청구 방법 :「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」‘서식3. 채용서류
반환청구서’ 양식에 따라 반환청구서를
작성하여 kicrecruit@kic.go.kr로 신청
- 반환방법 : 반환청구서 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 직접 방문 수령
※ 반환 시 발생하는 우편요금은 한국투자공사에서 부담합니다.
ㆍ기타 자세한 사항은 KIC 홈페이지 FAQ를 참조하여 주시고, 문의사항이 있을 경우
채용담당자(☏ 02-2188-6833,
02-2179-1156/1616)에게 문의하시기 바랍니다. |
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
 |
