[팀장급/경력10년이상] 경영지원 및 총무팀 팀장급 채용

◈ (주)모아교육그룹의 소명 ◈

“꿈을 이루어 주는 사람들의 모임"  “월요일날 미치도록 출근하고 싶은 회사”   ※ 기업이념  (주)모아교육그룹은,  배움과 나눔의 공존아래 17명의 투자로 설립되었으며, 역량 있는 종합 교육콘텐츠기업으로 성장하기 위해 차근차근 발판을 닦고 있습니다.  소소한 획일적인 기업이 아닌, 미래의 비젼을 위해서 충분한 투자를 하고 있는 회사입니다.     ㈜모아교육그룹은 2014년에 설립되었으며,  개업한지 10년 동안 매년 1.5~ 2배 이상의 성장을 거듭하고 있습니다.    서울시 영등포역에 위치하고 있으며,  교육사업, 출판사업, 콘텐츠 사업을 하고 있습니다.    근무하는 구성원이 현재 총 70명정도 상주 근무하고 있습니다.  현재 교육사업분야(46명), 콘텐츠사업분야(25명), 출판사업분야(9명)로 구성됩니다.  2022년 부터 회사조직이 많이 안정되어서, 경력직 퇴사는 거의 0% 입니다.   ※ 모아교육그룹의 복지사항  1) 신입직원도 100% 사용하고 있는 연차 지급(결재 및 사유 없이 사용)  2) 1박 2일 워크샵, 2024년 해외(일본, 동남아) 워크샵 계획 중  3) 매달 1회 전 직원 생파  및 생일선물 10만원 지급  4) 원두커피 제조기 2대, 맥심커피 2대 보유, 무한제공  5) 컵라면+라면+쵸코릿+과자 무한제공 6) 결혼축하금, 출산축하금 등 7) 1.5년 근무자 3일, 3년 1주일, 5년근무자 1달 안식휴가  8) 매달 말 금요일은 패밀리데이 조기퇴근 등  [2021년 구성원들의 요청으로 시작된 복지] 1) 더블하프 연차 (연차를 쪼개서, 반차, 반반차/2시간 등 이유없이 사용가능) 2) 안식리플레시(휴가) 1년이상근무: 3일, 3년:1주, 5년: 1개월(별도상여금지금) [ 복지 정책] 1) 모아교육그룹은 매년에 구성원들이 필요로 하는 복지 의견을 청취하여 70% 이상을 반영하고 있습니다. 2) 매우 혁신적인 복지정책을 운영하고 있고, 지속적으로 개선하고 있습니다.    차후 "구글" "넷플릭스" 등을 능가하는 복지정책을 수립할 계획으로 진행하고 있고,  다른 회사에서 좋다고 하는 것은,  일단 모두 적용해 보면서 시행하고 있습니다.     ※ 상호 관계  모아교육그룹은 구성원간의 `수평적 관계`를 지향하며 상호배려와 존중이 원칙입니다. 가장 중요한 능력은, 열정과 업무능력이 아니라 "공감" 과 "소통" 입니다.   모아교육그룹은 열정과 능력있는 사람이 아니라! 회사와 공감하며 , 고객들과 소통할 수 있는 바로 당신이 필요합니다.