핵심 정보
- 경력
- 신입·경력(년수무관)
- 학력
- 대졸(4년제) 이상(예정자 가능)
- 근무형태
- 정규직 수습기간 3개월
- 우대사항
-
- 활동/경험해당직무 근무경험
- 급여
- 면접 후 결정
- 근무일시
- 주 5일(월~금) 09:00~18:00
- 근무지역
- 서울 강남구
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상세요강
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기술이전·사업화 분야
직원 채용
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㈜디알아이피는 지식재산 전문 로펌인 법무법인(유한) 다래의 관계사로 기술이전·사업화 사후관리 및 관련 컨설팅,
정책연구 등을 수행하고자 아래와 같이 역량 있는 직원을 모집합니다.
☞ 법무법인(유한) 다래 홈페이지 : http://www.daraelaw.co.kr
◎ 모집 분야(업무)
ㆍ기술이전 사후관리 : 계약관리, 상용화 실태 조사, 기술료 징수, 기술사업화 지원
◎ 지원 자격
ㆍ경력 : 경력 무관 / 신입 가능
ㆍ학력 : 대졸 이상 / 전공 불문 / 어학 성적 및 학점 불문
ㆍ우대 : 업무* 관련 학위/자격증 또는 경력
* 기술이전, 기술사업화, 지식재산(IP), 기업컨설팅
◎ 근무 조건
ㆍ근무 형태 : 정규직 (신입 사원의 경우 수습 기간 3개월)
ㆍ근무 시간 : 주 5일(월~금) 오전 9시~오후 6시
* 연간 야근 일수 5일 미만
ㆍ근무 지역 : 서울 강남구 테헤란로 132 (서울 2호선 역삼역 인근)
◎ 급여 체계
ㆍ연봉 : 채용시 또는 연봉 협상(연 1회)을 통해 결정된 임금
* 2023년 기준 대졸 신입 사원의 급여는 연 3,000만원 수준임
ㆍ상여금 : 회사 경영성과 및 실적에 따른 인센티브 (연 1~2회 지급)
◎ 복리 후생
ㆍ급여 제도 : 퇴직연금, 4대 보험, 상여금
ㆍ휴가 제도 : 연차 범위 내에서 자율적으로 사용, 육아/출산 휴가·휴직
ㆍ특별 휴가 : 생일, 명절(추석/설날), 장기 근속자(3년, 5년, 7년 등) Refresh
ㆍ자기 계발 : 교육훈련비, 업무관련 자격증 취득, 도서구입비 등 지원
ㆍ기타 지원 : 야근 수당 및 식대, 회식/간식비, 교통비, 건강검진비, 상조회 등
◎ 접수 기간 및 방법
ㆍ접수 기간 : 2024년 5월 20일 ~ 2024년 6월 30일
ㆍ접수 방법 : 사람인 입사 지원
ㆍ제출 서류 : 이력서 및 자기소개서 (자유 양식, 필수 제출)
* 자격 및 학위 증명서류는 입사 후 별도 제출
ㆍ전형 절차 : 서류전형 > 면접 > 최종합격
ㆍ유의 사항 : 입사 지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
◎ FAQ
Q. 신입 사원은 주로 어떤 일을 하나요?
- 신입 사원은 선임 직원의 업무 보조 역할을 맡게 됩니다.
- 상용화 실태조사를 위한 기업정보 확인 및 관련 정보 정리/업데이트, 조사서 발송 및 회신관리 등이 있습니다.
Q. 근무 복장은 정해져 있나요?
- 근무 복장은 자율적으로 정합니다.
다만, 고객과의 미팅이나 공식적인 행사가 있는 경우에는 비즈니스 캐쥬얼 정도의 차림이 필요할 수 있습니다.
Q. 야근이나 주말 근무를 자주 하나요?
- 23년 기준 연간 야근 일수는 평균 5일 미만, 야근 시간은 2~3시간 정도입니다.
Q. 휴가 사용에는 제한이 없나요?
- 본인의 연차 범위 내에서 자율적으로 사용 가능합니다.
Q. 출퇴근 시간을 변경할 수 있나요?
- 오전 9시 출근 오후 6시 퇴근을 원칙으로 하지만, 특별한 사정이 있는 경우 탄력적으로 적용 가능합니다.
Q. 특정 분야의 전문 지식이나 어학 능력이 필요한가요?
- 신입 사원의 경우 전공, 학점, 어학 성적 등은 채용 여부에 영향을 미치지 않습니다.
Q. 직원들의 평균 연령은 어느 정도인가요?
- 20대 후반에서 30대입니다.
Q. 근무 분위기는 어떤가요?
- 업무에 지장이 없는 범위내에서 모든 활동은 개인 자율에 따릅니다.
* 회식, 야근 등 강요 없음
Q. “기술이전”이란 무엇인가요?
- 기술을 보유한 자가 제3자에게 기술을 사용할 수 있도록 하는 것을 말하며, 일반적으로 ‘라이센싱(Licensing)’이라고도 합니다.
Q. “기술사업화”란 무엇인가요?
- 이전 받은 기술을 사업적으로 활용하는 행위를 말합니다. 이전 받은 기술로 기존 제품이나 공정을 개선하는 것은 물론 신제품을 출시하거나, 새로운 회사를 만드는 경우도 있습니다.
Q. “사후관리”란 무엇인가요?
- 기술이전을 하고 난 이후, 이전한 기술이 어떻게 활용되고 있는지를 조사하고, 기술료를 징수하는 업무 등을 말합니다.
Q. ㈜디알아이피의 주요 고객은 누구인가요?
- 출연연구기관 및 공공기관, 대학 등입니다.
(예) 한국건설기술연구원, 한국기계연구원, 한국생명공학연구원, 한국생산기술연구원
Q. 직원 채용 시에 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇입니까?
- 다음 3가지를 가장 중요하게 생각합니다.
1. 일을 배우고 싶다는 의지와 긍정적인 태도
2. 고객 및 동료와의 의사소통 능력
3. 새로운 일에 대한 호기심
많은 지원 부탁드립니다.
지원자 통계
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- 지원자수
- 16명
- 기술이전 사후관리/기술사업화/IP(지식재산)
- 16명
~2,600
~3,000
~4,000
이상
- 남자
- 62%
- 8 명
- 여자
- 38%
- 5 명
미만
미만
미만
미만
이상
- 2 이력서 5명
- 3 경력기술서 3명
- 포트폴리오 3명 증명서 2명 기타 2명 자격증 1명
- 미첨부
- 9명
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