[CHO] 조직문화 담당자 계약직 채용 (육아휴직 대체)

즐거운직장팀은 1만 유플인의 일상에 즐거운 변화를 만들어 가는 팀입니다.
구성원 스스로 비전 달성의 주인공으로 인식할 수 있도록 비전/전략방향에 대한 소통을 활성화하고, 일하는 방식의 변화를 통해 구성원이 빼어난 성과를 만들어냄으로써 자부심을 만들어가는 데 기여합니다.


■ 우리팀에서 하고 있는 일(주요 R&R)
- 경영진 소통 프로그램
- 일하는방식 혁신을 위한 캠페인 및 내재화 활동
- Change Board 운영 및 조직개발 프로그램 운영
- 조직문화 서베이 운영 및 조직진단
- 구성원 사기진작 및 케어 프로그램



■ 수행업무
- 구성원 Care 프로그램 기획 및 운영
(ex. 가족초청행사, 조직특징/시기별 각종 사기진작 행사, 굿즈 관리 등)
- 구성원 인정격려 프로그램 기획 및 운영
(ex. 칭찬감사 문화 확산, 우수과제 포상 리셉션 등)
- 구성원 소통 프로그램 기획 및 운영
(ex. 사내 개선/제안 관리, 즐거운직장 홈페이지 관리, 사내 커뮤니케이션 프로그램 등)



■ 자격 요건
- 학사(4년제) 이상
- 전공무관
- 관련 직무 경력기간 1년 이상



■ 필요 경험
- 조직문화 업무 수행경험
- 구성원 사기진작을 위한 케어 프로그램 기획 및 운영경험
- 칭찬캠페인 기획 및 운영경험
- 포상 리셉션 등 운영 경험
- 현장직 구성원이 있는 기업에서 조직문화 수행 경험
- 사내 커뮤니케이션 프로그램 기획 및 운영 경험
- 리셉션 행사 운영경험 보유
- 사내 커뮤니케이션 채널 운영 경험
- 최대 200명 대상 오프라인 행사 경험



■ 필요 역량
- 기획역량 및 행사/굿즈 등에 대한 트렌드 감각
- 조직집단 특성별 케어 프로그램 진행을 위한 창의적인 아이디어와 행사진행의 디테일 보유
- 구성원에 대한 서비스 마인드
- 녹음/동영상 프로그램 활용능력
- 원활한 커뮤니케이션 능력



■ 우대사항
- 관련 직무 경력기간 3년 이상


※ 고용형태 및 계약기간 : 계약직 / 1년