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| The-K 예다함상조의 차별화된 상조서비스를 함께 운영할 적극적이고 역량 있는 직원을 다음과 같이 모집합니다. |
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| 구분 |
담당업무 |
자격요건 |
모집직위 |
근무지 |
인사총무
(1명) |
ㆍ인사노무 업무
- 노무관리(퇴직 등 사안)
- 노무 법령개정사항 등 대응
- 노사협의회 및 단체협약
기획 및 전략 수립 등
ㆍ인사제도 기획 및 운영
- 인사평가, 배치 등 |
[필수사항]
ㆍ전문학사 이상
ㆍ관련 경력 5년 이상
[우대사항]
ㆍ직무 관련 학위/자격증 소지자
ㆍ노사협상, 근로감독 등 실무 경험자 |
대리급 |
서울
(본사) |
IT
(3명) |
ㆍIT기획
- IT 전략 및 사업계획 수립
- 신규사업 PM담당
- 개발업무 일정 관리
ㆍIT서비스 운영
- 통합유지보수 운영
- 사내 업무 프로그램 유지보수
(ERP, 그룹웨어 등)
- 데이터베이스 관리 |
[필수사항]
ㆍ전문학사 이상
ㆍ관련 경력 4년 이상
[우대사항]
ㆍJAVA기반 프로그램 개발 경력
ㆍOracle, Ms-sql 사용가능
ㆍReact, React-Native, SpringBoot,
Rest API 사용 가능
ㆍ전자정부 프레임워크 사용 가능
ㆍNexacro 사용 가능
ㆍHW, 보안 프로그램 운영 및
유지보수 경험자 |
대리/
사원급 |
서울
(본사) |
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| 근무조건 |
ㆍ근무형태 : 수습기간(4개월) 평가 우수자에 한해 정규직 전환
ㆍ직위별 연급여 수준
| 사원 |
대리 |
| 약 4,000만원 수준 |
약 5,000만원 수준 |
※ 최종 연봉은 합격자의 학력 및 경력사항 등에 따라 결정되며 기재된 연봉의 지급을
의미하는 바는 아님
※ 경영성과급 제도 별도 운영
※ 가족수당, 연차수당 등 제수당은 회사내규에 따라 별도 지급 |
| 공통 자격요건 |
ㆍ남성의 경우 병역필 또는 면제된 자
ㆍ해외여행 및 채용기준에 결격사유가 없는 자
ㆍ국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법령에 의거 우대 |
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| 전형절차 |
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| ※ 1차 면접전형 시 인적성검사 동시 진행 |
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접수기간 및 방법 |
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ㆍ접수기간 : 2024.05.27(월)~2024.06.06(목)
ㆍ접수방법 : 홈페이지 지원접수(회사소개→채용정보→채용게시판) |
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ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 채용 여부가 확정된 이후 지원자
(채용 확정자 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 청구일로부터 14일 이내에 반환.
단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우 제외
ㆍ채용 여부가 확정된 날로부터 180일 이내에 채용서류 반환청구 가능. 단, 천재지변이나 그 밖에 회사에 책임 없는
사유로 채용서류가 멸실된 경우 제외
ㆍ채용서류 반환청구 가능기간 경과 후, 타 법령 등에서 별도로 보관이 요구되지 않는 경우 「개인정보보호법」에 따라
파기
ㆍ채용서류 반환 소요비용 회사부담(이메일 문의) |
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| 기타사항 |
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ㆍ지원서의 기재사항이 사실과 다를 경우 합격이 취소됨
ㆍ지원자가 채용 결격사유가 있는 경우 합격이 취소됨
ㆍ분야별 적합자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
ㆍ전형절차와 일정 등은 변경될 수 있음
ㆍ경력자의 경우 경력에 따른 처우 별도 협의(예정)
ㆍ세부 전형일정은 단계별 합격자에 한해 개별 통보(예정) |
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| 문의처 |
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| ㆍ채용담당자 ( recruit@thekyedaham.co.kr ) |
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