핵심 정보
- 경력
- 신입
- 학력
- 대졸(4년제) 이상(예정자 가능)
- 근무형태
- 정규직 수습기간 3개월
- 급여
- 면접 후 결정
- 근무지역
- 전북 정읍시
상세요강
우리는 제조업 분야에서 품질과 안정성을 중심으로 고객의 요구를 충족시키는 제품을 만드는 데 전념하고 있어요. 우리의 목표는 고객에게 최고의 제품과 서비스를 제공하며, 그들의 삶을 보다 쉽고 편안하게 만드는 것이에요. 당신의 창의성과 전문성이 이 목표를 달성하는 데 큰 도움이 될 거라 믿어요.
[모집분야] 화장품 원료 제조회사 연구원 모집
함께 할 업무에요
- 화장품 원료의 연구 및 개발에 참여하여 안정적인 품질 및 기능성을 유지
- 원료의 특성 분석 및 시험을 통해 품질 향상 및 신제품 개발에 기여
이런 분을 찾고 있어요
- 화공 및 화학 이공계 계열 전공자
- 팀원들과의 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력
- 주도적이고 창의적인 사고를 갖추고 있는 자
이런 분이면 더 좋아요
- 영어 능통자 또는 기타 외국어에 능통한 자
- 혁신적인 제품 또는 기술 개발에 참여한 경력 소지자
함께하면 받는 혜택 및 복지
- 안전한 작업환경과 원할한 근무환경 제공
- 기숙사 제공 가능
- 명절 및 휴가비 지원
급여 관련
- 3개월 수습기간 실수령액 (세금 지급 후) 230만원
- 정규직 전환 후 실수령액 (세금 지급 후) 250만원
[모집분야] 화장품 원료 제조회사 연구원 모집
함께 할 업무에요
- 화장품 원료의 연구 및 개발에 참여하여 안정적인 품질 및 기능성을 유지
- 원료의 특성 분석 및 시험을 통해 품질 향상 및 신제품 개발에 기여
이런 분을 찾고 있어요
- 화공 및 화학 이공계 계열 전공자
- 팀원들과의 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력
- 주도적이고 창의적인 사고를 갖추고 있는 자
이런 분이면 더 좋아요
- 영어 능통자 또는 기타 외국어에 능통한 자
- 혁신적인 제품 또는 기술 개발에 참여한 경력 소지자
함께하면 받는 혜택 및 복지
- 안전한 작업환경과 원할한 근무환경 제공
- 기숙사 제공 가능
- 명절 및 휴가비 지원
급여 관련
- 3개월 수습기간 실수령액 (세금 지급 후) 230만원
- 정규직 전환 후 실수령액 (세금 지급 후) 250만원
함께하기 위한 방법
- 접수기간 : 2024년 05월 28일 (화)13시 00분 ~ 채용시 마감
- 접수방법 : 사람인 입사지원
- 이력서양식 : 사람인 이력서 양식
함께하기 위한 여정
- 서류전형
- 1차면접
- 최종합격
접수기간 및 방법
채용시 마감되는
공고입니다.
- 시작일
- 2024.05.28 13:00
- 지원방법
- 접수양식
- 사람인 이력서 양식
- 담당자
- 허광현
- 연락처
- 031-8084-3182
인사담당자는 빠른 입사지원을 선호합니다.
지원자 통계
이 공고에 지원한 회원들이 궁금하다면?
로그인 하시고 지원자들의
경력, 성별, 학력 등의 현황을 확인하세요!
- 지원자수
- 9명
- 화장품 원료 제조회사 연구원 모집
- 9명
성별 현황
지원자수
- 남자
- 17%
- 1 명
- 여자
- 83%
- 5 명
연령별 현황
20대
30대
40대
50대
60대 이상
학력별 현황
고졸이하
2~3년제
4년제
석사
박사
경력별 현황
신입
1년 미만
1~3년
3~5년
5년 이상
연봉별 현황
2,200
~2,600
~2,600
2,600
~3,000
~3,000
3,000
~4,000
~4,000
4,000
이상
이상
외국어 현황
TOEIC
TOEFL
TEPS
TOEIC Speaking
OPIC
JPT
HSK
기타
TOEIC
SPEAKING
SPEAKING
IM1이하
IM2
IM3
IH
AL
AM
AH
HSK
1~2급
3~4급
5~6급
7급 이상
자격증 현황
2종보통운전면허
워드프로세서1급
위험물산업기사
산업안전기사
1종보통운전면허
기타
자격증 개수
미보유
1개
2개
3개
4개이상
포트폴리오 및 기타문서 제출
- 2 이력서 1명
- 미첨부
- 8명
기업정보
이 기업의 다른 공고 (2건)
이어보는 Ai매치 채용정보
사람인 인공지능 기술 기반으로 맞춤 공고를 추천해드리는 사람인의 채용정보제공 서비스입니다.
사람인 인공지능 기술 기반으로 맞춤 공고를 추천해드리는 사람인의 채용정보제공 서비스입니다.
