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| 1. 채용분야 |
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| 구분 |
직종 |
직무내용 |
지원자격 |
채용
분야 |
모집
인원 |
근무지 |
| 연구Ⅰ |
연구직 |
ㆍ국가과학기술정책 기획
ㆍ미래기술 예측·기획 및
전략 수립
ㆍ국가R&D예산 배분·조정
ㆍ국가R&D사업 분석·평가·
성과확산
ㆍ국가R&D사업
예비타당성조사 |
[학위] 박사
[전공] 이공계 및 사회과학계열
전 분야 |
A-1 |
2명 |
충북
음성 |
ㆍ범부처 통합연구지원시스템
(IRIS) 서비스 운영
ㆍ국가R&D사업 업무절차
표준화 및 운영 대응 등 |
[학위] 석사 이상
[전공] 이공계 및 사회과학계열
전 분야 |
A-2 |
2명 |
대전 |
| 연구Ⅱ |
전문
관리직Ⅱ |
ㆍ국가연구개발사업
서비스 연계 구축·고도화 등
ㆍIRIS 시스템·인프라 및
정보보호 운영관리 등 |
[학위] 학사 이상
[전공] 이공계 및 사회과학계열
전 분야 |
B-1 |
2명 |
ㆍ국가R&D사업
예비타당성조사 지원
ㆍ국가R&D사업
예비타당성조사 대상사업
선정을 위한 기술성 평가
ㆍ국가R&D사업
예비타당성조사 제도개선
및 기반연구 |
[학위] 석사 이상
[전공] 이공계 및 사회과학계열
전 분야 |
B-2 |
1명 |
충북
음성 |
기관
경영 |
전문
관리직Ⅰ |
ㆍ경영기획·인사·재무·회계·
총무 등 |
[학위 및 전공] 무관 |
C-1 |
2명 |
환경
미화 |
공무직 |
ㆍ사옥 내·외부 환경 미화
업무 등
* 주5일 시간제 근무
(1일 4시간) |
[학위 및 전공] 무관
[기타] 반일제(1일 4시간 근무) |
D-1 |
1명 |
| 계 |
10명 |
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※ 채용분야별 중복지원 불가
※ 직무 상세내용은 채용분야별
직무기술서 참조
※ 수행직무는 임용 이후 조직개편 및 인사발령 등에 따라 변동·조정될 수 있음 |
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| 2. 지원자격 및 우대사항 |
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| 구분 |
직종/채용분야 |
지원자격 및 우대사항 |
| 공통사항 |
지원자 전부해당 |
[연령] 제한없음(단, 우리 원 규정상 정년(60세)을 넘지 않는 자)
[성별] 제한없음(단, 남자의 경우 임용예정일 기준 군필자 또는 면제자)
[결격사유] 우리 원 「인사규정」 제9조의 각 호에 결격사유가 없는 자
| KISTEP 인사규정 제9조(결격사유) |
다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다.
1. 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른
비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이
취소된 자 |
[임용예정일부터 근무가능한 자]
(연구직·전문관리직Ⅰ·전문관리직Ⅱ) 2024.9.1.(일) (예정)
(공무직) 2024.8.1.(목) (예정) |
| 연구Ⅰ |
연구직 |
A-1 |
[학위] 박사(졸업예정자 포함)
※ 졸업예정자는 임용예정일까지 졸업 및 해당 학위 취득이 완료되어야 함
[전공] 이공계 및 사회과학계열 전 분야 |
| 연구직 |
A-2 |
[학위] 석사 이상(졸업예정자 포함)
※ 졸업예정자는 임용예정일까지 졸업 및 해당 학위 취득이 완료되어야 함
[전공] 이공계 및 사회과학계열 전 분야 |
| 연구Ⅱ |
전문
관리직
Ⅱ |
B-1 |
[학위] 학사 이상(졸업예정자 포함)
※ 졸업예정자는 임용예정일까지 졸업 및 해당 학위 취득이 완료되어야 함
[전공] 이공계 및 사회과학계열 전 분야 |
전문
관리직
Ⅱ |
B-2 |
[학위] 석사 이상(졸업예정자 포함)
※ 졸업예정자는 임용예정일까지 졸업 및 해당 학위 취득이 완료되어야 함
[전공] 이공계 및 사회과학계열 전 분야 |
| 기관경영 |
전문
관리직
Ⅰ |
C-1 |
[학위 및 전공] 무관 |
| 환경미화 |
공무직 |
D-1 |
[학위 및 전공] 무관
[기타] 반일제(1일 4시간 근무) |
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| 3. 가점 및 동점자 처리기준 |
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| 구분 |
내 용 |
| 가점사항 |
| 구분 |
①취업지원대상자 |
②장애인 |
③지역인재 |
④준고령자 및
고령자 |
| 가산점 |
5점 또는 10점 |
10점 |
3점 |
5점 |
| 적용전형 |
각 전형별 |
각 전형별 |
서류전형 |
서류전형 |
| 제출서류 |
취업지원대상자증명서 |
장애인증명서 (또는)
장애인등록증 사본 |
졸업증명서 |
주민등록등본 |
① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따른 취업지원대상자 가점 부여
※
취업지원대상자 가점 부여 기준
별첨 파일 참조(관련 법령에 따름)
② 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인 가점 부여
③ 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 및 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에서 정한
지역인재 가점 부여
(2개 모두 해당하더라도, 지역인재 가산점은 한 번만 적용)
※
지역인재 기준 별첨 파일 참조
④ 「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」에 따라 우선고용직종(환경미화)에
지원한 준고령자 및 고령자* 가점부여
* 임용예정일 기준 만 50세 이상인 자
ㆍ①, ②, ③, ④ 가점 중복 적용 가능 |
동점자
처리기준 |
ㆍ각 전형 결과 선발예정인원을 초과하는 동점자가 발생한 경우 아래 순으로 우선순위 결정
① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
② 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인
③ 「청년고용촉진 특별법에 관한 법률」에 따른 청년(분야별 임용예정일 기준 만 34세 이하)
④ 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」에 따른 여성과학기술인(위촉연구직만 해당)
⑤ 직전 전형 결과의 고득점자
⑥ 「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」에 따라 우선고용직종(환경미화)에
지원한 준고령자 및 고령자*
* 임용예정일 기준 만 50세 이상인 자
ㆍ위 각 호에도 불구하고 순위가 결정되지 아니할 때는 서류전형·필기전형·1차 면접전형은
모두 합격 처리하고, 최종면접은 면접심사표의 평가항목 순서
(직무역량 → 인성 및 가치관 → 조직적합도)에 따른 고득점자순으로 우선순위 결정 |
※ 지원서 작성 시 가점 및 동점자 처리기준에 해당되는 사항을 기재하지 않을 경우 가점 및 동점자 처리기준을
미적용하며, 관련 정보 오기재, 허위기재 시 합격 또는 임용이 취소될 수 있음 |
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| 4. 전형절차 및 일정 |
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| ○ 연구직·전문관리직Ⅰ·전문관리직Ⅱ (채용분야 : A-1, A-2, B-1, B-2, C-1) |
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| 구분 |
내용 |
일정/장소
(예정) |
1차전형
·
서류심사 |
전형방법 |
ㆍNCS 기반 입원지원서 평가
- 입원지원서, 자기소개서 등 심사 |
- |
| 합격배수 |
ㆍ10배수 이내
※ 서류심사 결과(가산점 포함) 80점 이상인 자 중 상위 득점 순 |
| 합격발표 |
ㆍ서류전형 합격자 개별 통보 |
’24.6.25.(화) 이내 |
2차전형
·
필기심사 |
전형방법 |
ㆍ논술심사 (120분 이내) / 인성검사 (60분 이내)*
* 인성검사 결과는 면접 참고자료로 활용 |
’24.6.29.(토)
(장소: 서울) |
| 합격배수 |
ㆍ5배수 이내
※ 논술심사 (100%) 결과 (가산점 포함) 80점 이상인 자 중
상위득점 순 |
- |
| 합격발표 |
ㆍ필기전형 합격자 개별 통보 |
’24.7.5.(금) 이내 |
3차전형
·
1차면접 |
전형방법 |
ㆍ실무역량면접 : 개별발표* 및 그룹면접(한국어)
* 발표언어(영어) : 채용분야 A-1
* 발표언어(한국어): 채용분야 A-2, B-1, B-2, C-1 |
’24.7.11.(목)
~7.12.(금)
(장소: 서울) |
| 합격배수 |
ㆍ 3배수 이내
※ 1차 면접심사 결과 80점 이상인 자 중 논술심사 (30%) 및
1차 면접심사(70%) 점수 합산결과 (가산점 포함) 상위득점 순 |
- |
| 합격발표 |
ㆍ1차 면접전형 합격자 개별 통보 |
’24.7.19.(금) 이내 |
4차전형
·
2차면접 |
전형방법 |
ㆍ종합역량면접 : 자기소개 및 질의응답(20분 이내) |
’24.7.25.(목)
~7.26.(금)
(장소: 서울) |
| 합격발표 |
ㆍ2차 면접전형 합격자 개별 통보
※ 2차 면접심사 결과 80점 이상인 자 중 1차 면접심사(50%) 및
2차 면접심사 (50%) 점수 합산결과 (가산점 포함) 상위득점 순 |
’24.8.2.(금) 이내 |
| 최종심의 |
전형방법 |
ㆍ증빙서류 제출 및 신체검사 등
※ 채용예정인원 대상 (예비합격자는 추가 합격 시 별도
개별 통보) |
’24.8.7.(수) 이내 |
ㆍ최종심의* 및 최종 합격자 발표
* 서류검증, 신체검사 및 비위면직자 조회 결과 등 |
’24.8.26.(월) 이내 |
| ㆍ임용 |
’24.9.1.(일) (예정) |
|
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| ○ 공무직 (채용분야 : D-1) |
|
| 구분 |
내용 |
일정/장소
(예정) |
1차전형
·
서류심사 |
전형방법 |
ㆍNCS 기반 입원지원서 평가
- 입원지원서, 자기소개서 등 심사 |
- |
| 합격배수 |
ㆍ10배수 이내
※ 서류심사 결과(가산점 포함) 80점 이상인 자 중 상위 득점 순 |
| 합격발표 |
ㆍ서류전형 합격자 개별 통보 |
’24.6.25.(화) 이내 |
2차전형
·
면접심사 |
전형방법 |
ㆍ종합역량면접 : 자기소개 및 질의응답(20분 이내) |
’24.6.27.(목)
(장소: 충북 음성) |
| 합격발표 |
ㆍ면접전형 합격자 개별 통보
※ 면접심사 결과(가산점 포함) 80점 이상인 자 중 상위득점 순 |
’24.7.12.(금) 이내
|
| 최종심의 |
전형방법 |
ㆍ증빙서류 제출 및 신체검사 등
※ 채용예정인원 대상 (예비합격자는 추가 합격 시 별도
개별 통보) |
’24.7.19.(금) 이내 |
ㆍ최종심의* 및 최종 합격자 발표
* 서류검증, 신체검사 및 비위면직자 조회 결과 등 |
’24.7.29.(월) 이내 |
| ㆍ임용 |
’24.8.1.(목) (예정) |
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|
※ 상기 일정 및 전형절차는 코로나19 상황, 기관 사정 등에 따라 변동될 수 있음
※ 전형별 합격자 발표 및 일정 변경 시 개별(채용홈페이지, 이메일, 문자) 안내 예정 |
|
|
| 5. 접수기간 및 접수방법 |
|
ㆍ접수기간 : 2024. 6. 3.(월) ~ 6. 12.(수) 14:00 까지
※ 접수마감일 마감시간 이후에는 접수 불가능
※ 접수마감일 이후 지원서 수정 및 열람 불가
ㆍ접수방법 : 접수기간 내 온라인으로 입원지원서 접수(온라인 외 접수 불가)
- 채용 홈페이지 → 입원지원 → 지원서 작성
ㆍ문의처 : ① 채용 홈페이지 내 Q&A 게시판 ② 전화(043-750-2532) / 평일 10:00 ~ 16:00
ㆍ서류접수 마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으므로 유의하시기 바라며, 접수기간 내 지원서를 작성하여
최종제출 하시기 바랍니다.(마감시간 이후 절대 추가접수 불가)
ㆍ입원지원서 작성 시 연락가능한 전화번호, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형별 합격 통보 시 활용되며,
연락불능으로 인한 불이익은 지원자의 귀책 사유이오니 유의하시기 바랍니다. |
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| 6. 제출서류 및 유의사항 |
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| 구분 |
제출서류 및 인정기준 |
| 접수단계 |
ㆍ블라인드 전형 입원지원서
※ 채용 홈페이지 온라인 지원을 통한 제출 |
| 서류전형 합격자 |
■ 가점 관련 증빙서류(해당자)
ㆍ취업지원대상자 증명서(한국과학기술기획평가원을 제출처로 발급받은 것만 인정)
ㆍ장애인증명서(정부24(www.gov.kr)에서 발급한 장애인증명서) |
| 필기전형 합격자 |
■ 1차 면접 발표자료(PPT)
※ 발표주제는 필기전형 합격자를 대상으로 별도 안내 |
| 최종면접 합격자 |
■ 교육사항 증빙서류(해당자)
ㆍ학교교육 : 성적증명서
ㆍ직무교육 : 수료증 |
■ 자격/면허 및 어학성적 증빙서류(해당자)
ㆍ자격증(면허증) 사본 또는 자격취득확인서, 어학성적 확인서 |
■ 가점대상 관련 증빙서류(해당자)
ㆍ취업지원대상자 증명서
ㆍ장애인증명서
ㆍ이전지역인재, 비수도권인재 해당 졸업증명서 |
■ 학위별 졸업증명서(해당자)
※ 해외학위자는 반드시 아포스티유(Apostille)를 발급받아 공증해야 하며,
외국어로 작성된 경우 공증된 번역문도 첨부해야 합니다.
※ 해외 박사 학위자는 한국연구재단의 박사학위신고필증 사본 첨부 |
■ 학위별 성적증명서(해당자)
ㆍ100점 만점 환산점수가 기재된 성적증명서 |
| ■ 연구실적 증빙서류(해당자) |
■ 기타 증빙서류(해당자)
ㆍ입원지원서에 기재한 사항 증빙자료 |
ㆍ주민등록등본
ㆍ주민등록초본(남성의 경우 병역사항 표시)
* 필요시 병적증명서 등 병역사항 확인 자료 추가 요청 가능
ㆍ채용신체검사서
ㆍ임용서류(이력서, 서약서, 사진 등)
* 평가원에서 소정양식 제공 예정 |
| ※ 제출서류는 제출일 기준 3개월 이내 발급된 것에 한하여 인정합니다. |
|
|
ㆍ유의사항
- 입원지원서는 채용공고문 및 입원지원서 작성 안내사항 등을 반드시 확인 후 작성하시기 바랍니다.
- 입원지원서 기재사항은 향후 모두 서면증빙이 가능해야 하므로, 사전에 증빙가능 여부를 꼭 확인하여 증빙 불가능할
경우 기재하지 마시기 바랍니다.
- 입원지원서 및 제출서류의 인적정보는 자격요건, 우대사항, 진위 여부 등을 확인하기 위한 용도로 활용하며,
심사위원에게 제공하지 않습니다.
- 입원지원서 작성내용 및 제출서류에 대해서는 최종면접 합격자를 대상으로 관계기관에 사실 여부를 조회하며,
모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. 또한, 주요 사항에 대해서는 필요 시 추가
증빙서류를 요구할 수 있으며, 지원자는 이에 응하여야 합니다.
- 채용 전형일정을 고려하여 제출서류를 사전에 준비해 주시기 바랍니다.
- 제출서류를 기한 내에 미제출하는 경우, 제출서류가 입원지원서 내용과 불일치하거나 상기 기준을 충족하지 않는 경우,
기재한 내용을 증빙할 수 없는 경우 합격 취소 또는 불합격 처리될 수 있습니다.
- 입원지원서에 작성한 내용과 증빙 내용이 다르거나 증빙 불가능한 내용을 기재한 경우 불합격 처리될 수 있사오니
신중히 작성해 주시기 바랍니다. |
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| 7. 채용자 처우 |
|
ㆍ고용형태 : 정규직
* 공무직은 3개월 이내의 수습기간을 거치며 평가결과에 따라 계약해지 가능(해당기간 동안 정규직과 동일한 급여 지급) |
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ㆍ근로조건 및 보수수준 : 직종별 상이
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| 직종 |
근로조건 |
연봉* |
| 연구직 |
[전 일 제]
ㆍ주 5일 근무(1일, 8시간) |
ㆍ(석사) 세전 42,143천 원 이상
ㆍ(박사) 세전 56,989천 원 이상
※ 학위 후 무경력 기준 |
| 전문관리직Ⅰ |
[전 일 제]
ㆍ주 5일 근무(1일, 8시간) |
ㆍ(고졸) 세전 31,581천 원 이상
ㆍ(학사) 세전 34,396천 원 이상
ㆍ(석사) 세전 35,980천 원 이상
※ 학위 후 무경력 기준 |
전문관리직Ⅱ
※ 기존 무기계약직을
’21.3월 이후 전문관리직Ⅱ로
명칭 변경함 |
[전 일 제]
ㆍ주 5일 근무(1일, 8시간) |
ㆍ(고졸) 세전 31,581천 원 이상
ㆍ(학사) 세전 34,396천 원 이상
ㆍ(석사) 세전 35,980천 원 이상
※ 학위 후 무경력 기준 |
공무직
(환경미화) |
[반 일 제]
ㆍ주 5일 근무(1일, 4시간) |
ㆍ(1단계) 세전 14,958천 원 이상
※ 공무직은 별도 경력인정 없음 |
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* 연봉 외 제수당은 내부 규정에 의거 별도 지급
※ 연구직·전문관리직Ⅰ·전문관리직Ⅱ는 입원지원서에 기재한 증빙 가능한 학위 및 경력 등에 대해 인사위원회 심의를 거쳐
직급 및 호봉을 부여함 (단, 블라인드 채용으로 기재하지 못한 병역 관련 경력사항은 별도 인정될 수 있음)
ㆍ근무지* : 모집분야별 상이(채용공고문 및 직무기술서 참조)
* 향후 조직개편 및 인사발령 등 기관 사정에 의하여 변경될 수 있음
ㆍ임용일자*
- (연구직·전문관리직Ⅰ·전문관리직Ⅱ) 2024.9.1.(일) (예정)
- (공무직) 2024.8.1.(목) (예정)
* 임용일자부터 근무가 가능해야 하며, 근무가 불가능한 경우에는 합격을 취소할 수 있음
ㆍ복리후생 : 건강검진 연 1회(본인), 직원 단체보험 가입, 원내 동호회 활동 지원
ㆍ기타 채용 공고 시 명시하지 않은 사항은 우리 원 규정 및 「제2024-2회 정규직 공개채용 추진계획(안)」에 따름 |
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| 8. 블라인드 채용 기준 안내 |
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ㆍ직무능력 중심 블라인드 채용 도입으로 지원서(자기소개서 포함)상에 직접적 또는 간접적으로 인적사항이 드러나지
않도록 작성하여야 하며, 작성할 경우 불합격 및 합격 취소 사유가 될 수 있음 |
|
ㆍ입원지원서(자기소개서 포함) 내 인적사항, 가점 및 동점자우대사항 입력란을 제외하고, 성명, 연령, 성별, 출신지역,
가족관계, 학위취득기관(학교명) 및 관련 정보 유추 가능 표시 등 일체 기재 금지
ㆍ이메일 기재 시 학교명 또는 특정 단체명이 드러나는 계정 기재 금지 |
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ㆍ다만, 우리 원은 과학기술정보통신부 소관 연구개발목적기관으로서 우수 인재 확보를 목적으로 전문성, 직무적합성 등을
확인·검증하기 위해 관련 기준에 따라 일부 정보를 수집·활용할 수 있음(A-1, A-2, B-1, B-2, C-1 분야 해당)
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- 수집정보 : 학위취득기관(학교명), 출신연구실, 지도교수명
- 관련근거 : 「과기정통부 소관 연구개발목적기관 채용 기준 송부」(과기정통부, 2022. 12. 22.) |
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| 9. 유의사항 |
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ㆍ각 채용분야별 중복지원 불가(중복지원 시 모두 불합격 처리)
ㆍ채용분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
ㆍ지원자는 채용공고문에 기재한 사항 및 입원지원서 작성기준을 반드시 확인해야 하며, 미확인 및 입력착오 등으로 인해
발생하는 모든 책임은 지원자에게 있음
ㆍ부정한 방법으로 채용에 합격하였거나, 응시원서 기재 착오 및 누락 또는 허위기재, 구비서류 미제출, 제출서류가
허위·위조·대필임이 판명될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
ㆍ최근 5년 이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 직원으로 임용할 수 없으며,
채용에 합격한 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
ㆍ부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의
부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
ㆍ인사채용과정에서 청탁 등 비리 사실이 있거나 우리 원 인사규정 결격사유의 어느 각 호에 해당하는 자는 합격 또는
임용을 취소할 수 있음
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| KISTEP 인사규정 제9조(결격사유) |
다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다.
1. 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
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ㆍ최종합격자는 인사위원회 심의·의결을 통해 확정하며, 우리 원 규정 및 해당 채용계획에 의거 부적격 판정을 받은 경우
불합격 또는 합격이 취소될 수 있음
ㆍ합격자 통지 후라도 우리 원 임용 결격사유에 해당하는 경우 채용이 취소될 수 있음
ㆍ최종합격자의 임용결격, 임용포기 등이 발생한 경우, 본 채용의 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비합격자
순위에 의거 차순위자를 추가합격자로 결정 가능
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 온라인 (홈페이지 또는 전자우편)으로 제출한 서류는 반환하지 않음.
다만, 증빙서류(원본)에 대해서는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 반환 청구 가능하며, 해당 기간 종료 후에는
「개인정보 보호법」 등에 따라 파기 예정
ㆍ「장애인복지법」 및 관계 법령에 의거 증빙서류 제출 시, 장애인 지원자를 대상으로 시험응시에 관한 편의 제공 |
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| 2024. 5. 28. |
|
| 한국과학기술기획평가원장 |
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(27740) 충청북도 음성군 맹동면 원중로 1339
한국과학기술기획평가원 인재경영실 |
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