모집부문 및 상세내용공통 자격요건 | HR Manager (인사 운영 담당자) 0명 주요업무 • HR 시스템, 데이터, 제도 관리 등 인사 운영 전담 • Payroll 업무 전반 운영 및 인건비 관리 (급여 아웃소싱 관리 포함) • 평가/보상 제도 운영 • 사내 교육 기획 및 법정 의무 교육 운영 • 복리후생 및 조직문화 기획 및 운영 • 전반적인 채용 프로세스 운영 및 기획 |
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자격요건 | • 최소 2년 이상의 급여 및 C&B 운영 업무 경험이 있으신 분 • 노무 관련 지식 및 노무 Trend에 대한 이해가 있으신 분 • 분석적, 수리적, 논리적인 사고로 꼼꼼하게 데이터를 검증하실 수 있는 분 • 스타트업과 HR 업무에 대하여 관심과 애정이 있는 분 • 정확하고 친절한 커뮤니케이션이 가능한 분 |
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우대사항 | • 100명 이상 규모의 기업에서 급여/보상 업무를 경험한 분
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근무조건
ㆍ근무형태:정규직 | ㆍ근무일시: | ㆍ근무지역:(06644) 서울 서초구 서초대로50길 35, 3~7층 (서초동, 근정빌딩)(서초동) - 서울 3호선 교대 에서 200m 이내 |
| 전형절차
| 접수기간 및 방법ㆍ접수기간:2024년 5월 29일 (수) 15시 ~ 채용시 | ㆍ접수방법:사람인 입사지원, 홈페이지 지원 | ㆍ이력서양식:자유양식 | ㆍ제출서류: |
| 유의사항ㆍ학력, 성별, 연령을 보지않는 블라인드 채용입니다. | ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. | ㆍ모집분야별로 마감일이 상이할 수 있으니 유의하시길 바랍니다. |
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