온라인/플랫폼 마케터 - Payment 담당

[누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개]

야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.

[Yanolja 주요 기사]

https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353

https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067

https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112

[Payment Marketing 소개글]
Payment Marketing은 야놀자의 생태계에서 고객과의 강력한 유대 관계를 구축하고 유지하는 방법을 연구하고 실행하는 전문 팀입니다.
Point, Card 등의 Payment 기능을 활용하여 고객과의 관계를 형성하며, 고객이 여행, 여가에서 야놀자를 삶의 일부로 인식하도록 돕습니다. 단순히 프로모션을 기획하고 실행하고 콘텐츠를 제작하는 것을 넘어서, 고객과의 강력한 유대 관계를 구축하는 모든 방법을 탐구합니다. 이에는 제휴 협력, 제품 기능 개선 등 다차원적인 접근 방식이 포함됩니다. 
이러한 노력을 통해, 고객이 야놀자 생태계에서 혜택을 느끼고, 플랫폼을 자주 방문하여 구매하는 선순환 구조의 형성이 가능하며 이는 야놀자의 지속적인 성장과 발전을 위한 핵심 전략입니다.
Payment Marketing 합류 시, 결제, 쿠폰, 포인트 등의 전반적인 전문가적 소양을 갖추게 될 뿐만 아니라, Payment의 기능이 어떻게 플랫폼의 성장에 기여하는지를 직접 경험하면서 본인의 커리어패스 하이를 이어나갈 수 있는 기회가 있습니다.

[채용팀 TALK]
본 포지션에서는 5년 이상의 온라인/플랫폼 관련 마케팅 경력이 있으신 분을 모시고자 합니다. 야놀자 고객의 특성과 행동 패턴을 분석하여, 서비스 가입률과 리텐션을 증대시키기 위한 효과적인 프로모션을 기획, 운영하고 고객 데이터를 분석하여 프로모션의 효과를 평가하는 업무를 담당합니다. 또한, 전환율과 리텐션 향상을 위해 마케팅, 개발, 고객 지원 등 다양한 부서와 긴밀히 협력하여 서비스 최적화 방안을 모색합니다. 온라인/플랫폼 마케팅 및 프로모션의 기획부터 운영까지 전체 프로세스에 대한 경험을 발휘하여, 고객을 분석하고 확보하는 야놀자 Payment 마케터로 성장하실 분들의 많은 지원 바랍니다!


[담당 업무]
- 서비스 가입 고객에 대한 이해와 분석으로 효과적인 프로모션 기획/운영

[필수 경험과 역량]

[우대 사항]

[채용 전형 안내]

서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격

[서류전형]

- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 

- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.

- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

[1차 인터뷰] 

- 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.

- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다. 

[2차 인터뷰]

- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.

- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.

[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.

[참고 사항]
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


[지원 방법]
자유양식의 이력서를 아래 링크로 지원
https://careers.yanolja.co/o/114517


[문의]
초영서, Talent Acquisition Partner
tcho.youngseo@yanolja.com

[복지 패키지]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원) 
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
 
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
 
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급(연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)