[아데코코리아/정규직] 파견사업본부 Recruiter 채용

아데코 그룹은 포춘 글로벌 500대 기업 중 하나로 세계 60개국에 5000개 이상의 지사를 두고 있는 HR 서비스 분야의 세계 1위 기업입니다. 전 세께 60개국에서 일하는 3만 명 이상의 동료들과 함께 미래를 위한 전략 "Future@Work"을 구축하며 더 나은 미래를 위한 일을 해 나가는 글로벌 선도 기업입니다. 아데코코리아는 아데코 그룹의 한국 지사로, 글로벌 환경에서 전문화된 HR 서비스 (인재파견, 아웃소싱, 채용대행, 임원 헤드헌팅 서비스 등)를 제공하는 종합 HR 솔루션 기업입니다.

아데코코리아는 모든 직원들이 동등하게 존중 받는 수평적인 조직 문화를 가지고 있습니다. 차별 없는 공정한 보상과 육아기 단축 근무 조건 및 육아휴직 제도를 통해 직원들이 커리어를 계속해서 발전시킬 수 있는 환경을 조성합니다. 외국어 사용 기회가 많아 국제 역량을 키울 수 있는 환경이며, 글로벌 인트라넷 및 커리어 사이트를 통해 상시로 국가별 Open Position을 공유하며 국가 간 근무지 이동을 장려합니다. 우리의 비전 "Making the future work for everyone"에 따라, 아데코 그룹내 다양한 글로벌 브랜드에서 다양한 직업 및 경력 성장 기회를 제공합니다. Adecco International Mentoring Program (AIM)을 비롯한 그룹 시니어 리더와의 멘토링 기회, Early Career Program(IFL) 을 통한 젋은 리더 육성, 그리고 Degreed 온라인 교육 플랫폼을 활용하여 언제 어디서나 학습이 가능한 환경을 제공하며 직원들의 성장을 지원합니다.
포지션 및 자격요건




담당업무

Recruiter, Tech & Engineering Team, Staffing Division Seoul


직무소개

아데코코리아의 인재파견서비스를 필요로 하는 고객사의 채용 의뢰에 응대하며, 적합한 인재를 모집하여 인터뷰 후 추천하는 채용 업무부터, 입사가 확정된 인재의 원활한 적응 및 커리어 개발을 돕는 온보딩, 커리어 컨설팅 업무를 담당할 Recruiter를 채용하고 있습니다.

본 공고를 통해 채용되는 Recruiter 분들께서는 아데코코리아 서울파견사업본부의 Tech & Engineering Team 소속으로서 글로벌 유수 IT/제조산업계의 고객사의 채용을 담당하며, 글로벌 HR 솔루션 파트너로서의 역량을 가꾸어나가게 될 것입니다.


세부직무

ㆍ고객사 채용 의뢰 응대: 서비스 소개 및 계약 조건 논의 등

ㆍ채용 공고 게재 및 인재 모집 (잠재 후보자 포지션 제안 포함)

ㆍ지원자 스크리닝 인터뷰 및 이력서 추천

ㆍ인터뷰, 신원 조회, Offer 단계까지 채용 전반 절차 관련하여 고객사와 후보자 간의 일정/의사 조율

ㆍ최종합격자 입사 안내 및 필요 서류 취합

ㆍ원활한 상시 채용을 위한 인재풀 관리

ㆍ기타 사내 프로젝트성 업무 참여 (내부 교육, Market Survey, Event 준비 등)


자격요건

ㆍ신입가능

ㆍ필요 시 다양한 수단(메일, 전화 등)의 소통을 주저하지 않는 분

ㆍ글로벌 (외국계) 회사 및 HR 업계에서 성장하고 싶은 분

ㆍ다양한 상황에서 톤앤매너를 적절히 선택할 수 있는 커뮤니케이션 스킬을 갖추신 분

ㆍMS Office 활용 및 보고서 등 문서작성 역량을 갖추신 분

ㆍ학력 : 4년제 졸업 (학사이상 학력 소지자, 전공 무관)


우대사항

ㆍ영어 활용 능숙하신 분 (이메일 작성, 회의 참석 등)


근무조건 (복리후생)

ㆍ근무 일시 : 월-금요일 / 8:00-10:00 이내 출근시간 탄력근무제도 (1일 8시간 업무)

ㆍ하이브리드 근무제도 (주 1회 재택가능)

ㆍFamily Day 제도 (매월 마지막 금요일 2시 퇴근)

ㆍ4대보험, 퇴직연금, 상여금, 임직원 단체보험

ㆍ경조금지원, 경조휴가제

ㆍ분기 및 연말 우수사원 포상

ㆍ장기근속자 포상

ㆍ내부직 인재 추천 포상

ㆍ법정연차 + 생일휴가 + 유급병가 매년 5일 지급

ㆍ휴대폰 기본요금 월 60,000원 한도 내 지원

ㆍ직무 자격 수당 (직업상담사 자격증 보유 시 월 10만원 지급) 및 자격증 취득에 대한 교육비 환급제도


전형절차

ㆍ서류전형 -> 1차 인터뷰 (현업부서) -> 2차 인터뷰 (HR 및 임원 면접) -> 온보딩

ㆍ상황에 따라 인터뷰 절차가 추가 및 변경될 수 있습니다

ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.


유의사항

ㆍ서류 전형 합격자에 한하여 개별 통보합니다. 단, 회사 사정에 따라 지연될 수 있습니다.

ㆍ입사지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.