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2024년 울산과학기술원
1차 직원(채용형 청년인턴) 채용공고 |
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2024. 6.
울산과학기술원 총장 |
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| 1. 선발예정인원 및 지원자격 |
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| 채용분야 |
인원 |
담당업무 및 지원자격
(*담당업무 관련 상세사항은 직무기술서 참조) |
청년인턴
(채용형) |
일반행정 |
6명 |
ㆍ(담당업무) 일반행정 (총무, 재무·회계, 연구 행정, 학사∙교무 행정, 산학협력 등)
ㆍ(필수요건)
- 응시원서 마감일 기준 만 19세 이상 ~ 만 34세 이하인 자(「청년기본법」 제3조 근거)
＊「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인 응시 시 상한 연령 연장
(군복무기간 1년미만: 1세/1년이상~2년 미만: 2세/ 2년이상: 3세 연장)
- 울산과학기술원 결격사유에 해당하지 않는 사람
- TOEIC 700점, TEPS 265점, TOEFL 80점 이상 중 하나를 충족하는 자
ㆍ(우대사항) 취업지원대상자, 장애인 |
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※ 유의사항
1) 지원서 기재사항(자격사항, 경력사항 등)은 모두 서면증빙 필요, 사전에 서면증빙 가능 여부 확인 후 증빙 불가능한
내용은 기재하지 말 것
* 지원서 기재사항이 증빙서류와 상이하거나 증빙서류를 제출하지 못하는 경우 또는 허위서류를 제출하는 경우,
해당자의 전형을 중단하고 불합격처리, 합격취소 또는 채용을 취소할 수 있음
2) 경력은 경력증명서와 건강보험자격득실확인서 모두 증빙자료로 제출해야 인정됨
* 경력증명서의 경우 근무부서, 업무 및 근무기간이 명확하게 명시되어야 함
(ex. 연구관리팀, 연구과제 관리 및 정산업무, 00년 00월 00일 ~ 00년 00월 00일)
3) 공인어학성적 인정기준은 응시원서 마감일 기준으로 2년 이내에 발표, 통지된 국내 정규시험 성적에 한함
4) 임용 시 이전 직장 근무 경력은 인정되지 않음
5) 선발인원은 적격자가 없을 경우 감축하거나 선발하지 않을 수 있음
6) 채용예비후보자를 둘 수 있으며, 채용후보자의 임용포기, 결격사유 등으로 인한 임용불가 등의 사유가 발생하는 경우
후보자 순위에 따라 채용예비후보자를 임용할 수 있음
7) 정부의 공공기관 채용제도 개선대책에 따라 입사 시 배우자 및 4촌 이내 친인척 근무 여부를 확인하여 친인척 채용인원
수를 원내에 공개함
8) 우리 원은 모든 수업을 영어로 강의하고 있으며, 외국인 교원 및 학생에 대한 민원응대 및 행정업무 수행 시 영어 사용
빈도가 높아 직원의 영어 의사소통 능력이 필수적임
9) 기관 경영목표 달성을 위해 채용 분야와 다른 업무를 담당할 수 있음 |
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| 2. 근무조건 |
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| 구분 |
주요내용 |
| 근무조건 |
ㆍ고용형태 : 청년인턴(기간제 근로자)
ㆍ고용기간 : 임용일로부터 9개월(2024.07.22. 임용 예정)
※ 임용기간 내 성과평가 및 전환심사 실시 (인턴의 50% 이상 행정사무원*으로 전환 예정)
ㆍ근무시간 : 전일제(09:00~18:00), 주 5일 근무
ㆍ급여수준 : 약 3천 만원 내외 |
| 근무지 |
ㆍ울산과학기술원(울산광역시 울주군 언양읍 유니스트길 50) |
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| * 행정사무원 : 기간의 정함이 없는 직원 |
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| 3. 임용 제외사유 및 기타 안내사항 |
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ㆍ임용제외 (다음 해당사항이 있는 경우 임용불가 및 임용취소)
- 국가공무원법 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 경우
- 다른 공공기관 또는 대학에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람
- 결격사유조회 및 일반채용신체검사 결과 특이사항이 확인되어 직원인사위원회에서 임용불가로 판정한 경우
- 「병역법」제76조에 따른 병역의무 불이행자
- 「부패방지법 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 의하여 취업제한을 명령을 받은 자
- 임용 확정 및 임용 이후라도 지원서 허위작성, 증빙서류 위변조, 부정채용 사실 발견 및 국가공무원법 제33조에 해당하는
결격사유가 발견될 경우 우리 원 규정에 따라 임용을 취소할 수 있음
ㆍ기타 안내사항
- 지원 연령은 응시원서 마감일 기준 만 19세 이상 ~ 만 34세 이하(「청년기본법」제3조 근거)
* ｢제대군인지원에 관한 법률｣에 따라 제대군인 응시 시 상한 연령 연장
(군복무기간 1년미만 : 1세/1년이상~2년 미만 : 2세/ 2년이상 : 3세 연장)
- 블라인드 채용에 따라 지원서에 *개인정보 및 편견요인 기재 금지
* 사진, 성별, 출신지, 학교명, 학점, 가족관계 본적 등
- 취업지원대상자는 관계법령에 의해 가점 부여 (전형별 만점의 5% 또는 10%)
- 장애인의 경우 장애인 고용 촉진을 위해 가점 부여 (전형별 만점의 10%)
- 현재 UNIST에서 진행 중인 타 직군 채용공고와 중복지원 불가
- 최종합격 후 임용 시 바로 근무가 가능해야함
- (코로나 19 관련사항) 코로나 19 확진자의 경우 면접전형 전 사전통보 요망 |
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| 4. 서류접수 및 선발방법 |
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| ㆍ서류접수 : 온라인 지원서 접수 (우편 또는 E-mail 접수 불가) |
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※ 원서접수 방법
ㆍ채용공고기간 : ‘24. 06. 05.(수) ~ ’24. 06. 20.(목) 12:00시
ㆍ접수기간 : ‘24. 06. 10.(월) ~ ’24. 06. 20.(목) 12:00시
ㆍ접수방법 : 채용사이트(unist.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 접수 |
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☞ 접수마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 미리 접수하시기 바랍니다.
※ 마감일 12시 이후에는 입력 중이라도 입력 중단 - 지원불가
☞ 지원서 허위기재, 증빙위조, 연락 불능 등으로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. |
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| 자기소개서 다운로드 직무기술서 다운로드 |
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| ㆍ전형단계별 제출서류 |
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| 제출대상 |
제출서류 |
제출시기 |
제출방법 |
| 지원자 |
ㆍ응시원서 및 자기소개서 |
응시원서
접수 시 제출 |
온라인
접수처로 제출 |
| 서류합격자 |
ㆍ필수자격 증빙서류
- 공인어학성적 및 자격증 사본
ㆍ취업지원대상자 및 장애인 증명서
- 대상자에 한해 제출 |
서류합격자
통보 후 |
대상자
별도 안내 |
| 면접합격자 |
ㆍ입사지원서상 내용 증빙자료 일체
ㆍ건강보험자격득실확인서
ㆍ주민등록초본(병역사항포함)
ㆍ일반채용신체검사서(2년 이내 국가건강검진 결과로 대체가능)
ㆍ공정채용확인서
ㆍ후견인등기사항부존재증명서
ㆍ결격사유 미해당 확인서 등 |
면접합격자
통보 후 |
대상자
별도 안내 |
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※ 면접합격 전 제출 서류의 경우 각 분야별 필수자격의 진위여부를 확인하기 위함이며 목적 이외 사용하지 않고 해당 서류를
심사위원에게 제출하지 않음
※ 취업지원대상자증명서, 장애인증명서의 경우 해당자에 한하여 제출하며 제출처를 울산과학기술원으로 발급
※ 경력증명서의 경우 근무부서, 업무 및 근무기간(00년 00월 00일)이 명시되어 있어야 함
※ 증빙 내용이 사실과 다르거나 증빙서류를 제출할 수 없는 경우 해당자는 전형 진행을 중단하고 합격 결정에서 제외할 수
있음 |
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| ㆍ선발절차 및 전형별 합격자 배수 |
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| 서류심사 |
> |
인성검사·1차 면접 |
> |
2차 면접 |
> |
결격사항검증 |
> |
최종
임용 |
과락자 외
필수자격 충족 및
정성·정량평가 |
인성검사(Pass or Fail) |
인성·태도·역량 등 검증
(경영진 면접) |
응시원서
기재사항
진위확인 등 |
| 경험·상황 면접 |
| 5배수 선발 |
3배수 선발 |
채용 예정 인원 선발 |
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ㆍ세부 선발전형
- 서류심사 : 필수자격요건 검토 및 정량·정성평가 |
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| 유형 |
평가항목 |
배점 |
평가방법 |
비고 |
정량
평가
(10점) |
일반
행정 |
어학 |
5 |
910점 이상 |
TEPS
관리위원회
환산표 활용 |
| 4 |
909~830점 |
| 3 |
829~750점 |
| 2 |
750점 미만 |
| IT |
5 |
정보처리기사 |
최상위자격
1개만 인정 |
| 4 |
정보처리산업기사, 사무자동화산업기사,
컴퓨터활용능력 1급, ERP 정보관리사 1급 |
| 3 |
컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서(구 1급),
MOS Master, ERP 정보관리사 2급 |
정성
평가
(90점) |
직무관련
교육·경력·경험 |
30 |
직무와 관련된 교육, 경험 및 경력을 바탕으로
실무에서의 활용 가능성을 평가 |
응시원서
및
자기소개서
기반 평가 |
직무수행 역량 및
발전가능성 |
40 |
자기소개서 문항에 제시된 항목인
책임감, 협업(소통) 능력, 개선∙혁신 역량을 평가 |
의사표현의
논리성 및 설득력 |
20 |
자기소개서 작성의 충실도 및
내용의 적정성을 평가 |
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| ※ 자격증은 공고 시작일 기준 유효한 자격에 한하여 인정함 |
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| ① 서류심사 과락기준 : 필수자격요건 미충족 또는 아래 세부기준 적용 |
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| 자기소개서 분량 및 내용 심사(과락) 기준 |
ㆍ(분량심사) 자기소개서 각 문항 작성내용이 제시된 분량의 50% 미만인 경우 탈락
ㆍ(내용심사) 자기소개서 각 문항과 전혀 무관한 내용으로 작성된 경우 탈락
* (내용심사 탈락예시) 타기관 지원 내용 / 비속어 사용 / 무의미한 단어반복 / 타인과 동일한 내용 /
질의 문항과 전혀 무관한 내용 / 서류심사위원 전원이 현저히 불성실하게 작성된
자기소개서로 판정 |
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② 합격자 결정
· 필수자격요건 미충족 및 과락자를 제외하고 정량 및 정성평가를 통해 고득점자순으로 채용예정인원의 5배수 선발
- 인성검사·1차 면접심사
➀ 인성검사 (Pass or Fail 심사)
· 검사방식 : PC를 활용한 온라인검사 (30분 내외)
· 검사항목 : 개인성향, 가치판단, 응답신뢰도 등을 검사
➁ 1차 면접심사
· 대면 면접으로 평가항목에 대한 검증을 통해 평가 실시 |
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| 면접유형 |
평가방식 |
평가항목 및 배점 |
| 경험·상황면접 |
ㆍ과거 경험 사례 질의
ㆍ현업에서 발생할 수 있는 상황 제시 및 질의
ㆍ응시원서 및 자기소개서를 기반으로
기타 평가 항목에 대한 질의 |
직무수행역량 |
30점 |
| 대인관계역량 |
30점 |
| 직무수행태도 |
20점 |
| 이해력 및 의사전달력 |
20점 |
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③ 합격자 결정
· 인성검사 통과자 중 경험·상황 면접점수 고득점자순으로 3배수 선발
- 2차 면접심사
➀ 대면 면접으로 평가항목에 대한 검증을 통해 평가 실시
➁ 평가항목 |
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| 면접유형 |
평가방식 |
평가항목 및 배점 |
| 역량검증면접 |
ㆍ응시원서 및 자기소개서를 기반으로
직무 관련 역량검증 질의 |
직무수행능력 및 전문성 |
30점 |
| 혁신의지 및 발전가능성 |
30점 |
| 직무수행태도 및 조직적합성 |
20점 |
| 의사표현의 정확성·논리력 |
20점 |
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| 5. 채용후보자 결정 |
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ㆍ심사결과 고득점자순으로 각 부문 선발인원 내에서 채용후보자를 결정
ㆍ채용예비후보자를 둘 수 있으며, 채용후보자의 임용포기, 결격사유 등으로 인한 임용불가 등의 사유가 발생하는 경우
후보자 순위에 따라 채용예비후보자를 임용할 수 있음
ㆍ적격자가 없을 경우 당초 예정인원을 축소하거나 선발하지 않을 수 있음
ㆍ전형단계별 동점자의 합격자 처리기준 |
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| 1순위 |
2순위 |
3순위 |
4순위 |
5순위 |
| 보훈대상자 |
장애인 |
최종학력 고졸 |
비수도권
지역인재 |
영어점수 상위 |
| ㆍ위 해당 기준에도 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 |
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| 6. 채용전형 일정 |
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ㆍ채용공고 : ‘24. 06. 05.(수) ~ ’24. 06. 20.(목) 12:00
ㆍ지원서 접수 : ‘24. 06. 10.(월) ~ ’24. 06. 20.(목) 12:00
ㆍ서류심사 합격자 발표 : ‘24. 06. 27.(목) 17:00
ㆍ인성검사 : ‘24. 06. 28.(금) ~ ’24. 06. 30.(일)
ㆍ1차 면접심사 : ‘24. 07. 03.(수)
ㆍ1차 면접심사 합격자 발표 : ‘24. 07. 05.(금) 17:00
ㆍ최종 면접심사 : ‘24. 07. 10.(수)
ㆍ채용후보자 발표 : ‘24. 07. 12.(금) 17:00
ㆍ임용예정 : ‘24. 07. 22.(월)
※ 기관 사정으로 일정변경 가능, 변경 시 대상자 개별통지 |
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| 7. 지원자 유의사항 |
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ㆍ지원서는 마감일 12:00까지 접수함
ㆍ현재 UNIST에서 진행 중인 타 직군 채용공고와 중복지원 불가
ㆍ최종합격 후 임용 시 바로 근무가 가능하여야 함
ㆍ블라인드 채용에 따라 입사지원서에 사진등록, 학교명, 학점, 가족관계, 본적, 생년월일, 신체조건 기재란은 없음
ㆍ입사지원서 및 자기소개서에 출신학교, 가족관계, 생년월일, 본적, 신체조건 등을 알 수 있는 내용 기재 금지
ㆍ최종 임용이 확정된 사람 및 임용된 후라도 지원서 허위작성, 증빙서류 위변조, 부정채용 사실이 발견될 경우,
국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소할 수 있음
ㆍ자세한 사항은 울산과학기술원(UNIST) 인사팀으로 문의
- Tel : (052) 217-1602, E-mail : ybm6723@unist.ac.kr |
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