핵심 정보
- 경력
- 경력 3~10년
- 학력
- 대졸(2,3년제) 이상(예정자 가능)
- 근무형태
- 정규직
- 급여
- 면접 후 결정
- 직급/직책
- 팀원
- 근무요일
- 유연근무제
- 근무지역
- 서울 구로구
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상세요강
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[휴넷의 새로운 성장 동력, 그로우포웍스!] 그로우CIH는 기업 및 기관의 건강한 조직문화를 가꾸고, 임직원 웰니스와 성장을 돕는 B2B 프로덕트, 그로우포웍스(Grow for Works)를 기획, 개발, 운영하는 조직이에요. '그로우포웍스'는 큰 성장 잠재력을 가진 3가지 영역, 즉 직원몰입(Employee Engagement), 임직원 건강관리(Corporate Wellness), 조직개발(Organization Development) 분야의 고질적인 문제를 해결하고자 하며, 기업, 기관, 임직원 모두의 행복과 지속가능한 서비스를 실현하기 위해 노력하고 있습니다. [소속 팀은 어떻게 구성되어 있나요?] 그로우CIH는 아래와 같은 팀으로 구성되어 있으며, 모든 프로젝트는 팀과 R&R 경계를 최소화하는 프로덕트 중심 조직을 지향하고 있어요. 1) PO팀 - 프로덕트 오너(PO), 프로덕트 디자이너(PD), 운영 매니져 2) 개발팀 - 프론트 개발자, 백엔드 개발자, QA 합류하실 경우 PO팀 소속으로 '그로우포웍스'의 고객사의 운영 지원, 챌린지 및 조직문화 활성화 프로그램 설계, 운영 편의성을 위한 프로덕트 기획에 참여하실 수 있습니다! [이런 일을 해요] ✅ B2B 조직문화 SaaS "그로우포웍스" 서비스 기획과 설계를 진행해요. ✅ 서비스 개선, 고도화를 위한 기능을 정의하고, 화면 설계, 프로토타입을 작성해요. ✅ 사업 아이템별 요구사항을 분석하고 시장을 조사해요. ✅ 프로젝트를 관리하고 일정을 조율해요. [이런 분을 찾아요] · 사용자 경험(UX)에 따른 화면 설계 경험이 있는 분 · 협업 부서와 원활하고 유연하게 커뮤니케이션 하실 수 있는 분 · 기획툴 및 협업툴 활용에 어려움이 없는 분 (* ppt, Jira, Zeplin, Confluence, Slack 사용중!) [이런 분이면 더 좋아요]
· B2B 플랫폼 서비스를 경험해 보신 분 · Product Owner로서 서비스 화면 및 정책 설계과 스프린트 매니징까지 수행해 보신 분 · 킥오프부터 서비스 출시까지의 프로세스를 경험해 보신 분 [ 문의사항 ]
Zoom을 통한 15분 정도의 비대면 대화나, 대면 커피챗도 가능해요. 채용 채널을 통해 편히 문의 주세요. [채용 절차 안내] 서류전형 > 1차 인터뷰(실무진) > 2차 인터뷰(임원) > 처우협의 * 위 전형은 일반적인 절차이며, 회사 상황과 직무에 따라 변동이 있을 수 있습니다. 휴넷과 함께 걸어갈 준비 되셨나요?
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복리후생
- 지원금/보험
- 건강검진, 각종 경조사 지원, 선택적복리후생
- 급여제도
- 인센티브제, 장기근속자 포상, 우수사원포상, 퇴직금, 성과급, 4대 보험
- 선물
- 도서 무제한 제공, 웰컴키트 지급
- 교육/생활
- 창립일행사, 우수사원시상식, 워크샵, 신규 입사자 교육(OJT), 직무능력향상교육, 리...
- 근무 환경
- 휴게실, 수면실, 회의실, 공기청정기, 카페테리아, 건물 내 경사로, 사원증, 사내도...
- 조직문화
- 무제한 연차, 노조/노사협의회, 수평적 조직문화, 회식강요 안함, 자유복장
- 출퇴근
- 야간교통비지급, 재택근무, 주4일
- 리프레시
- 연차, 경조휴가제, 반차, Refresh휴가, 근로자의 날 휴무, 산전 후 휴가, 육아휴직, 남...
기업정보
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