부산산학융합원 사업전담 계약직원 채용(지역혁신클러스터)

2. 응시자격

◈  공통요건

구 분	자 격 기 준
공통사항	1. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 사유가 없는 자 2. 공무원채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자 3. 해외여행의 결격사유가 없는 자 4. 응시 연령 만 18세 이상, 만 60세 이하(정년)인 자 5. 성별 제한 없음 (남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자)
일반사항	1.  학사학위 또는 석사학위 이상의 학력소지자 2. 지역 마이스터고 및 특성화고 졸업자 중 국가자격 보유자 3.  관련 공공기관 및 유관기관 근무한 경력이 있는 자 4.  상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

◈  채용직위 구분 및 자격요건

직위	자격요건 등
주임급	․ 직무 : 지역혁신클러스터육성사업 운영  ‑ 사업 운영 / 교육 프로그램 운영 / 사업실적 관리 등 ․ 자격요건 : (전공) 무관 / 정부지원 인력양성사업 운영 유경험자
※ 우대사항 ․ 인력양성사업 운영 유경험자 (고용안정 선제대응 패키지 지원사업, 공동훈련센터, 지역·산업맞춤형 일자리창출 지원사업 등) ․ 관련 사업 분야 전공자 (자동차, 기계, 조선·해양·조선기자재, 전기·전자, 메카트로닉, IT계열 등 이공계)

 ※ 단, 해당 분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

3. 채용 및 근무조건
◈ 근무기간 : 채용일로부터 ~ 2024.12.31.까지

  ※ 사업 기간 연장 시 평가에 따라 연장계약 가능
  ※ 단, 사업 조기 종료 및 중단 시 고용계약을 종료할 수 있음

◈ 근무조건 : 주5일(09:00 ~ 18:00), 4대보험, 기타 근로기준법 준용

◈ 보수수준 : 「사단법인 부산산학융합원 보수규정」에 의함

  ※ 4대보험 본인부담금 포함, 퇴직금(1년 이상 근무 시 지급), 식대 및 수당 별도 지급

◈ 연봉범위  

구 분	연 봉
주임급(5급)	월 2,500천원

  ◈ 근무지역 : 부산 강서구 미음산단5로41번길 77 부산산학융합원

4. 응시원서 접수 및 제출서류

◈ 접수기간

❍ 공고 : 2024. 06. 18(화) ~ 2024. 06. 25(화), 18:00까지

❍ 접수 : 2024. 06. 18(화) ~ 2024. 06. 25(화), 18:00까지

◈ 문의처

❍ 담당자 : 부산산학융합원 운영지원팀(051-960-7931)

◈ 접수처

❍ 담당자 : 부산산학융합원 운영지원팀(051-960-7931, akh140@biuca.or.kr)

◈ 접수방법 : E-mail 또는 사람인/워크넷 접수

  ※ E-mail 접수 경우 자사 양식 활용, 제출 마감일 도착분에 한함

◈ 제출서류

       ❍ 입사지원서, 자기소개서 각 1부(양식 붙임), 경력증명서 1부

            ※ 지원서 상 경력은 경력증명서로 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 증명하지 못하는 경우,
           건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 발급) 제출

❍ 최종학력증명서, 자격증(소지자만 제출) 사본 각 1부

            ※ 자격증은 원서접수 마감일 현재 발급된 자격증에 한해 인정

❍ 개인정보 수집․활용 동의서 1부(양식 붙임)

❍ 기본증명서 1부, 채용신체검사서 1부(최종합격자만 제출)

5. 채용 전형일정 및 방법

◈ 전형일정

※ 전형일정은 사정에 따라 일부 변경될 수 있음.

◈ 서류전형

❍ 응시자의 자격·경력 및 제출서류(자기소개서 포함) 작성 충실도 적격여부 심사 후 채용예정 인원의
3배수를 면접전형 대상자로 선정

❍ 단, 응시인원이 선발 예정인원의 3배수 미만일 경우 심사 기준에 따라 선정(동점자 모두 합격)

◈ 면접전형

       ❍ 제출서류 검토, 평가항목별 기준에 의거 질의응답을 통한 직무적합성 검증

◈ 최종 합격자 결정

❍ 면접시험 응시자 중 불합격 사유에 해당되지 않고 평점의 고득점자 순으로 결정하되, 
동 합격자의 합격이 취소된 경우(임용포기 등) 차 순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

6. 기타사항

◈ 응시자는 근무지역, 자격요건 등이 적합한가를 미리 확인하고 지원하기 바라며, 응시원서 등에 허위기재 또는 기재사항 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

◈ 심사 후 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

◈ 입사지원서 작성내용 확인을 위해 관계기관에 조회 및 추가 서류를 요청할 수 있으며, 추후 입사 지원 시 허위 기재한 사항이 확인된 경우 합격 또는 임용을 취소합니다.

◈ 채용일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경내용은 본원 홈페이지를 통해 사전 공지됩니다.

◈ 최종 합격자로 결정된 후, 채용결격사유에 해당되거나 신체검사·신원조회 결과 채용에 부적합한 사유가 있는 경우 합격 또는 채용이 취소됩니다.

◈ 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 아니하며, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11』에 따라 최종 합격자 발표일 이후 180일 이내에 반환청구 할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됨을 알려드립니다. 

제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

◈ 기타 채용에 관한 사항은 본원 규정에 의하여 결정됩니다.

◈ 기타 자세한 사항은 접수처에 문의하시기 바라며, 지원서 서식은 본원 홈페이지에서 다운로드하여 사용하시기 바랍니다.