영등포구보건소 기간제근로자(물리치료사 또는 작업치료사) 채용

모집분야 및 인원: 총 1명

○ 고혈압당뇨등록관리상담실사업 간호사 1명 (근무시간: 8시간/일)

채용방법: 공개모집에 의한 선발

○ 1차: 서류전형

○ 2차: 면접

○ 성적순으로 고득점자 채용 및 결원시 차순위자 채용

계약기간: 2024. 3. 4.(예정) ~ 10.31.(8개월)
(※근무실적 및 예산상황에 따라 연장 가능)

자격조건

○ 필수조건

- 해당학과(간호학과) 졸업 및 면허증(간호사) 소지자

- 공무원 채용에 따른 결격사유가 없는 자

○ 우대조건

- 컴퓨터 활용 및 실제 운전가능자

- 동종업무 경력자

채용절차

○ 모집

- 공고: 2024. 1. 26.(금) ∼ 2. 4.(일)

- 방법: 구청 홈페이지 게시(영등포구청>영등포소식>새소식>고시공고>채용공고 (ydp.go.kr))

○ 서류

- 접수: 2024. 2. 5.(월) ∼ 2. 7.(수)

- 합격통보: 2024. 2. 8.(목) (※합격자 개별 문자 통보)

○ 면접

- 심사: 2024. 2. 16.(금) 14:00 (예정)

- 합격통보: 2024. 2. 19(월) (※합격자 개별 유선 통보)

○ 근무시작일: 2024. 3. 4.(월)

제출서류

○ 자기소개서 1부

○ 이력서 1부 (반명함판 사진 부착)

○ 관련학과 졸업증명서 1부

○ 관련분야 면허증 및 경력증명서 1부

(※이력서에 기재한 경력의 경우, 반드시 경력증명서 첨부)

○ 개인정보제공동의서 1부 (공고문에 서식 첨부)

○ 운전면허증 및 컴퓨터 관련 자격증 사본 1부 (해당자만)
○ 취업보호대상자 증명서(해당자만)

※ 자격증, 경력증명서 등의 증빙자료를 제출하지 않은 경우, 서류심사에서
   우대 가점을 부여하지 아니함

제출방법: iris2021@ydp.go.kr 전자우편으로 제출

※ 반드시 메일 제목 ‘모집분야(이름)’으로 기재

※ (예시) 고혈압당뇨등록관리상담실사업 간호사(홍길동)

제출서류 (합격 후)

○ 신분증 사본 1부

○ 통장 사본 1부

○ 채용신체검사서 1부

○ 행정정보공동이용사전동의서 1부

기간제근로자 업무내용

○ 공통: 기타 사업주가 지정하는 보건소 운영지원

○ 고혈압당뇨등록관리상담실 간호사

- 영등포구 만성질환관리사업(고혈압당뇨등록관리상담실사업) 전반

· 동주민센터, 사업체, 시설 등 출장검진

· 마을장터 및 지역축제에 찾아가는 고혈압당뇨등록관리사업 검진

· 심뇌혈관질환예방관리사업 캠페인 및 홍보활동

· 주민교육(표준교육/상시교육)

· 대면/비대면 상담 및 자료 관리

근무형태

○ 근무일: 5일/주 근무 (※월∼금요일)

○ 근무시간

- 8시간/일 근무자: 09:00-18:00 (근무 8시간, 휴게시간 1시간 포함)

- 출장업무 있을 경우: 08:00-17:00 (근무 8시간, 휴게시간 1시간 포함)

- 업무내용에 따라 주말 및 휴일근무 가능(초과근무 수당 또는 대체휴무 부여)
 ex) 토요일 출근(09:00~13:30, 근무 4시간, 휴게시간 30분 포함)

○ 근무장소: 영등포구보건소 만성질환관리 관련 사업장

인건비 등 보수지급

○ 급여

- 8시간/일 근무자: 월 2,390,120원 (주휴수당 포함)

· 1개월간 계속 출근시 1일의 연차 유급휴가 또는 1일분의 임금 지급

· 휴일근무시 ‘월급여 ÷ 209 × 근무시간 × 1.5’에 해당하는 수당 지급

○ 4대보험 가입: 고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험

기타

○ 정규 공무원이 아닌 기간제근로자임

○ 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은

   응시자 책임임

○ 지원자 중 적격자가 없을 시에는 선발하지 아니할 수 있음
○ 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 채용분야별 선발예정 인     원의 3배수 내에서 예비합격자를 선정할수 있음(예비합격자 임용 유효기한: 최종합격자 발표일로부터 6개월)

○ 근로기준법에 따라 근로계약 체결 

○ 기타사항은 영등포구 기간제근로자 관리규정 및 공공근로사업 기준에 준함

○ 합격자 발표 후 채용대상자로 확정된 자를 제외한 구직자가 채용서류

   반환을 청구할 경우, 합격자 발표일 이후 14일부터 60일까지 반환 가능함

   (전자우편으로 제출한 경우 제외)

○ 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한

   경우는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류 파기 예정임