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[크로스체크] 플랫폼실 개발자 인재채용

핵심 정보

경력
무관
학력
학력무관
근무형태
정규직 수습기간 3개월
급여
면접 후 결정
출퇴근 시간
10:00~19:00
근무지역
서울 강남구
최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다.

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상세요강



모집부문 및 상세내용

모집부문상세내용
공통 자격요건




[프론트엔드] 자격요건

ㆍReact, Next.js 개발 경험

ㆍHTML, CSS, javascript, Typescript 이해가 있으신 분
ㆍ유관 부서와 커뮤니케이션이 원할하게 진행 가능 하신분


[백엔드] 자격요건

ㆍNode.js 가능

ㆍAWS를 이용한 인프라 운용

ㆍNode.js로 웹서비스 및 앱서버 개발

ㆍ구글, 카카오 등 외부 API 사용 가능
ㆍ블록체인/가상자산/금융/조각투자 등의 경험 혹은 지식을 보유하신 분


개발 부문
프론트엔드
/백엔드 0명

[프론트엔드] 담당업무

ㆍ자사 Wep 서비스 개발

ㆍ자사 App 서비스 개발

ㆍ개발환경 조성 및 구축


우대사항

ㆍ금융 기관 경험이 있으신분

ㆍ앱 서비스 설계, 개발 및 과정에 경험이 있으신 분

ㆍ주식, 블록체인 및 조각투자에 대한 경험 및 이해도가 있으신 분
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[백엔드] 담당업무

ㆍ자사 App, Wep 서비스 개발

ㆍ개발 환경 조성 및 구축


우대사항

ㆍ클라우드 서버(AWS) 경험이 있으신 분

ㆍNode.js 개발 경험, 있으신 분

ㆍ앱 서비스 설계, 개발 및 과정에 경험이 있으신 분

ㆍ주식, 블록체인 및 조각투자에 대한 경험 및 이해도가 있으신 분





복리후생


근무조건

근무형태:정규직(수습기간)-3개월
근무일시: 10:00~19:00
근무지역:(06097) 서울 강남구 봉은사로 437 소암빌딩 602호 - 서울 9호선 선정릉 에서 500m 이내

전형절차

  1. 서류전형
  2. 1차면접
  3. 임원면접
  4. 최종합격

접수기간 및 방법

접수기간:2024년 6월 5일 (수) 11시 ~ 상시
접수방법:사람인 입사지원
이력서양식:사람인 온라인 이력서

유의사항

ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

근무지위치

(06097) 서울 강남구 봉은사로 437 소암빌딩 602호 서울 9호선 선정릉역에서 500m 이내

지도 보기

접수기간 및 방법

마감되었습니다.

시작일
2024.06.05 11:00
마감일
2024.06.11 15:09

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지원자 통계

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경력, 성별, 학력 등의 현황을 확인하세요!

지원자수
48
개발 부문
48
성별 현황
지원자수
남자
71%
24 명
여자
29%
10 명
연령별 현황
20대
39
30대
8
40대
1
50대
0
60대 이상
0
학력별 현황
고졸이하
6
2~3년제
15
4년제
26
석사
1
박사
0
경력별 현황
신입
37
1년 미만
0
1~3년
9
3~5년
0
5년 이상
2
연봉별 현황
2,200
~2,600
1
2,600
~3,000
2
3,000
~4,000
6
4,000
이상
1
외국어 현황
TOEIC
2
TOEFL
0
TEPS
0
TOEIC Speaking
0
OPIC
0
JPT
0
HSK
0
기타
2
TOEIC
600
미만
0
700
미만
0
800
미만
0
900
미만
2
900
이상
0
자격증 현황
정보처리기사
9
2종보통운전면허
5
SQL개발자(SQLD..
5
정보처리산업기사
3
1종보통운전면허
2
기타
27
자격증 개수
미보유
24
1개
10
2개
7
3개
3
4개이상
4
포트폴리오 및 기타문서 제출
  • 2 미첨부 11명
  • 3 이력서 10명
  • 기타 7명 증명서 3명 자격증 2명 경력기술서 1명 동영상 1명
1
포트폴리오
34
대표자명*
오세용
기업형태
중소기업, 주식회사
업종
응용 소프트웨어 개발 및 공급업
사원수*
23 명 (2023년 기준)
설립일*
2021년 11월 11일 (업력 4년차)
홈페이지
http://crosscheck.works/
기업주소
서울 강남구 봉은사로 437, 6층 602호 (삼성동,소암빌딩)
* 항목은 기업이 직접 기재하였으며, 본사/지점 등의 정보는 다르게 관리될 수 있습니다.
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