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한국지역난방기술㈜ |
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2024년도 디지털전환분야
경력직원 공개채용 |
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우리회사는 풍부한 설계경험과 축적된 기술력을 바탕으로 국내외
에너지시장에 열병합발전설비, 지역냉‧난방계통 및 열수송 배관망에 대한
전문기술을 제공하고 있으며, 최고의 기술로 에너지 산업을 선도하는
글로벌 엔지니어링 전문 회사입니다. |
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모집부문 |
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채용분야 |
인원 |
지원자격 |
디지털전환 |
1명 |
ㆍ학력 무관
ㆍ디지털 또는 IT기획 관련 업무 수행 경력 10년 이상인 자 |
공통사항 |
ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자 우대
ㆍ채용분야별 직무 목적 및 수행 내용은 별첨 참조
ㆍ우리회사 인사규정 제10조에 따른 결격사유가 없는 자 |
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채용조건 |
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ㆍ채용직급
- 디지털전환실 : 전문지원직 2등급(과장) 이하 (정규직)
ㆍ근무지 : 서울시 송파구 법원로 135, 10층, 11층 (문정동 소노타워)
ㆍ근무시간 : 월~금 주 5일, 1일 8시간 근무 (유연근무 가능) |
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ㆍ입사지원
- 이메일 접수 : kdhec.incruit@kdhec.com
ㆍ서류전형
- 2024.06.18(화) ~ 2024.06.19(수) 발표예정(단, 회사 상황에 따라 변동 가능)
ㆍ면접전형
- 2024.06.24(월) ~ 2024.06.25(화) 진행예정(단, 회사 상황에 따라 변동 가능) |
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구분 |
방식 |
인성검사 및 평판조회 |
ㆍ서류전형 합격자에 한해 온라인으로 진행 |
실무역량면접 |
ㆍ해당 직무 수행을 위한 지식수준을 평가하는 다양한 방식으로 진행 |
인성역량면접 |
ㆍ업무수행을 위한 전반적 역량에 대해 질의응답 |
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* 각 전형은 합격자에 한하여 개별적으로 통보 |
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제출서류 |
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구분 |
제출서류 |
경력 |
입사지원시
(이메일접수) |
ㆍ입사지원서 1부.
ㆍ자기소개서 1부.
ㆍ개인정보수집이용제공동의서 1부. |
면접전형시
(원본제출) |
ㆍ경력증명서 1부.
* 전근무처 경력증명서, 건설기술인협회/전력기술인협회/엔지니어링협회등의
경력증명서, 건강보험자격득실확인서 중 1개 이상의 서류
ㆍ2022년 6월 6일 이후 응시한 영어성적증명서 사본 1부.
- TOEIC, TOEIC-S, OPIC, TOEFL, TEPS 등 소지자에 한함
ㆍ국가기술자격 취득사항 확인서 또는 자격증 사본 1부. (소지자에 한함)
ㆍ취업지원대상자 증명서 사본 1부.(소지자에 한함)
ㆍ병역증명서 또는 병역사항이 기재된 주민등록초본 1부. |
공통사항 |
ㆍ면접전형시 제출하는 모든 증명서류는 채용공고일 3개월 전(24.03.06) 이후
발급 건만 인정함. 다만, 자격증, 경력증명서는발급일자 무관. |
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접수기간 및 방법 |
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ㆍ접수기간 : 2024년 06월 06일 (목) 09시 ~ 07월 05일 (금) 18시 마감
ㆍ접수방법 : 이메일 접수에 한함(kdhec.incruit@kdhec.com) |
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기타사항 |
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ㆍ제출된 서류의 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 제출서류의 내용이
사실과 불일치시 합격이 취소됩니다. |
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별첨 - 직무 목적 및 수행내용 |
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채용분야 |
직무 목적 |
직무 수행 내용 |
디지털전환 |
ㆍ디지털 전환 추진을 주도하여
전사 업무환경 및 설계 프로세스 개선
ㆍ정보화 및 정보보안 시스템
구축ㆍ운영을 통해 안정적이고
효율적인 업무 환경 조성 |
ㆍ디지털 전환을 위한 중장기 계획 수립,
중점 추진과제 발굴 및 실행
ㆍ정보화 기획 및 도입 타당성 검토,
신규 시스템 구축 이행에 따른 사업 관리
ㆍ정보시스템 분석ㆍ설계ㆍ구축ㆍ운영ㆍ
유지관리 등 시스템 운영 업무
ㆍ정보보안 기획 및 정보보호 정책 수립,
사이버 침해 대응 |
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별첨 - 인사규정 제10조 결격사유 |
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[결격사유 : 한국지역난방기술 인사규정 제10조] |
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제10조(채용결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 3년
이 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료되지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예기간중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법에 의한 병역기피자
8. 징계에 의하여 면직처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
9. 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
10. 제9조의 규정에 의하여 제출된 서류에 허위사실이 발견된 자
11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 1항에 따른
비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
12. 기타 직원으로 적당하지 아니한 결격사유가 있는 자 |
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(경력)입사지원서 및 자기소개서 다운로드 |
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(공통) 개인정보수집이용제공동의서 다운로드 |
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