| 모집부문 |
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| 모집분야 |
자격요건 |
주요업무 및 우대사항 |
| 세부내용 |
학력 |
전공 |
산학연
협력연구 |
산학연
협력연구
기획/운영 |
채용인원
0
(신입/
경력 무관)
실무경력
1~4년 |
석사 |
전동화 시스템
(파워모듈,
인버터, 컨버터
설계/제어)
유관 공학계열 |
ㆍ기술분야별 국내/외 전문 네트워킹 리딩
- 정량/정성 데이터 기반 전문가 Pool 구축
- 다양한 국내/외 전문가 교류 프로그램 기획/운영
- 국내/외 산학연 네트워크 협업 추진 체계 구축
- 산학연 공동연구 프로그램 기획 연계 방안 수립
ㆍ현대자동차그룹 산학연 공동연구 프로그램 기획/운영
- 기획 : 연구주제 도출, 기술협업 모델 제안,
전문가 추천/선정, 국내외 협업 거점 구축
- 운영 : 공동연구 프로세스 수립 및 계약 체결,
과제 회의, 연구결과 점검, 성과 DB 관리
* 산학연 공동연구 : 미래기술 연구과제,
산학협동 연구과제, 공동연구실
* 전문가 협력 프로그램 : 기술 세미나,
R&D 포럼/컨퍼런스, 기술자문
[우대사항]
ㆍ유관분야 전공자 및 경력자
ㆍ커뮤니케이션 및 협업 우수자
ㆍ긍정적/능동적 사고 보유자
ㆍ영어회화 능력(커뮤니케이션) 우수자
ㆍ연구 네트워크 구축 역량 보유자
ㆍ산학협력 과제 기획/운영 경험자
ㆍ산학협력 유관 업무 및 연구개발 전략/기획 실무 경험자
ㆍ프로그래밍 능력(파이썬 등) 우수자
ㆍ데이터 분석 역량 우수자 |
학사
/
석사 |
전자, 컴퓨터,
소프트웨어
공학 등
유관 공학계열 |
학사
/
석사 |
금속, 고분자,
전자, 에너지 등
재료 유관
공학계열 |
기술인재
육성 |
HRD
컨설팅 |
채용인원
0
(경력)
실무경력
4-10년 |
학사
이상 |
교육(공)학,
인재(인적자원) 개발,
산업인력개발학,
경상계열, 심리학 |
ㆍ기술교육 체계수립 및 과정 개발
- 자료조사 및 분석 / 벤치마킹
- 직무전문가 대상 인터뷰 / 워크숍 기획 및 운영
- 온/오프라인 과정개발
ㆍHRD 신규 사업 발굴
- 프로젝트 제안서 작성 / 제안 프레젠테이션
- 신규사업 실행 및 후속관리
- 고객사 및 외부 전문가와 컨택/협업
[우대사항]
ㆍ체계수립 및 과정개발 PM 경험자
ㆍ교육 운영 경험자
ㆍ적극적으로 문제점을 찾아내어 창의적인 솔루션을
제안할 수 있는 분
ㆍ커뮤니케이션 및 협업 우수자
ㆍ데이터 분석 역량 우수자
ㆍHRD 및 교육(공)학 석사 또는 박사 학위자 |
HRD
솔루션
기획/운영 |
채용인원
0
(신입/
경력 무관)
실무경력
2-7년 |
학사
이상 |
교육(공)학,
인재(인적자원) 개발,
산업인력개발학,
경상계열, 심리학 |
ㆍHRD 솔루션 기획 및 개발
- 온/오프라인 교육 / 컨퍼런스 / 세미나 등
ㆍHRD 프로젝트 관리 및 운영
- 교육 일정 / 프로세스 / 예산 수립 등
- 교육생 모집 및 홍보
- 교육 평가 및 보고서 작성
ㆍHRD 컨설팅 지원
- 자료조사 및 분석 / 벤치마킹 / 직무분석 /
역량 모델링 등
[우대사항]
ㆍ교육 체계 및 온/오프라인 과정 설계/개발/운영 경험자
(인터뷰 문항, 설문, 워크숍 설계, 인터뷰 및 워크숍
퍼실리테이팅 경험)
ㆍ커뮤니케이션 및 협업 우수자
ㆍ데이터 분석 역량 우수자
ㆍHRD 및 교육(공)학 석사 또는 박사 학위자 |
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