[쿠팡이츠서비스] 3PL 배달 운영 담당자 (신입)

모집부문 및 상세내용

회사 및 팀 소개 쿠팡​이츠서비스(Coupang Eats Services)는 Delivery service에 대한 차별화 전략을 세우고, 쿠팡이츠의 고객, 상점주, 그리고 배달파트너들에게 한층 더 강화된 서비스와 지원을 제공하고 있습니다.  쿠팡이츠서비스는 원하는 음식을 언제 어디서든 빠르고 안전하게 배달함으로써 고객에게 놀라운 고객 경험을 선사하고, 상점주에게는 주문부터 배달, 고객 응대까지 제공하는 원스톱 서비스를 통해 안정적인 판매 기회를 확보할 수 있는 시스템을 운영하고 있습니다.  여러 분야의 전문가로 구성된 쿠팡이츠서비스는 하나의 팀으로서 고객과 상점주, 배달 파트너가 원하는 가치를 고민하고 연구하며, 새로운 혁신과 패러다임 변화를 이끌어가고 있습니다.  3PL Planning팀은​ 3PL 확장 및 안정적인 운영을 위하여 운영정책 , 영업기획 및 프로세스 효율화를 담당합니다.

3PL 배달 운영 담당자

담당업무 ㆍ3PL 협력사와 배달 파트너 지표 모니터링 ㆍ3PL 벤더 영업 실적 관리  ㆍ3PL 벤더 퍼포먼스 관리  ㆍ3PL  운영지역의 문제 정의 및 개선 ㆍ영업 프로세스 효율화  ㆍ영업 대시보드 생성 및 관리  지원자격 ㆍ신입 지원 가능  ㆍ데이터 추출 가공을 위해 SQL 및 엑셀을 사용하실 수 있는 분 우대사항 ㆍ성과 지표 관리를 통한 인사이트 도출 및 운영 효율화의 경험이 있으신 분 ㆍ엑셀, 구글 스프레드 시트를 통한 대시보드 생성 경험이 있으신 분  ㆍ통계학 혹은 컴퓨터 공학을 전공하신 분

근무지 및 근무 조건
         ㆍ연봉 : 세전 24,728,800원

ㆍ근무지 : 서울특별시 강남구 테헤란로 332 HJ타워           ㆍ근무형태:정규직(수습기간: 12주)

전형절차

접수기간 및 방법

ㆍ접수기간:2024년 6월 7일 ~ 채용시 즉시 마감 ㆍ접수방법:사람인 입사지원 ㆍ이력서양식:사람인 온라인 이력서 ㆍ제출서류:지원 직무와 연관성 있는 경력기술서가 필요합니다.

유의사항

ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. 전형절차 · 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격 · 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다. · 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 참고사항 · 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. · 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. · 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. · 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. 개인정보 처리방침 · 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.   https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/ 서류반환정책 · 본고지는 『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에 따른 것 입니다. · 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. · 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. · 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. · 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다